Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Вопрос - ответ кадрового производства! Страница 23
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: ...Обязано ли ТСЖ указывать сведения о председателе правления в форме СЗВ-М?
Вопрос: ...Как поступить работодателю, если смена беременной женщины выпадает на нерабочий праздничный день?
Вопрос: ...Обязана ли организация включить в доходы при исчислении налога на прибыль расходы на обучение гражданина, если с ним по окончании обучения не заключен трудовой договор в связи с призывом в армию?
Вопрос: ...Нужно ли внешнему совместителю, работающему 30 минут в день, сократить рабочий день еще в другой день, помимо дня накануне праздника?
Вопрос: При повторном обращении клиента - физического лица в банк работники кредитной организации проверяют и копируют его паспорт. Может ли клиент отказаться представлять паспорт банковским работникам и какие последствия это влечет?
Вопрос: ...С 09.02.2015 по 24.09.2015 в организации на основании патента работал временно пребывающий иностранный гражданин, ежемесячно перечислявший фиксированные авансовые платежи (4000 руб.) по НДФЛ. На основании заявления работника, копий квитанций и уведомления от налоговой инспекции работодатель ежемесячно уменьшал НДФЛ с его зарплаты на 4000 руб. Как это отразить в справке по форме 2-НДФЛ, которую работник попросил выдать при увольнении по собственному желанию?
Вопрос: Работодатель в первый день выхода на работу иностранного работника заключил с ним трудовой договор, но на следующий день договор был расторгнут. Должен ли работодатель сообщать в ФМС России о заключении и расторжении трудового договора с таким иностранным гражданином?
Вопрос: Дистанционный работник переезжает жить в город, где находится организация-работодатель. Он написал заявление работодателю о том, что хочет работать в офисе. Обязан ли работодатель перевести работника на работу в месте нахождения организации?
Вопрос: ...Работник по приказу руководителя направлен в командировку 07.09.2015. По возвращении он предъявил к оплате билет от 04.09.2015 и служебную записку, где просит у руководителя разрешение выехать раньше срока по личной инициативе. С какой даты считать работника находящимся в командировке?
Вопрос: ...Должен ли работодатель пересчитать пособие по беременности и родам, исчисленное из МРОТ, если размер МРОТ увеличился во время отпуска?
Вопрос: Работник ежемесячно вносит в кассу организации наличными деньгами проценты за пользование займом. Нужно ли применять контрольно-кассовую технику при получении процентов по займу?
Вопрос: ...Можно ли уведомить внешнего совместителя об увольнении в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, если увольнение будет произведено после отпуска?
Вопрос: ...В обособленном подразделении установлена северная надбавка с первого дня работы. Учитывается ли она при расчете доли прибыли обособленного подразделения в целях налога на прибыль?
Вопрос: ...Может ли доброволец (волонтер) вести бухучет в некоммерческой организации?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель установить требования к соискателям на должность бухгалтера выше, чем в Профстандарте, и отказать им при их несоответствии?
Вопрос: Какими документами может подтвердить право на стандартный вычет по НДФЛ на ребенка родитель, лишенный родительских прав, если алименты удерживаются из зарплаты работодателем?
Вопрос: ...Кто несет основную ответственность за задержку выплаты зарплаты, если работодателем является частное агентство занятости?
Вопрос: ...Какие документы может приложить ИП, применяющий УСН, к заявлению, подаваемому в налоговый орган для применения освобождения от уплаты налога на имущество физических лиц?
Вопрос: Правомерно ли в листке нетрудоспособности в графе "Должность врача" указывать "ВОП (врач общей практики)", если больничный лист выдан не по беременности и родам?
Вопрос: Из организации увольняется работник, который выплачивает алименты по исполнительному листу. Что обязан сделать работодатель при его увольнении? Нужно ли сообщать бывшей жене об увольнении работника? Предусмотрена ли ответственность за неуведомление?
Вопрос: Обязана ли организация, заключившая договор с оператором связи об оказании услуг связи (Интернет), предоставить персональные данные работников организации, имеющих на своих рабочих местах доступ к сети Интернет? Как обезопасить себя от утечки персональных данных работников?
Вопрос: В организации проводится сокращение штата. Вправе ли работодатель сократить должность, все обязанности по которой в рамках совмещения должностей выполняет женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет? Основную должность работницы сокращать не планируется.
Вопрос: ...Как будет рассчитываться пособие матери на двойню, если в отпуск по уходу за одним ребенком она ушла в 2015 г., а за другим - в 2016 г. (до этого уход осуществлял отец)?
Вопрос: ...Вправе ли организация учесть в расходах для целей ЕСХН повышенную сумму отпускных, рассчитанную собственным способом, установленным коллективным договором?
Вопрос: ...Вправе ли организация, применяющая УСН, учесть в расходах повышенную сумму отпускных, рассчитанную собственным способом, установленным в коллективном договоре?
Вопрос: ...Как для целей налога при УСН и налога на прибыль учесть расходы на страхование гражданской ответственности застройщика по договорам участия в долевом строительстве?
Вопрос: Какие документы необходимо представить для получения социального вычета по НДФЛ (вычет на собственное образование), если услуги были оказаны частным лицом?
Вопрос: Могут ли быть приостановлены с 2016 г. операции по счетам налогового агента, который представил расчет сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом, на бумажном носителе?
Вопрос: Может ли российская организация принять на работу менеджером по продажам временно пребывающего гражданина Кыргызской Республики, имеющего патент, если данная должность предусматривает командировки в другие регионы?
Вопрос: Вправе ли индивидуальный предприниматель, применяющий УСН с объектом "доходы", уменьшить сумму авансового платежа за 9 месяцев на остаток от взносов, перечисленных в I квартале? Или эти остатки нельзя переносить на будущие отчетные периоды?
Вопрос: ...Правомерно ли в организации установлен режим работы с предоставлением "разрывных" выходных дней, в частности в понедельник и пятницу?
