Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Вопрос - ответ кадрового производства! Страница 24
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: Строительная организация зарегистрирована в одном субъекте (г. Санкт-Петербург), строительный объект находится в другом субъекте (Московская область). Организация привлекает на работу иностранных работников из Белоруссии, временно пребывающих в РФ, состоящих на миграционном учете по месту нахождения организации. Вправе ли организация направлять на работу таких работников в другой субъект по месту нахождения строительного объекта?
Вопрос: ...У работника сохранились 90 календарных дней отпуска за прошлые периоды. Он просит работодателя предоставить ему все неиспользованные дни, присоединив их к отпуску за текущий период. Работодатель указал, что отпуска за прошлые периоды будут предоставлены в виде компенсации в случае увольнения. Правомерен ли отказ? Что предпринять работнику, чтобы воспользоваться своим правом на отпуск за прошлые периоды, если увольняться он не собирается?
Вопрос: ...Как поставщику для целей налога на прибыль учесть расходы на командировку специалиста, связанную с устранением неполадок в работе оборудования, возникших по вине покупателя?
Вопрос: ...Уплачиваются ли НДФЛ и страховые взносы с дохода по гражданско-правовому договору между физическими лицами (не ИП)?
Вопрос: ...Работница после отпуска по беременности и родам ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет с 26.10.2014, ей назначено пособие до полутора лет в размере 17 900 руб. за полный месяц. В сентябре 2015 г. она прервала отпуск по уходу за ребенком и написала заявление об очередном отпуске до 01.10.2015, с 01.10.2015 вновь подает заявление об отпуске по уходу за ребенком и пособии до полутора лет. Нужно ли пересчитывать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Может ли сумма пособия быть выше суммы пособия, назначенного в 2014 г., и быть максимальной? В 2013 г. база для расчета пособия - 560 000 руб., в 2014 г. - 400 000 руб.
Вопрос: Работодатель по коллективному договору предоставляет работнику дотации в виде возмещения затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту и на уплату первоначального взноса на приобретение жилья. Удерживаются ли алименты с этих дотаций?
Вопрос: По условиям коллективного договора работникам выплачивается годовая премия в марте следующего года. Работник проработал в организации один год, уволился по собственному желанию 31 декабря. Правомерна ли невыплата годовой премии такому работнику?
Вопрос: ...Включаются ли в минимальный размер зарплаты (ч. 3 ст. 133 ТК РФ) надбавки, выплачиваемые работнику в зависимости от его должностных обязанностей и условий труда (надбавка за работу во вредных условиях труда, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и пр.)?
Вопрос: ...Сдается ли на генерального директора - единственного учредителя организации отчетность по форме СЗВ-М, если с ним не заключены ни трудовой, ни гражданско-правовой договоры?
Вопрос: ...Промоутер работает на территории нескольких магазинов. Что указать в графе "Место работы" в трудовом договоре? Как провести спецоценку условий его труда?
Вопрос: ...Учитывается ли пособие по беременности и родам в строке 020 "Сумма начисленного дохода" разд. 1 расчета 6-НДФЛ?
Вопрос: ...Работник работал на основании трудовой книжки украинского образца в Крыму до его принятия в состав РФ. В 2015 г. работник уволился, переехал в Краснодарский край и был принят на работу к другому работодателю. Должен ли новый работодатель оформлять работнику трудовую книжку российского образца?
Вопрос: ...Обязательно ли вносить в трудовой договор с иностранным гражданином условие о наличии специального разрешения на въезд на территорию пограничной зоны?
Вопрос: ...Куда уплачиваются фиксированные авансовые платежи по НДФЛ при перемещении иностранного гражданина, работающего в организации по патенту, с одного объекта на другой в границах одного субъекта РФ?
Вопрос: ...Кого банк должен указать в блоке У1 "Сведения о представителе лица, совершающего операцию с денежными средствами" по коду 4005 при направлении сообщения в Росфинмониторинг в случае внесения через инкассатора средств организации?
Вопрос: Работник принят на работу после проведения на его рабочем месте спецоценки условий труда. Когда работодатель должен ознакомить работника с результатами проведения спецоценки условий труда на его рабочем месте?
