Вопрос: Организация, расположенная в районе Крайнего Севера, принимает на работу работницу в возрасте 17 лет, которая нигде не учится. Какую продолжительность рабочего времени ей можно установить: 36 часов в неделю или 35 часов в неделю? Нужно ли при повременной оплате труда оплачивать работу как за 40 часов в неделю?
Ответ: При приеме на работу в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера, 17-летней женщины, которая нигде не учится, работодатель может установить ей еженедельную продолжительность рабочего времени в размере 35 часов. При этом оплачивать ее работу нужно будет пропорционально отработанному времени исходя из 36-часовой рабочей недели.
Обоснование: Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (ст. 320 Трудового кодекса РФ).
При этом для работников в возрасте от 16 до 18 лет, если они не учатся, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
Заработная плата работников моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы (ст. 271 ТК РФ).
Из вышесказанного можно сделать вывод, что при приеме на работу женщины в возрасте 17 лет, которая нигде не учится, в организацию, которая расположена в районе Крайнего Севера, продолжительность рабочего времени не должна превышать максимальную продолжительность для работника в возрасте 17 лет, то есть 35 часов в неделю. Заработная плата такой работнице выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. При этом необходимо учитывать, что при работе 36 часов в неделю заработная плата женщине, работающей в районе Крайнего Севера, выплачивается в полном объеме (как за 40 часов в неделю). То есть 36 часов в неделю является для нее полной нормой. Если женщина работает меньше этой нормы, то в общем случае заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени. В связи с этим полагаем, что в рассматриваемой ситуации для определения стоимости рабочего часа 17-летней работницы следует исходить из нормы рабочего времени, установленной для женщин, работающих в районе Крайнего Севера, то есть исходя из 36-часовой рабочей недели.
При этом исходя из ч. 1 ст. 271 ТК РФ работодатель может за счет собственных средств производить такой работнице доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
К.В. Константинов
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
09.11.2017