Вопрос: ...Как внести запись в трудовой книжке об изменении фамилии, если в нее уже вшит вкладыш?
Вопрос: В организацию устроился на работу гражданин Республики Беларусь со статусом временно проживающего моложе 1967 года рождения. Как в отношении его начислить страховые пенсионные взносы и нужно ли при заполнении формы РСВ-1 ПФР выделять их в подразделе 2.1 разд. 2 в строке 203?
Вопрос: ...Можно ли предоставить отпуск сразу за два прошлых года? Какой расчетный период нужно учитывать при расчете среднего заработка для его оплаты?
Вопрос: ...Общее собрание участников ООО приняло решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора - внешнего совместителя. В последний рабочий день произведен расчет, но предусмотренная трудовым договором компенсация в размере пятикратного среднего месячного заработка ему не была выплачена. При его обращении в выплате компенсации отказано, так как генеральный директор назначен на должность и с ним заключен трудовой договор на условиях совместительства. Правомерен ли отказ?
Вопрос: ...Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, закончившийся во время отпуска?
Вопрос: Достаточно ли совмещение должностей оформлять только приказом генерального директора?
Вопрос: Вправе ли организация принять к вычету НДС, выделенный в железнодорожном или авиабилете (бланке строгой отчетности) отдельной суммой, но не отдельной строкой, а в одной строке со стоимостью билета?
Вопрос: Являются ли контрольный купон электронного проездного документа (железнодорожного билета) и маршрут/квитанция электронного пассажирского авиабилета, самостоятельно распечатанные организацией на бумажном носителе с интернет-сайта перевозчика, основанием для принятия к вычету указанной в них суммы НДС?
Вопрос: ...Директор уходит в отпуск после командировки за границу (из г. Рима он полетел в г. Венецию). Может ли организация в целях налога на прибыль учесть в расходах стоимость билета обратно к месту работы (из г. Венеции в г. Москву)?
Вопрос: Организация имеет несколько обособленных подразделений в разных регионах России. В конце года руководители этих подразделений были вызваны в головной офис (г. Москву) для проведения производственного совещания. Было арендовано помещение, оплачены проезд, гостиница, суточные. Могут ли данные расходы уменьшить налог на прибыль?
Вопрос: В организации работает внешний совместитель, который после болезни принес больничный лист. На основании какого документа организации следует заполнить в больничном листе его страховой стаж?
Вопрос: Организация не сообщала в органы государственной власти сведения о квотировании рабочих мест. Кто уполномочен проводить проверки в отношении организации? Какие штрафные санкции будут применены в случае обнаружения правонарушения?
Вопрос: ...Индексируется ли заработная плата при расчете отпускных, если повышение окладов было произведено в отделе (АХО)?
Вопрос: Мать и отец ребенка работают в одной организации. При этом мать написала заявление на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком. Можно ли пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года рассчитывать исходя из заработка отца, так как рассчитанное таким образом пособие будет больше, чем пособие, рассчитанное исходя из заработка матери?
Вопрос: В организацию в 2016 г. устроился по бессрочному трудовому договору гражданин Казахстана. Можно ли с его заработной платы удерживать НДФЛ сразу по ставке 13%?
Вопрос: Можно ли ввести в штатное расписание организации временную должность сроком на три месяца?
Вопрос: Вправе ли лицо, выполнявшее работы для организации по договору подряда, требовать от нее представления справки 2-НДФЛ? Если вправе, то в течение какого срока организация должна представить данную справку?
Вопрос: ...Уведомление о изменении условий договора аренды направляется сторонами в письменном виде. Выполняется ли это требование, если уведомление было вручено по адресу организации-адресата физлицу, не имеющему полномочий на прием корреспонденции? Должен ли отправитель доказывать факт доставки уведомления?
Вопрос: Надо ли уплачивать страховые взносы на обязательное медицинское страхование иностранного гражданина - высококвалифицированного специалиста, которому на период заключенного с ним трудового договора был оформлен вид на жительство?
Вопрос: ...Нужно ли в связи с окончанием срока действия трудового договора гендиректора ООО и его избранием на новый срок заключать с гендиректором гражданско-правовой договор о выполнении работ (оказании услуг)?
Вопрос: ...В июле 2014 г. арендатор с согласия арендодателя произвел неотделимые улучшения - смонтировал ЛВС в кабинетах персонала (стоимость не возмещается арендодателем) и признал ее стоимость в качестве ОС со сроком полезного использования 36 месяцев. ЛВС амортизируется линейным способом. В июле 2015 г. договор аренды пролонгирован; площадь арендуемого помещения уменьшена. Правомерно ли амортизировать ЛВС в целях налога на прибыль в прежнем порядке, если арендатор продолжает ее использовать?
Вопрос: ...Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Вправе ли работодатель направить ее с ее согласия в командировку? Сохраняет ли она на время командировки право на получение пособия по уходу за ребенком?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель проводить спецоценку условий труда на рабочих местах, занимаемых внешними совместителями?
Вопрос: Работница, имеющая ребенка в возрасте до полутора лет, написала заявление о присоединении перерывов для кормления к окончанию рабочего дня. Как указать в дополнительном соглашении к трудовому договору режим рабочего времени в данном случае?
Вопрос: ...17.08.2015 в организацию принят работник. В день его выхода на работу издан приказ о приеме на работу и заключен трудовой договор. В этот же день он написал заявление об увольнении по собственному желанию с 17.08.2015. Нужно ли в день увольнения выдать работнику справку о сумме заработка (на который начислялись взносы в ФСС РФ)? Если да, то как ее заполнить?
Вопрос: Локальным актом организации предусмотрено, что работникам полагаются выплаты в виде премий в связи с юбилейными датами - 50, 55, 60, 65 лет. Всем юбилярам премии полагаются в одинаковом размере - 20 000 руб. Облагаются ли выплаты к юбилею страховыми взносами?