Вопрос: Можно ли уволить работника, находящегося в командировке в другом филиале организации, за совершение повторного дисциплинарного проступка, если руководитель филиала получил письменное объяснение работника?
Вопрос: Работник организации усыновил ребенка в мае 2015 г. У него есть двое родных детей (7 и 10 лет). Доход работника в июле превысил 280 000 руб. Работник представил работодателю заявление о предоставлении стандартного налогового вычета на третьего ребенка (усыновленного) и перерасчете удержанной суммы НДФЛ в августе 2015 г. Обязан ли работодатель произвести перерасчет и возврат удержанной суммы НДФЛ в августе 2015 г.? Какая сумма НДФЛ будет подлежать возврату работнику?
Вопрос: Сокращается ли накануне праздничного дня рабочее время дистанционного работника?
Вопрос: ...Работодатель по письменному заявлению работника выплачивал ему зарплату раз в месяц. В августе 2015 г. организация за это привлечена к ответственности в виде штрафа. Вправе ли организация взыскать сумму штрафа из зарплаты работника или лишить его в связи с этим квартальной премии?
Вопрос: Можно ли установить ненормированный рабочий день работнику, условия труда на рабочем месте которого отнесены к вредным условиям труда (подкласс 3.2), но которому не установлено сокращенное рабочее время?
Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником указано, что сведения о дистанционной работе в трудовую книжку не вносятся. По прошествии времени дистанционный работник направил работодателю заявление о внесении записи в трудовую книжку. Обязан ли работодатель выполнить требование работника?
Вопрос: Правомерно ли применять нормы ТК РФ при заключении трудового договора с иностранным работником, если работник будет осуществлять деятельность на территории иностранного государства и соглашение с иностранным государством по вопросам трудового права не заключено?
Вопрос: ...В связи с сокращением штата работников организации работодатель направил в профсоюз проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия решения об увольнении работника - члена профсоюза. По истечении семи рабочих дней профсоюз не представил мотивированного мнения. Должен ли работодатель фиксировать факт его непредставления?
Вопрос: В 2007 г. работница получила диплом о неполном высшем образовании по специальности "филолог иностранных языков", а в 2014 г. окончила другой вуз по экономической специальности. Правомерно ли принять ее на работу преподавателем английского языка? Действителен ли первый диплом?
Вопрос: ...Гражданин РФ работает в спортивном клубе в качестве спортсмена. Вправе ли он работать у другого работодателя в качестве тренера, если у него нет соответствующего среднего профессионального образования или высшего образования?
Вопрос: ...Как заполнить поле "Код страны проживания" формы 2-НДФЛ в отношении гражданина Казахстана - резидента РФ?
Вопрос: ...Правомерна ли замена денежной компенсацией части дополнительного отпуска за вредные условия труда, если это не зафиксировано в отраслевом соглашении?
Вопрос: ...Работник организации умер и не получил средний заработок, начисленный в связи с предоставлением ежегодного отпуска. Правомерно ли отказано его супруге, обратившейся к работодателю в течение недели после смерти работника, в выдаче указанной суммы без наличия нотариального свидетельства о праве на наследство?
Вопрос: МУП и работник - главный бухгалтер 30.04.2014 заключили соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, которым предусмотрена выплата выходного пособия в размере 50 000 руб. Вправе ли МУП учесть выплату пособия в целях исчисления налога на прибыль?
Вопрос: Находясь в командировке в другом регионе, работник взял автомобиль в аренду для разъездов по объектам, находящимся по всему региону. Вправе ли организация, применяющая УСН, учесть в составе расходов расходы работника на аренду автомобиля при определении налогооблагаемой базы?
Вопрос: Работник организации, расположенной в регионе, в котором действует пилотный проект по выплате пособий, обратился в сентябре 2015 г. в территориальный орган ФСС РФ с заявлением о выдаче справки по форме 2-НДФЛ за 2015 г. Вправе ли территориальный орган ФСС РФ выдать ему справку по форме 2-НДФЛ за неполный 2015 г.?
