Вопрос: Правомерно ли перечислять заработную плату работнику - резиденту РФ на карту, открытую за пределами территории РФ?
Ответ: Организация-работодатель вправе перечислять заработную плату работнику - резиденту РФ на карту, открытую в банке за пределами РФ.
Обоснование: Из ст. 136 Трудового кодекса РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. При этом работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Перевод денежных средств на зарубежный счет резидента РФ считается валютной операцией (пп. "ж" п. 9 ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" (далее - Закон о валютном регулировании)). По общему правилу валютные операции между резидентами запрещены, за исключением случаев, предусмотренных ч. 1 ст. 9 Закона о валютном регулировании, среди которых следующие:
а) разрешаются переводы в иностранной валюте, совершаемые между близкими родственниками - резидентами РФ, на зарубежные счета (п. 17 ч. 1 ст. 9 Закона о валютном регулировании);
б) разрешаются переводы в рублях со счета резидента, открытого на территории РФ, на счет другого резидента, открытый за пределами территории РФ (п. 1 ч. 1 ст. 9, пп. "ж" п. 9 ч. 1 ст. 1 Закона о валютном регулировании), независимо от того, являются ли получатель и плательщик близкими родственниками.
Учитывая изложенное и поскольку в силу Федерального закона от 27.06.2011 N 161-ФЗ "О национальной платежной системе", а также ст. ст. 862 и 863 Гражданского кодекса РФ перевод денежных средств является одной из форм расчетов, полагаем, что в Законе о валютном регулировании термины "расчет" и "перевод" являются тождественными (Письмо ФНС России от 05.10.2016 N ОА-4-17/18758).
Согласно ч. 5 ст. 12 Закона о валютном регулировании во всех указанных случаях полученные таким образом денежные средства могут быть зачислены на счета (во вклады), открытые в банках за пределами территории РФ.
Поскольку данный гражданин является резидентом РФ, он обязан согласно ч. 2 ст. 12 Закона о валютном регулировании не позднее одного месяца со дня открытия счета в банке, расположенном за пределами территории РФ, подать уведомление об этом в налоговый орган по месту своего учета.
Норма ч. 4 ст. 12 Закона о валютном регулировании, закрепляющая необходимость представлять такое уведомление в уполномоченный банк, прямо относится лишь к случаю перевода денежных средств на собственные зарубежные счета резидента.
Уполномоченный банк относится к агентам валютного контроля, которые наделены правом запрашивать и получать от резидентов и нерезидентов документы (копии документов), связанные с проведением валютных операций, открытием и ведением счетов, и в частности уведомление налогового органа об открытии счета в банке за пределами территории РФ (п. 7 ч. 4 ст. 23 Закона о валютном регулировании). Таким образом, российский банк вправе запросить такой документ у резидента, которому открыт счет за пределами РФ, при первом платеже.
Исходя из трудового и валютного законодательства РФ организация-работодатель может правомерно осуществлять данную валютную операцию по перечислению заработной платы работнику на карту, открытую в банке за пределами РФ, и обязана по заявлению работника перечислять зарплату в указанную в заявлении работника кредитную организацию. Во избежание правовых последствий работник как резидент РФ обязан не позднее одного месяца со дня открытия счета в банке, расположенном за пределами территории РФ, подать уведомление об этом в налоговый орган по месту своего учета.
Н.В. Шамин
Первый Дом Консалтинга "Что делать Консалт"
Региональный информационный центр
31.08.2017