Вопрос: ...Локальным актом организации предусмотрена выплата в виде одного должностного оклада работникам в связи с предоставлением им ежегодного оплачиваемого отпуска. Облагается ли страховыми взносами данная выплата?
Вопрос: ...В организации установлена 40-часовая рабочая неделя; выходные дни - воскресенье и понедельник. Работники трудились в соответствии с установленным графиком с 1 по 2 мая 2015 г. Как следовало оплачивать выходные дни с 1 по 2 мая 2015 г., если оплата труда повременная по установленным часовым тарифным ставкам?
Вопрос: Трудовым договором с работником предусмотрена компенсация организацией-работодателем расходов на аренду жилья для него. В организацию поступил исполнительный документ на удержание алиментов из доходов данного работника. Следует ли удерживать алименты с суммы оплаты аренды жилья?
Вопрос: ...Стороны определили срок выполнения дополнительной работы, порученной работнику в рамках совмещения должностей, и размер доплаты. Необходимость совмещения должностей отпала раньше срока, так как дополнительной работы не стало. Работодатель за три дня до досрочной ее отмены известил работника. Нужно ли в эти три дня выплачивать ему доплату, если работу он не выполняет? Как определить размер доплаты?
Вопрос: ...Организация ведет строительный контроль на объекте заказчика в другом городе. Обособленного подразделения нет. Строители выехали в командировку на объект стройки на служебном автомобиле. Правомерно ли учесть расходы на ГСМ по автомобилю в целях исчисления налога на прибыль? Должна ли организация оформлять путевые листы и проводить медицинские осмотры работников?
Вопрос: ...В организации работают два человека - директор и бухгалтер. Директор (наемный работник) работает с июля 2010 г. и в ежегодном отпуске не был. Какие санкции могут быть наложены на организацию?
Вопрос: Включаются ли в стаж, дающий право работникам-вахтовикам на ежегодный отпуск, дни межвахтового отдыха?
Вопрос: ...Правомерно ли в положении о командировках установить, что командировочные расходы оплачиваются в течение трех дней с момента представления подтверждающих документов?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель оформлять и хранить приказы о премировании только в электронном виде?
Вопрос: ...Правомерно ли с соискателем, которому по состоянию здоровья разрешена только временная работа, по соглашению сторон заключить трудовой договор на меньший срок, чем предусмотрен в медицинском заключении?
Вопрос: ...Можно ли принять на работу специалиста по охране труда, имеющего удостоверение, выданное в Украине?
Вопрос: ...В организации планируют за выслугу лет в качестве подарка вручать сертификат на оплату туристической путевки. Как исчислить НДФЛ и страховые взносы?
Вопрос: ...Работодатель временно на два месяца перевел работника на другую работу с его письменного согласия. Вправе ли работодатель отказать работнику, обратившемуся с просьбой через месяц, в досрочном переводе обратно на свою работу?
Вопрос: В организации есть работники, которые не являются надомными или дистанционными работниками, но у которых нет стационарного рабочего места, например курьеры, промоутеры. Надо ли проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах таких работников и в каком порядке?
Вопрос: ...С одним из работников (не состоящим в штате) заключено два гражданско-правовых договора на разные работы (договор N 1 - на срок с 1 по 31 августа, договор N 2 - на срок с 3 по 20 августа). Как учесть это при подсчете средней численности работников для целей применения УСН?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника о переводе на вакантную должность на период простоя?
Вопрос: Работники организации часто направляются в командировку в г. Екатеринбург. Организация решила заключить договор аренды квартиры для проживания работников во время служебных командировок. Вправе ли организация при исчислении налога на прибыль учесть стоимость аренды за целый месяц, если командированные работники проживают в квартире в среднем 15 - 25 дней в месяц?
Вопрос: Должен ли работодатель предоставить дополнительный отпуск для сдачи сессии работнику - гражданину Украины, представившему справку-вызов на украинском языке из высшего учебного заведения, находящегося на территории Украины и имеющего государственную аккредитацию?
Вопрос: Специалист отдела кадров, ответственный за ведение трудовых книжек, перепутал трудовые книжки работников. В результате в трудовую книжку работника внесены две записи, которых быть не должно: N 9 - о работе по совместительству и N 10 - о переводе на другую должность. Можно ли внести запись N 11, которой признать записи N N 9 и 10 недействительными?
Вопрос: Работнику с ненормированным рабочим днем предоставляются часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней (с 21 января по 3 февраля 2015 г.) и сразу за ней - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней (с 4 по 10 февраля 2015 г.). Какой расчетный период следует взять для расчета оплаты дополнительного отпуска и в какие сроки его следует оплатить?
Вопрос: Организация заключила бессрочный трудовой договор с работником, имеющим удостоверение беженца. В каком размере следует удерживать НДФЛ с его заработной платы?
Вопрос: ...Работник перечисляет дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию через работодателя. Помимо этого, работодатель перечисляет дополнительные взносы в пользу работника за счет средств организации. Сколько реестров застрахованных лиц следует формировать по итогам каждого месяца?
Вопрос: ...Застройщик заключает договор участия в долевом строительстве со своим работником. Стоимость квадратного метра квартиры равна себестоимости строительства, другие покупатели приобретают квартиры по рыночной стоимости. Каковы последствия для физлица по НДФЛ, а для застройщика - по налогу на прибыль?
Вопрос: ...Договором аутсорсинга передано ведение бухгалтерского, налогового и кадрового учета организации-аутсорсеру. Она выдает работникам заказчика все необходимые документы. Как оформить передачу ей права подписи справок о средней зарплате, представляемых в фонд занятости для постановки на учет в качестве безработного, и справок о сумме заработка за два года, предшествующих году прекращения работы, для определения пособия по временной нетрудоспособности?
Вопрос: ...Организация-застройщик заключает договор участия в долевом строительстве со своим работником. Цена договора уплачивается равными платежами в течение установленного периода. Деньги, причитающиеся с работника, удерживаются из его зарплаты. Не является ли это займом работнику? Должна ли организация исчислить и удержать НДФЛ с материальной выгоды, полученной работником от пользования беспроцентным займом?