Вопрос: ...Работнику организации, расположенной в регионе, где действует пилотный проект по выплате пособий, для имущественного вычета в 2016 г. необходима справка 2-НДФЛ за 2015 г. В 2015 г. он болел. При обращении работника в 2016 г. с заявлением в территориальный орган ФСС РФ о выдаче ему справки установлен ли срок, в течение которого он обязан будет представить справку?
Вопрос: Работник работает в организации по внешнему совместительству и находится в отпуске без сохранения заработной платы более года. Обязан ли работодатель при ликвидации организации выплачивать такому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка?
Вопрос: ...Организация, расположенная в регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий, удерживает алименты на детей по исполнительному листу. В августе работник болел и представил листок нетрудоспособности на 15 календарных дней. Должна ли организация удерживать алименты из пособия, начисленного работодателем за первые три календарных дня нетрудоспособности?
Вопрос: ...Из зарплаты работника удерживаются алименты на двоих детей от первого брака на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. Во втором браке работник имеет еще одного ребенка. В августе 2015 г. он представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком от второго брака. Обязан ли работодатель удерживать алименты на детей от первого брака из суммы пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком от второго брака?
Вопрос: ...25.12.2014 российская организация приняла на работу по срочному трудовому договору гражданина Белоруссии (не являющегося налоговым резидентом РФ). Срок окончания трудового договора - 11.02.2015. Зарплату за декабрь 2014 г. работник получил в январе 2015 г. По какой ставке из зарплаты за декабрь 2014 г. нужно было удержать НДФЛ?
Вопрос: Работница в прошлом году проходила обучение за свой счет, и организация-работодатель возместила ей стоимость обучения. Затем ошибочно данная сумма была перечислена в пользу работницы повторно. Работница деньги не возвращает. Вправе ли работодатель вернуть сумму и как?
Вопрос: Коллективным договором коммерческой организации, не расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, предусматривается оплата работодателем стоимости проезда работнику к месту использования ежегодного отпуска и обратно. Трудовой договор данного положения не содержит. Облагается ли страховыми взносами в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС данная оплата?
Вопрос: Работник от имени организации принимал участие в публичном конкурсе, проводимом сторонней организацией, и победил в нем. Организатор конкурса перечислил денежное вознаграждение организации, из которого она осуществила единовременное поощрение победившего работника. Облагается ли выплата работнику единовременного поощрения страховыми взносами в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС?
Вопрос: Работник организации работает на условиях неполного рабочего времени (семь часов в день при пятидневной рабочей неделе) и находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Вправе ли работник выйти на работу в выходной день в связи с производственной необходимостью на шесть часов? Не будет ли данный факт влиять на право получения пособия по уходу за ребенком, так как за неделю он отработает 41 час?
Вопрос: Российская организация заключила договор об оказании услуг по организации и проведению внутреннего тренинга для работников. По договору оказаны следующие услуги: по проживанию, питанию, предоставлению в аренду оборудования и конференц-зала и транспортные услуги (доставка до места проведения тренинга и обратно). Вправе ли организация учесть затраты в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль? Какие документы необходимо представить для подтверждения расходов?
Вопрос: ...Работнику - инвалиду II группы в 2014 г. был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты на 40 календарных дней как работающему инвалиду. В 2015 г. он просит предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты на 80 календарных дней: 20 - за 2014 г., 60 - за 2015 г. Вправе ли работодатель в связи с производственной необходимостью предоставить только 60 календарных дней?
Вопрос: ...Работник - инвалид II группы просит предоставить пять календарных дней отпуска в связи с рождением ребенка. Правомерен ли отказ, если в течение года ему уже предоставлялся отпуск без сохранения зарплаты на 60 календарных дней как работающему инвалиду?
Вопрос: ...В организации работает иностранец, не являющийся налоговым резидентом РФ и имеющий патент. При исчислении НДФЛ с его зарплаты по ставке 13% организация уменьшала сумму НДФЛ на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных иностранцем. 01.09.2015 работник будет находиться в РФ 183 календарных дня. По какой ставке НДФЛ облагать его зарплату с 01.09.2015? Нужно ли уменьшать НДФЛ на фиксированные авансовые платежи?
