Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: Индивидуальный предприниматель выплатил пособие по беременности и родам работнице, которая была трудоустроена за пять месяцев до ухода в декрет. ФСС РФ отказал в зачете расходов на пособие указав, что работница была трудоустроена намеренно перед наступлением страхового случая. Правомерны ли действия ФСС РФ?

Ответ: Учитывая мнение Верховного Суда РФ действия ФСС РФ правомерны. Однако при наличии правильно оформленного листка нетрудоспособности предприниматель вправе доказать в суде реальность трудовых отношений и правомерность произведенных за счет средств ФСС РФ расходов.

Обоснование: Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается лицам, работающим у работодателя по трудовому договору (ст. 183 Трудового кодекса РФ, п. 2 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 1.4, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Основанием для выплаты пособия является листок временной нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией в установленном порядке (п. 4 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, ч. 5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ).
Верховный Суд РФ в Определении от 10.05.2017 N 302-КГ17-3832 указал, что трудоустройство к индивидуальному предпринимателю непосредственно перед наступлением страхового случая может являться одним из обстоятельств, свидетельствующих о неправомерном получении средств из бюджета.
Вместе с тем при наличии правильно оформленного листка нетрудоспособности индивидуальный предприниматель вправе доказать в суде реальность трудовых отношений и правомерность произведенных за счет средств ФСС РФ расходов.

Т.Б. Нечаева
ООО "ИК Ю-Софт"
Региональный информационный центр

08.11.2017



style="max-height: 50vh;">
 
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!