Вопрос: Организация на УСН ("доходы минус расходы") выдает работникам трудовые книжки и вкладыши к ним на безвозмездной основе. Нужно ли уплатить НДФЛ? Учитывается ли их стоимость при расчете налога, уплачиваемого в связи с применением УСН?
Вопрос: Один из работников организации избран председателем профкома. По профсоюзным вопросам ему нужно ехать в другой город. Как оформить эту поездку и нужно ли ее оплачивать за счет средств организации?
Вопрос: ...Нужно ли работодателю указывать в трудовом договоре или допсоглашении номер карты спецоценки условий труда?
Вопрос: ...На основании соглашения о расторжении трудового договора банк обязуется выплатить работнику дополнительную компенсацию, не превышающую трехкратный размер среднего месячного заработка работника. В трудовом договоре и внутренних документах банка нет положений о дополнительных компенсациях. Как учитываются выплаты в целях налога на прибыль и НДФЛ?
Вопрос: Работник направлен в командировку по России. Дата приказа на командировку - 01.12.2014, в соответствии с приказом дата окончания командировки - 07.12.2014 (воскресенье). В организации суббота и воскресенье являются выходными днями. В каком размере организация компенсирует расходы за время пребывания работника в командировке в выходные дни? Как данные расходы организация сможет учесть в целях налога на прибыль и НДФЛ?
Вопрос: ...Вправе ли поставщик учесть в целях налога на прибыль расходы на повторную доставку товара, если виновные в ошибочной поставке не устанавливались?
Вопрос: ...Правомерно ли в соглашении о расторжении трудового договора условие о том, что днем увольнения будет день подписания акта приема-передачи материальных ценностей?
Вопрос: ...Можно ли применить ответственность к физическому лицу за непредставление в органы службы занятости сведений о расторжении трудовых договоров в связи с прекращением регистрации в качестве ИП? В течение какого срока?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель сообщать о введении режима неполной рабочей недели в органы службы занятости?
Вопрос: Возможны ли негативные последствия для работодателя в случае выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет вперед за квартал?
Вопрос: ...Нужно ли требовать документы воинского учета при приеме на работу участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников?
Вопрос: ...Через год после увольнения работница обратилась к бывшему работодателю для оформления дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. За прошедший год работница вышла замуж и изменила фамилию. Какую фамилию нужно указать при оформлении дубликата? Какие документы должна представить работница, чтобы подтвердить, что именно с ней был заключен трудовой договор?
Вопрос: ...По какой ставке НДФЛ облагаются доходы иностранного гражданина по гражданско-правовому договору с организацией, если он является высококвалифицированным специалистом в рамках трудового договора с другой организацией?
Вопрос: ...Банку предъявлены исполнительный лист и заявление взыскателя с указанием реквизитов для перечисления денежных средств с расчетного счета должника. На заявлении проставлена отметка о приеме заявления и исполнительного документа с указанием даты и времени приема, заверенная подписью работника и печатью банка. Должен ли банк направлять письменное уведомление взыскателю о факте приема к исполнению исполнительного документа и о причинах его неисполнения?
Вопрос: ...Работник организации во время командировки на служебной машине попал в ДТП. Он отремонтировал автомобиль за свой счет и расплатился банковской картой, получив терминальный чек. Вправе ли работодатель для целей налога на прибыль учесть расходы по возмещению работнику стоимости ремонта? Нужен ли кассовый чек?
Вопрос: ...Дистанционный работник вышел на связь для участия в еженедельной видеоконференции в состоянии алкогольного опьянения. Работник консультирует клиентов при помощи сети Интернет в определенное время, закрепленное в трудовом договоре. Работодатель решил отстранить работника от работы и применить к нему дисциплинарное взыскание (выговор). Какие документы для этого оформить? Как зафиксировать факт опьянения?
Вопрос: По соглашению между работником и работодателем работник, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, переводится на постоянную работу в филиал работодателя в другой субъект РФ. Признается ли такой перевод привлечением работника в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, если у работодателя имеется соответствующий сертификат?
Вопрос: ...Организация в производственных целях заказывает импортные материалы на иностранном сайте: работник получает из кассы деньги в подотчет, зачисляет их на свою банковскую карту и оплачивает с нее товар, который затем получает почтой. Работник сдает товар на склад и представляет в бухгалтерию выписку с лицевого счета и документы, полученные вместе с товаром, на его имя. Вправе ли организация учесть расходы на приобретение иностранного товара для целей исчисления налога на прибыль? Как документально подтвердить такие расходы?
Вопрос: ...В организацию 01.08.2015 принят работник, ранее бывший безработным. Пособие по безработице он не получал. Работник представил судебный приказ об удержании с 01.06.2015 алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 доходов работника. Судебный приказ не содержит размер задолженности по уплате алиментов за период с 01.06.2015 по 01.08.2015. Постановления судебного пристава нет. Должен ли работодатель исчислять размер задолженности работника по уплате алиментов за период с 01.06.2015 до 01.08.2015? С какой даты организация должна для исчисления алиментов учитывать доходы, выплачиваемые должнику?
Вопрос: ...Как в целях налога на прибыль документально подтвердить расходы на выплату суточных и оплату проживания водителям с разъездным характером работы при направлении их в служебные поездки в выходные или праздничные дни?
Вопрос: ...По какой ставке НДФЛ облагается средний заработок в период командировки, выплачиваемый высококвалифицированному специалисту, не являющемуся резидентом РФ?
Вопрос: ...Вправе ли организация учесть в целях налога на прибыль расходы на ТМЦ по кассовому чеку, распечатанному на принтере?
Вопрос: ...Должна ли организация принять и оплатить больничный лист (ксерокопию), полученный по почте от бывшего работника через две недели после увольнения, если он представить оригинал отказался?