Вопрос: ...В организацию в марте 2015 г. принят на работу иностранный гражданин, не являющийся налоговым резидентом РФ и имеющий патент. 10.09.2015 работник приобрел статус налогового резидента РФ. Вправе ли организация предоставлять работнику стандартный вычет по НДФЛ, если на его содержании в течение периода работы находился несовершеннолетний сын (доход работника за год не превысит 280 тыс. руб.)?
Вопрос: Организация в 2015 г. на основании трудового/коллективного договора выплачивает работникам материальную помощь, выдает подарки, производит оплату туристических путевок. Работники не относятся к числу налоговых резидентов РФ, но являются гражданами Евразийского экономического союза (ЕАЭС). По какой ставке производится налогообложение НДФЛ упомянутых доходов?
Вопрос: ...С 29.09.2015 руководитель организации обязан обратиться с заявлением должника в арбитражный суд, если имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и другим причитающимся работникам (бывшим работникам) выплатам. Обязательно ли, чтобы общая сумма задолженности была не менее 300 000 руб.?
Вопрос: ...Верно ли, что работник, не получающий зарплату более трех месяцев, с 29.09.2015 будет вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве работодателя только при условии, что долг по выплатам составляет не менее 300 000 руб.?
Вопрос: Организация приобрела несамоходные земснаряды для осуществления работ по расчистке дна и дноуглубительных работ на внутренних водных путях России (вместимостью менее 80 т) в некоммерческих целях. Облагаются ли земснаряды транспортным налогом?
Вопрос: Обязан ли работодатель выплачивать ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. дистанционной работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Вопрос: ...Вправе ли новый главный бухгалтер поставить свою подпись на первичных документах прошлых периодов?
Вопрос: ...Женщина-врач по основной работе находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Не прерывая его, она устраивается на работу по совместительству в другую медицинскую организацию. Возможно ли на работе по совместительству установление ей полного рабочего времени?
Вопрос: ...С 29.09.2015 руководитель организации-должника обязан обратиться с заявлением должника в арбитражный суд, если имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и другим причитающимся работникам (бывшим работника) выплатам. Предусмотрена ли ответственность за неподачу заявления?
Вопрос: ...С 29.09.2015 руководитель организации-должника обязан обратиться с заявлением должника в арбитражный суд, если имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и другим причитающимся работникам (бывшим работникам) выплатам. В какой срок и в какой форме нужно представить данное заявление?
Вопрос: В результате несчастного случая на производстве на основании соглашения между работодателем и работником последнему возмещается моральный вред, сумма которого определена самостоятельно сторонами трудового договора. Облагается ли НДФЛ сумма возмещения морального вреда?
Вопрос: ...Организация B по договору с организацией А провела научно-исследовательские работы, в результате которых работники организации B создали программу для ЭВМ. Права на результаты научно-исследовательских работ принадлежат организации A. Может ли организация A передать эти права организациям C и D и на основании какого договора, если организации C и D хотят зарегистрировать как правообладатели эту программу в Федеральном институте промышленной собственности и получить соответствующее свидетельство?
Вопрос: Какой день считается днем увольнения иностранного работника, работающего по патенту, если работодатель ознакомится с информацией территориального органа ФМС России об аннулировании патента по истечении месяца с даты аннулирования?
Вопрос: ...По решению суда организация обязана выплатить бывшему работнику задолженность по зарплате и удержать НДФЛ. Решение вступило в силу 28.03.2014; организация получила его 21.07.2014. 20.05.2014 судебные приставы списали со счета организации в пользу работника всю сумму без удержания НДФЛ. Вправе ли организация направить в налоговую инспекцию заявление о невозможности удержать НДФЛ?
Вопрос: ...Можно ли отказать работнице, получающей первое высшее образование, в предоставлении учебного отпуска, если ей через неделю можно уйти в отпуск по беременности и родам? Если работница, находясь в учебном отпуске, принесет заявление о предоставлении отпуска по беременности и листок нетрудоспособности, то можно ли отказать ей до окончания учебного отпуска? Если нет, то обязана ли она возместить средний заработок за прерванный период учебного отпуска?
