Вопрос: Индивидуальный предприниматель выплатил пособие по беременности и родам работнице, которая была трудоустроена за пять месяцев до ухода в декрет. ФСС РФ отказал в зачете расходов на пособие указав, что работница была трудоустроена намеренно перед наступлением страхового случая. Правомерны ли действия ФСС РФ?
Ответ: Учитывая мнение Верховного Суда РФ действия ФСС РФ правомерны. Однако при наличии правильно оформленного листка нетрудоспособности предприниматель вправе доказать в суде реальность трудовых отношений и правомерность произведенных за счет средств ФСС РФ расходов.
Обоснование: Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается лицам, работающим у работодателя по трудовому договору (ст. 183 Трудового кодекса РФ, п. 2 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 1.4, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Основанием для выплаты пособия является листок временной нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией в установленном порядке (п. 4 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, ч. 5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ).
Верховный Суд РФ в Определении от 10.05.2017 N 302-КГ17-3832 указал, что трудоустройство к индивидуальному предпринимателю непосредственно перед наступлением страхового случая может являться одним из обстоятельств, свидетельствующих о неправомерном получении средств из бюджета.
Вместе с тем при наличии правильно оформленного листка нетрудоспособности индивидуальный предприниматель вправе доказать в суде реальность трудовых отношений и правомерность произведенных за счет средств ФСС РФ расходов.
Т.Б. Нечаева
ООО "ИК Ю-Софт"
Региональный информационный центр
08.11.2017