Вопрос: Правомерно ли не увольнять дистанционного работника, который выполняет работу в месте своего фактического нахождения и по своему усмотрению определяет режим рабочего времени и времени отдыха, если его призвали на военную службу? Работник намерен продолжать работать, находясь на службе. Взаимодействовать стороны планируют через сеть Интернет.
Вопрос: ...Государственный инспектор труда установил, что работодатель с письменного согласия работника выплатил ему зарплату продукцией, стоимость которой на 20% выше рыночной цены. Работодатель пояснил, что в магазинах цены на отдельные товары ниже, чем у производителя, за счет более высоких наценок на другие продукты той же группы. Правомерно ли инспектор не принял объяснений работодателя и посчитал этот факт нарушением? Есть ли основания для привлечения работодателя к административной ответственности?
Вопрос: ...После увольнения с основного места работы совместитель подал работодателю, у которого работал по совместительству, заявление о приеме его на основную работу на ставку, занимаемую им в настоящее время как совместителем. Правомерно ли работодатель, не рассматривая заявление, уведомил совместителя, работающего по бессрочному трудовому договору, об увольнении по ст. 288 ТК РФ и принял другого работника, для которого эта работа станет основной?
Вопрос: ...Работник допустил дисциплинарный проступок, и работодатель затребовал от него письменные объяснения. Работник представил их в виде письма по внутренней электронной почте, где используется простая электронная подпись. Правомерно ли при такой форме считать, что работник не представил объяснения, и составить соответствующий акт? Правомерно ли принять объяснения работника в указанном виде и включить их в числе доказательств в основу приказа о наказании работника? Меняется ли что-то, если работник является дистанционным?
Вопрос: ...Работник выполняет дополнительную работу в рамках совмещения профессий. Как оплатить работу, которую он выполнил по совмещаемой должности, если по его вине сделанная им продукция признана частично бракованной? Можно ли выплатить доплату за совмещение профессий в пониженном размере?
Вопрос: ...Правомерно ли принять на дистанционную работу корректора, у которого есть основное место работы у другого работодателя, если работник будет занят по совместительству в строго определенные часы - те же, когда он будет занят и по основному месту работы, находясь в офисе? Нужно ли запрашивать согласие работодателя по основному месту работы?
Вопрос: ...У организации сменилось наименование. Как работодателю внести изменения в личные карточки работников (форма N Т-2)? Есть ли специальный порядок исправления строки "Наименование организации"? В какой срок нужно исправить личные карточки?
Вопрос: ...Работник, уволившийся пять лет назад, обратился с заявлением о выдаче дубликата утерянной трудовой книжки, указав, что организация - его последнее место работы. Перед тем как забрать дубликат он принес справки с мест работы, попросив дополнить сведения. Из справок ясно, что организация - не последнее место его работы. Вправе ли работодатель выдать дубликат? Допустимо ли внести в дубликат сведения?
Вопрос: ...Работник 19.06.2015 уволен по соглашению сторон. С 13.07.2015 ему выдан больничный лист по 28.07.2015, с 29.07.2015 тем же медицинским учреждением выдан второй больничный по 31.07.2015, с 01.08.2015 выдан третий больничный другим медицинским учреждением по 17.08.2015. Все последующие больничные после первичного указываются как продолжение предыдущих номеров. Как оплатить листки нетрудоспособности уволенному работнику? Нужно оплатить только один листок или все?
Вопрос: Бывший работник областного регионального отделения ФСС РФ принят на работу в организацию на должность старшего бухгалтера. Обязан ли новый работодатель сообщить о заключении трудового договора с данным работником по его последнему месту службы в соответствии со ст. 64.1 ТК РФ?
Вопрос: ...Когда выходить на работу работнику, которому предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с 08.06.2015 на 14 календарных дней как гражданину, получившему заболевание, связанное с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы, с учетом нерабочего праздничного дня (12 июня - День России)?
Вопрос: ...В какие даты следует исчислить, удержать и перечислить НДФЛ с суммы сверхнормативных суточных?
Вопрос: ...Облагается ли страховыми взносами выходное пособие при сокращении?
Вопрос: ...Правомерно ли привлечение к административной ответственности работодателя, который включил в трудовой договор с несовершеннолетним условие об испытании, но, выявив ошибку, исключил его до начала проверки?
Вопрос: ...Нужно ли проводить внеплановую спецоценку условий труда после переезда в новый офис? Если да, то в какой срок?
Вопрос: ...ИП заключил договор аренды имущества с арендодателем - физическим лицом. Обязан ли ИП сдать в ПФР форму СЗВ-М?
Вопрос: ...Вправе ли юридическое лицо выдать доверенность на заключение договора банковского счета любому физическому лицу в простой письменной форме? Является ли курьер, имеющий такую доверенность, представителем юридического лица при заключении указанного договора, если он заранее подписан генеральным директором?
Вопрос: ...Можно ли получить от ФСС РФ возмещение расходов на спецоценку, если они превысили сумму страховых взносов на травматизм, начисленную в текущем году?
Вопрос: ...Какова продолжительность рабочего дня беременной женщины? Можно ли ей установить сменный режим работы (без ночных смен) с продолжительностью смены 12 часов?
Вопрос: Как заполнить подраздел 6.8 разд. 6 формы РСВ-1 ПФР, если в период с 01.04.2015 по 30.06.2015 работник в течение двух месяцев с 01.04.2015 находился на больничном по уходу за ребенком до семи лет?
Вопрос: ...Как учесть перерасчет зарплаты за март в апреле 2015 г., если зарплата работника уменьшилась за счет начисления больничного листа? За II квартал 2015 г. зарплата не начислялась, так как работник находился на больничном в связи с травмой, начисления в ПФР отражены с минусом. Нужно ли подать в ПФР уточненный расчет за I квартал 2015 г.?
Вопрос: В целях экономии работники организации, направленные в командировку, снимают квартиры в месте командирования. Однако наймодатели часто отказываются заключать договор найма. Согласно положению о командировках, утвержденному руководителем организации, расходы на наем жилого помещения, не подтвержденные документально, возмещаются работникам в размере 700 руб. в сутки. Облагаются ли страховыми взносами суммы возмещения указанных расходов с 2015 г.?