Вопрос: ...За месяц до окончания срочного трудового договора работница, принятая для выполнения проекта, принесла справку о беременности. Работодатель продлил срок договора до окончания беременности. После завершения проекта работы не нашлось, он отправил работницу в простой до начала отпуска по беременности и родам. Правомерно ли это? Обязан ли он был предложить ей вакантные должности?
Вопрос: ...Российская организация заключила с иностранным партнером договор о приобретении товаров. Товар направлен российской организации международным почтовым отправлением. После подачи декларации на товары для помещения товара под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления таможенный орган назначил проведение и провел таможенную экспертизу. При этом акт отбора проб таможенным органом не составлялся. Насколько правомерны действия работников таможни?
Вопрос: ...Правомерно ли включение в расходы, учитываемые при исчислении налога на прибыль, сумм единовременной компенсации работникам, утратившим трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, в размере не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности, выплаченных на основании Отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с 1 апреля 2013 года по 31 марта 2016 года?
Вопрос: По какому основанию уволить работника, принятого в очную аспирантуру?
Вопрос: ...Вправе ли организация заключить трудовой договор с дизайнером, по которому он три дня работает в офисе, а два дня - дома? Считается ли такой трудовой договор договором о дистанционной работе? Если данное условие неправомерно, как организовать подобный режим работы?
Вопрос: ...Временно пребывающий гражданин Таджикистана работает в организации (Московская область) на основании патента. Может ли работодатель направить его в командировку в Тульскую область? Каковы последствия?
Вопрос: Возможно ли уменьшить налог на прибыль на расходы на установку облучателей УФ бактерицидных на входе в офис?
Вопрос: Работник организации оплатил билеты своим коллегам, которые отправляются в командировку, с личной банковской карты. Как документально оформить возврат ему денежных средств в целях исчисления налога на прибыль? Возникает ли у работника доход, облагаемый НДФЛ?
Вопрос: Можно ли, выдавая спецодежду работникам, работающим по гражданско-правовому договору, учитывать ее стоимость при исчислении налога на прибыль?
Вопрос: В организации, расположенной в закрытом административно-территориальном образовании, находящемся в Московской области, проходит сокращение штата работников. На сколько месяцев сохраняется средний заработок за уволенным работником? Должен ли работник представлять справку из центра занятости для получения среднего заработка от последнего работодателя?
Вопрос: ...ООО применяет УСН и оказывает стоматологические услуги. Главврач ездил в Лондон на бесплатную конференцию по имплантации, проживание оплачивали организаторы. Из документов имеется диплом на английском языке, подтверждающий, что курс прослушан. Должно ли ООО начислять работнику суточные и в каком размере? Учитываются ли расходы на электронные авиабилеты? Как документально подтвердить командировочные расходы?
Вопрос: ...В организации планируется организовать продажи ежедневно. Для работы в выходные и праздничные дни будет нанят отдельный менеджер. Как оформить с ним трудовой договор, какой режим рабочего времени указать? Как оплачивать работу?
Вопрос: ...Работодатель ответил соискателю на вакансию дизайнера, интересовавшемуся результатами собеседования, что принят более опытный претендент. Соискатель направил письмо с просьбой письменно указать причину и представить документальные доказательства, что у принятого кандидата больший опыт работы, чем у него. Правомерно ли это?
Вопрос: Вправе ли медицинская организация применять нулевую ставку по налогу на прибыль, если для оказания части медицинских услуг будет привлекаться на договорной основе другая медицинская организация (индивидуальный предприниматель, осуществляющий медицинскую деятельность)?
Вопрос: ...Бухгалтер организации формирует расчет за полугодие 2015 г. по форме РСВ-1 ПФР. Можно ли на работника, который все полугодие 2015 г. был в отпуске без сохранения зарплаты, не формировать разд. 6 расчета?
Вопрос: ...Бухгалтер организации формирует расчет за полугодие 2015 г. по форме РСВ-1 ПФР. Нужно ли на работника, который весь II квартал был в отпуске без сохранения зарплаты, формировать разд. 6 расчета? Если да, то как отразить этот отпуск в подразделе 6.8 "Период работы за последние три месяца отчетного периода" разд. 6 формы РСВ-1 ПФР?