Вопрос: Нужно ли в 2015 г. уведомлять территориальный орган ФМС России об увольнении работника - гражданина Украины, временно проживающего на территории РФ, если он был принят на работу в 2014 г.?
Вопрос: ...Для оформления пенсии работница представила трудовую книжку в ПФР, где выявили несоответствие ее имени в книжке (Мариана) имени в паспорте (Марианна). В свидетельстве о браке ее по ошибке зарегистрировали Марианной, далее она получила паспорт с этим именем. ПФР вернул ей книжку для решения вопроса. Какие существуют варианты решения?
Вопрос: ...Гражданка Узбекистана 21.01.2015 получила патент на год на работу у юрлиц. При въезде встала на миграционный учет у физлица на три месяца. Временное пребывание закончилось 12.02.2015. Она нигде не работала, патент оплачивала. Вправе ли организация принять ее на работу? Нужно ли уведомить ФМС России? Нужно ли поставить работницу на миграционный учет по адресу организации?
Вопрос: ...После объявления приостановки работницей работы из-за задержки зарплаты работодатель объявил простой по вине работодателя. Работница требует выплатить 100% среднего заработка, так как она приостановила работы раньше. Работодатель готов выплатить 2/3 среднего заработка за период приостановки работ, так как он совпал по времени с простоем. Правомерна ли позиция работницы?
Вопрос: ...Работница организации, родившая двойню, находится в отпуске по беременности и родам. Затем она написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за одним ребенком до полутора лет. Ее муж, работающий в той же организации, подал заявления о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком до полутора лет и о работе на условиях неполного рабочего времени. Должен ли работодатель удовлетворить требование отца?
Вопрос: ...Работница принята по срочному трудовому договору на период нахождения основной работницы в отпуске по уходу за ребенком, который заканчивается 2 марта. С 3 по 31 марта основной работнице предоставлен основной отпуск. Трудовой договор с временной работницей прекращен 31 марта. Стал ли срочный трудовой договор бессрочным?
Вопрос: ...Работник, работающий в строительной организации, выполняет определенный объем работы дома и ежедневно встречается с клиентами, осуществляя выезды. Его должность включена в перечень работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер. С работником заключен трудовой договор на неопределенный срок о выполнении работы на дому и установлении разъездного характера работы. Правомерно ли установление надомного характера работы?
Вопрос: ...Работник переведен в организацию в августе 2015 г. В июле 2015 г. у него родился ребенок. Обязан ли новый работодатель предоставить по заявлению работника, обратившегося в сентябре 2015 г., отпуск без сохранения зарплаты в связи с рождением ребенка на пять календарных дней, если ему известно, что такой отпуск уже был предоставлен прежним работодателем?
Вопрос: ...Работнику предоставлен в I полугодии 2015 г. отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам на 14 календарных дней. В августе 2015 г. работник оформил пенсию по старости и продолжил работать. В сентябре 2015 г. он опять представил заявление о таком отпуске на тот же срок. Правомерен ли отказ работодателя по причине исполнения им уже обязанности по предоставлению такого отпуска в календарном году?
Вопрос: ...У работника в июне 2014 г. родился ребенок. Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения зарплаты в связи с рождением ребенка на пять календарных дней, если заявление о его предоставлении подано в сентябре 2015 г.?
Вопрос: ...Какие документы вправе запрашивать ПФР и ФСС РФ при камеральной проверке у ИП, применяющего ПСН, для подтверждения права применения пониженных тарифов страховых взносов?
Вопрос: ...Нужна ли агенту лицензия на оказание медицинских услуг, если он оказывает их от своего имени?
Вопрос: Какая ответственность предусмотрена для акционерного общества, привлекшего для ежегодного аудита годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности индивидуального аудитора?
Вопрос: ...Какова процедура истребования у бывшего генерального директора ООО не переданных им документов?
Вопрос: ...Сколько справок по форме 2-НДФЛ нужно представить на гражданина Таджикистана (резидента РФ), работающего сначала по разрешению на работу, а затем по патенту? Сколько разд. 3 заполнить и какой статус указать?
Вопрос: ...Правомерно ли привлечение налогоплательщика к ответственности за непредставление документов, указанных в уведомлении о его вызове на заседание комиссии по легализации налоговой базы?
Вопрос: ...Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с прогулом работника. Работник не получил трудовую книжку, но в письме попросил направить ее почтой. По вине почты работодатель не получил письмо. Спустя два месяца работник обратился в суд. Могут ли обязать работодателя возместить работнику заработок, не полученный в результате задержки выдачи трудовой книжки?
Вопрос: В строительную организацию г. Москвы трудоустраивается гражданин РФ, переехавший из Крыма, имеющий трудовую книжку украинского образца. В каком порядке осуществляется прием на работу данного работника?
Вопрос: ...Кандидат на должность экономиста ознакомлен под роспись с локальными актами организации, подписан трудовой договор. Приказ о приеме на работу будет издан на следующий день, но работник настаивает на ознакомлении с ним в этот день. Возможно ли в один день ознакомить работника с локальными актами и оформить прием на работу?
Вопрос: ...Может ли работник подать заявление об увольнении по собственному желанию, написав письмо через корпоративную почту? Будут ли законными действия работодателя, если он его уволит?
Вопрос: ...Вправе ли торговая организация заключить договор об оказании услуг по охране объекта с работниками частной охранной организации? В перечень предполагаемых услуг входят обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов на объекте и видеонаблюдение.
Вопрос: Вправе ли организация Б заключить трудовой договор с работником, который еще не уволен из организации А (работник написал заявление об увольнении в организации А и отрабатывает две недели)?
Вопрос: ...Нужно ли ИП, применяющему несколько режимов налогообложения, суммировать доходы для расчета страховых взносов в ПФР?
Вопрос: ...Несовершеннолетнее лицо (17 лет) работает по трудовому договору неполный рабочий день. Вправе ли другая организация заключить с ним договор оказания услуг?
Вопрос: ...Беременной работнице, работавшей администратором в режиме "сутки через трое", с ее письменного согласия установлен режим работы с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00. Должен ли работодатель выплачивать ей средний заработок исходя из прежних условий работы, поскольку при новом режиме нет сверхурочной работы, работы в ночное время и работы в праздничные дни?
Вопрос: ...Работница - гражданка Кыргызстана написала заявление об увольнении по собственному желанию. Последний рабочий день - 28.08.2015. Нужно ли работодателю уведомлять ФМС о прекращении трудового договора? Нужно ли также уведомлять налоговую службу и службу занятости?
Вопрос: ...Работница организации, расположенной в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС РФ, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, решила изменить способ его получения - не на лицевой счет в банке, а почтовым переводом. Вправе ли она это сделать? Каким образом?
Вопрос: ...Начисляются ли страховые взносы на выплаты гражданам РФ, работающим в представительстве российской организации в Китае?
Вопрос: ...В банк поступил запрос от территориального органа ФСС РФ с требованием представить справку об остатке денежных средств на расчетном счете страхователя-юрлица, а также сведения о наличии неоплаченных инкассовых поручений, выставленных к счету. Это необходимо для начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком работнику страхователя. Вправе ли банк предоставлять такую информацию?
Вопрос: ...Организация-работодатель и работник заключили соглашение о расторжении трудового договора. В нем стороны предусмотрели выполнение определенных обязательств до расторжения договора. Работник не выполнил свои условия соглашения. Генеральный директор в день увольнения запретил выдавать трудовую книжку работнику. Правомерно ли это? Что можно предпринять?
Вопрос: ...Работник работает в организации с 2012 г. 20.07.2015 он написал заявление об отпуске с последующим увольнением. В период отпуска работник обратился с запросом о выдаче копии трудовой книжки, хотя трудовая книжка уже выдана ему на руки. Вправе ли работодатель отказать?
Вопрос: ...Согласно трудовому договору в случае его расторжения по соглашению сторон работнику выплачивается денежная компенсация. В соглашении сторон о расторжении трудового договора, в положении об оплате труда, в иных локальных актах работодателя выплата компенсации не предусмотрена. Обязан ли работодатель выплатить компенсацию?
Вопрос: ...Организация на основании положения о пенсионном обеспечении предусмотрела стимулирующую надбавку к зарплате для работников, которые перечисляют в ПФР дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. В трудовых договорах с работниками эта надбавка не предусмотрена. Облагается ли она страховыми взносами?
Вопрос: ...Временно пребывающий в РФ гражданин Киргизии работает в организации по бессрочному трудовому договору согласно действующему до ноября 2015 г. разрешению на работу, полученному в 2014 г. Нужно ли прекращать трудовой договор в ноябре 2015 г. и увольнять работника в связи с окончанием срока разрешения на работу, уведомив об этом ФМС России?
Вопрос: ...Работница организации, зарегистрированной в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС РФ по выплате пособий, работающая неполное рабочее время и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, решила прекратить отпуск (его оформит отец ребенка). Обязан ли работодатель сообщить об этом в территориальный орган ФСС РФ и в какой срок?
Вопрос: Работница принята на работу по срочному трудовому договору на время нахождения основной работницы в отпуске по уходу за ребенком. Может ли работодатель заключить с ней бессрочный трудовой договор по другой должности на условиях внутреннего совместительства?
Вопрос: ...Вправе ли конкурсный управляющий не проводить очередное собрание кредиторов до рассмотрения судом требований основного кредитора организации-должника?
Вопрос: ...Возможно ли исправить простановку в листке нетрудоспособности печати другого юридического лица?
Вопрос: ...Существуют ли ограничения относительно места работы гражданина Казахстана в РФ? Может ли он работать в аптеке?
Вопрос: ...Правомерен ли отказ работодателя заключить бессрочный трудовой договор с соискателем, которому по состоянию здоровья разрешена работа исключительно временного характера и который не согласен заключить срочный договор?
Вопрос: ...Можно ли учесть в целях УСН расходы на уплату аванса за услуги, которые не были получены?
Вопрос: Вправе ли руководитель филиала ООО выполнять работу на условиях внешнего совместительства без получения согласия работодателя?
Вопрос: В каких случаях при оформлении дубликата трудовой книжки нужно указывать непрерывный трудовой стаж?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель проводить с соискателем длительное тестирование (в течение нескольких дней)? Обязан ли он заключить трудовой договор, если происходило общее ознакомление с производственным процессом и работодатель не удовлетворен результатом тестирования?
Вопрос: ...Вправе ли единственный участник ООО не предоставить генеральному директору право распоряжаться расчетным счетом и самостоятельно распоряжаться денежными средствами на счете?
Вопрос: В штатном расписании значится 0,5 ставки по должности, которую занимает внешний совместитель. Может ли работодатель уволить совместителя по ст. 288 ТК РФ и принять на его место основного работника на тех же условиях (на 0,5 ставки)? Как это оформить?
Вопрос: ...Некоммерческая организация, ведущая и коммерческую деятельность, применяет УСН с объектом "доходы". На сумму уплаченных за налоговый период страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности разрешается уменьшить (не более чем на 50%) налог. Можно ли его уменьшить на суммы, уплаченные за всех работников организации или только за занятых в коммерческой деятельности?
Вопрос: ...Работник (лифтер) восстановлен на работе согласно судебному решению. Выдан судебный приказ о восстановлении на работе без права самостоятельной работы до проведения аттестации и прохождения медосмотра. В настоящее время работодатель не имеет возможности организовать их проведение. Как поступить работодателю, если работник отказывается от временного перевода на другую работу и не является на работу более трех месяцев? Можно ли его уволить за прогул?