Вопрос: Обладает ли ООО в сентябре 2015 г. правом преимущественного выкупа арендуемого государственного или муниципального имущества, если в 2014 г. размер выручки ООО без учета НДС составил 700 млн руб., средняя численность работников - 90 человек, доля участия сторонних организаций в уставном капитале - 40%?
Вопрос: 03.08.2015 организация приняла на работу работника, а на следующий день он написал заявление о выплате ему единовременного пособия при рождении ребенка, который родился 11.03.2015. Его супруга - гражданка Украины. Должна ли организация назначить и выплатить пособие на рождение ребенка?
Вопрос: Может ли специалист по охране труда выдавать предписания работникам о нарушении правил охраны труда в связи с курением на территории организации? Как вести учет таких предписаний? Каковы сроки хранения предписаний?
Вопрос: ...Работница - внешний совместитель, работающая по основному месту работы и по совместительству с 2012 г., в 2015 г. после отпуска по беременности и родам уходит в отпуск по уходу за ребенком. Зарплата за 2013 и 2014 гг. на основной работе - 300 000 и 350 000 руб., на работе по совместительству - 200 000 и 250 000 руб. Какое ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет у работницы по основной работе, если она уволится (не уволится) с работы по совместительству перед отпуском по уходу за ребенком?
Вопрос: ...Работница учится заочно в колледже и институте. Ей предоставлялись учебные отпуска на основании справки-вызова из института. Обязан ли работодатель предоставлять учебные отпуска для сдачи сессии в двух учебных заведениях, если сроки сессий не совпадают?
Вопрос: Работница уволилась с основного места работы по собственному желанию и была принята в эту же организацию как совместитель. Через несколько дней после трудоустройства в качестве совместителя работница просит предоставить ей постоянную работу. Как это оформить: отменить приказы и признать запись в трудовой книжке недействительной или принять работницу заново на основное место работы?
Вопрос: ...Организация приняла на работу иностранного гражданина. Он настаивает на включении в трудовой договор размера зарплаты в иностранной валюте. Перечисление зарплаты будет осуществляться в рублях. Возможно ли привлечь организацию к ответственности?
Вопрос: ...Работник по дороге на работу попал в ДТП. По причине травмы он не мог присутствовать на судебных заседаниях, его интересы представлял юрист организации, услуги которого оплатила организация. Из зарплаты работника сумма оплаты услуг юриста не удержана. Облагается ли эта сумма НДФЛ и страховыми взносами?
Вопрос: В организацию по гражданско-правовому договору 15.09.2015 принят работник, который 31.03.2015 уволился по собственному желанию. С 01.01.2015 по 31.03.2015 зарплата - 450 тыс. руб. Сумма договора подряда (260 тыс. руб.) будет начислена и выплачена в сентябре. Какой будет база для начисления страховых взносов в ПФР нарастающим итогом за сентябрь: 260 тыс. руб. или 710 тыс. руб.? Можно ли не начислять страховые взносы в ФСС РФ?
Вопрос: Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний оплата организацией работнику дополнительных дней отпуска по уходу за ребенком-инвалидом?
Вопрос: ...Физлицо для приобретения недвижимости заключило с организацией-работодателем в 2008 г. договор займа со сроком погашения 15.12.2016. Проценты (3% годовых) полностью уплачиваются в последний день погашения займа. Как облагается НДФЛ материальная выгода от экономии на процентах, если в уведомлении налогового органа для предоставления имущественного вычета (по форме, действовавшей в 2008 г.) нет реквизитов с обозначением договора займа? Нужно ли в 2016 г. повторно запрашивать уведомление у налогового органа для предоставления льготы?
Вопрос: ...Как применяется ответственность, если три договора подряда между организацией и физическими лицами переквалифицированы в трудовые? Будет ли организация привлечена к ответственности трижды?