Вопрос: ...Работник каждую пятницу уезжает к семье в г. Самару (место постоянного проживания), работает он в г. Москве. С 24 по 28 августа 2015 г. его необходимо направить в командировку. Может ли он выехать в командировку из г. Самары и вернуться туда в следующую пятницу? Как это рассматривается в целях исчисления налога на прибыль?
Вопрос: Работник организации получил новый паспорт в связи с 45-летием. Нужно ли вносить изменения в трудовую книжку? Как правильно внести изменения в документы, содержащие персональные данные?
Вопрос: Работник взял дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом (14, 17, 18, 20 августа). Принес листок нетрудоспособности с 18 по 20 августа. Необходимо ли оплачивать по листку нетрудоспособности 19 августа? Что должно быть указано в табеле учета рабочего времени 18 и 20 августа?
Вопрос: Работающий в организации пенсионер увольняется по собственному желанию. При увольнении выяснилось, что работнику ранее был оформлен отпуск авансом. Может ли работодатель удержать денежные средства за неотработанные дни отпуска?
Вопрос: ...В организацию трудоустраивается гражданин. Как сделать запись об увольнении с прежнего места работы (у ИП) в трудовой книжке, если ИП прекратил деятельность?
Вопрос: ...Возможно ли погашение задолженности клиента - юридического лица по оплате услуг банка путем внесения наличных денежных средств через кассу банка, в том числе от третьего лица (физического лица)?
Вопрос: На работника поступили два исполнительных листа: алименты на ребенка в размере 25% от заработка; долг по решению суда (в связи с разделом имущества) - 50% от заработка. Сколько всего можно удержать с заработка? Какое ограничение размера удержания применяется: 70 или 50%?
Вопрос: ...Правомерно ли аптечная организация, уплачивающая ЕНВД, применяет страховые взносы по пониженному тарифу в отношении зарплаты всех своих работников (включая водителя и уборщика), а не только работников, непосредственно осуществляющих фармацевтическую деятельность?
Вопрос: ...Организацией не исчислены страховые взносы в ПФР, ФСС РФ и ФФОМС в отношении компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной уволенному работнику. В сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, представленных в ПФР, сведения о страховых взносах, не начисленных в отношении такой выплаты, не указаны. Может ли организация быть привлечена к ответственности по ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ?
Вопрос: Должен ли индивидуальный предприниматель, не привлекающий работников и лиц по гражданско-правовым договорам, представлять сведения индивидуального (персонифицированного) учета в ПФР?
Вопрос: ...Какие страховые взносы по общим тарифам следует уплачивать российской организации с зарплаты иностранного работника - гражданина государства - члена ЕАЭС, являющегося высококвалифицированным специалистом?
Вопрос: ...Какова дата возникновения дохода в целях НДФЛ у победителя рекламной акции, получившего подарочный сертификат на приобретение товара у сторонней организации?
Вопрос: ...Можно ли в целях ЕСХН списать в расходы сумму уплаченного аванса за услуги, которые не были получены?
Вопрос: ...Правомерно ли учесть при исчислении ЕСХН расходы на приобретение сувениров покупателям?
Вопрос: ...Является ли требование фитнес-клуба о наличии хорошей физической формы у кандидата на должность тренера дискриминационным?
Вопрос: ...Усматривается ли дискриминация при закреплении в локальном нормативном акте фитнес-клуба положения об одновременном дежурстве в зале тренеров обоих полов, если на основании него будут осуществляться подбор и расстановка кадров?
Вопрос: ...Правомерно ли в 2016 г. учитывать для целей налога на прибыль расходы на оплату услуг по предоставлению персонала сторонней организацией по договору, заключенному до 2016 г.?
Вопрос: ...Можно ли выдать заем из кассы организации наличными, полученными из банка на хозяйственные нужды?
Вопрос: Обязан ли банк, находящийся в РФ, сообщать в налоговый орган и клиенту (не работнику банка) о неудержании НДФЛ с дохода в виде материальной выгоды, полученной от этого же банка, в связи с операциями с банковскими картами в течение беспроцентного периода, установленного в договоре о предоставлении банковской карты?
Вопрос: ...Работник имеет несколько оснований для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска: как чернобылец и как работающий во вредных условиях. Какова общая продолжительность дополнительного отпуска? Нужно ли суммировать все дополнительные отпуска? Каков порядок предоставления указанных отпусков?
Вопрос: ...Организация предоставила работнику нецелевой заем в рублях под 5,5% годовых с условием единовременного возврата всей суммы займа вместе с процентами. В день возврата займа стороны заключили дополнительное соглашение о прощении долга по начисленным процентам, и работник вернул только сумму займа. Каковы последствия по НДФЛ?
Вопрос: ...Вправе ли организация учесть в составе расходов по налогу на прибыль затраты на изготовление банковских карт, на которые перечисляется зарплата ее работников?
Вопрос: ...Организация арендует автомобиль у работника. Правомерно ли территориальный орган ПФР доначислил организации страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование на суммы выплаченной арендной платы, начислил пени и штраф в связи с тем, что по документам автомобиль находится в собственности не работника, а его супруги?
Вопрос: ...20.08.2015 работница представила заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 01.09.2015. Справка с места работы ее супруга о том, что он не использует отпуск, не получает пособие, выдана 02.07.2015. Можно ли предоставить работнице отпуск и назначить пособие? Нужно ли потребовать от нее представить справку с места работы супруга, выданную в месяце ее обращения с заявлением?
Вопрос: ...ИП, занимающийся розничной торговлей, зарегистрирован как предприниматель по месту жительства (Ленинградская область). Деятельность ведется и в г. Санкт-Петербурге (продуктовый магазин). Вправе ли он принять гражданку из Украины, имеющую патент на работу у юрлиц с правом работы в г. Санкт-Петербурге, на работу в продуктовый магазин? Куда надо подавать уведомление о заключении трудового договора с таким работником: по месту регистрации ИП или по месту нахождения продуктового магазина?
style="max-height: 50vh;">
 
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!