Вопрос: Организация в 2014 г. ошибочно не начислила и не уплатила страховые взносы в ФСС РФ с некоторых выплат работнице и, соответственно, не учла их при назначении работнице больничного пособия в 2015 г. Следует ли организации после начисления и уплаты взносов с указанных выплат в 2015 г. и подачи в ФСС РФ уточненного расчета по форме-4 ФСС за 2014 г. пересчитать и доплатить пособие с учетом данных выплат?
Вопрос: Организация перечисляет авансы на командировочные расходы на зарплатную карту работника. Вправе ли работник вернуть неиспользованную сумму полученного командировочного аванса на расчетный счет организации с зарплатной карты?
Вопрос: ...Организация заключила трудовой договор с бывшим ИП, который осуществлял деятельность без привлечения наемных работников. После прекращения регистрации в качестве ИП у него осталась задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование около 30 тыс. руб. В 2015 г. управление ПФР вынесло постановление о взыскании недоимки по страховым взносам и направило его работодателю. Обязана ли организация-работодатель осуществлять удержания с зарплаты работника?
Вопрос: ...Работодатель уволил беременную работницу, утратившую статус беженца, мотивируя тем, что данный статус не дает оснований для оставления ее на работе. Правомерно ли это?
Вопрос: Организация по договору аутсорсинга предоставляет работников для работы в районах Крайнего Севера. Работникам выплачиваются зарплата и надбавки по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях. Вправе ли организация учесть надбавки в составе затрат при исчислении налога на прибыль при условии, что работодатель (организация), с которым у данных работников заключены трудовые договоры, расположен в г. Владимире?
Вопрос: Работник, с которым ранее был заключен трудовой договор о дистанционной работе, направил работодателю по электронной почте отсканированную копию заявления об увольнении. Вправе ли работодатель принять такое заявление от работника?
Вопрос: ...Российская организация приглашает на дистанционную работу гражданина Казахстана. Он будет осуществлять трудовую деятельность в Казахстане. Нужно ли работнику иметь разрешение на работу в РФ либо патент? Нужно ли уведомлять территориальный орган ФМС о заключении или расторжении трудового договора? Облагается ли вознаграждение по трудовому договору НДФЛ и страховыми взносами на обязательное социальное страхование?
Вопрос: Работник едет в командировку на служебном автомобиле. Как организация для целей исчисления налога на прибыль должна учитывать расходы на приобретение ГСМ: как материальные или прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией?
Вопрос: Работник организации обучается на четвертом курсе вуза. На время сдачи госэкзаменов работнику предоставлен оплачиваемый отпуск. Работодатель доплачивает ему разницу с оплаты отпуска и до размера оклада, полученного в предшествующем месяце. Данная обязанность предусмотрена локальным актом организации и трудовым договором. Вправе ли работодатель включить в состав расходов при исчислении налога на прибыль доплату до оклада?
Вопрос: Вправе ли организация, применяющая УСН, учесть в составе расходов затраты на организацию обучения иностранным языкам на территории организации для своих работников для улучшения качества общения с иностранными поставщиками, если трудовым договором не установлено условие об обучении?
Вопрос: Вправе ли организация, применяющая УСН с объектом налогообложения "доходы минус расходы", учесть в составе расходов доплату до размера оклада командированным работникам, если данная доплата предусмотрена локальным актом организации, коллективным и трудовым договорами?
Вопрос: Работник, замещающий должность руководителя отдела, уволен за прогул. В акте об отсутствии работника на рабочем месте указано, что работник отсутствовал в рабочем кабинете (кабинете руководителя отдела) более четырех часов подряд, а также не отзывался на телефонные звонки в это же время. Являются ли указанные факты основанием для увольнения работника за прогул при условии, что он присутствовал все это время на территории организации в других кабинетах и иных помещениях?
Вопрос: ...Организация планирует заключить с другой организацией договор аутстаффинга и предоставлять ей (принимающей стороне) персонал. Стационарные рабочие места работников будут расположены по месту нахождения принимающей стороны. Вправе ли организация заниматься подобной деятельностью и возникнет ли у нее обязанность постановки на учет обособленного подразделения по месту нахождения принимающей стороны?
Вопрос: ...Какой расчетный период используется для расчета пособия по беременности и родам в 2016 г., если по листку нетрудоспособности отпуск можно предоставить с конца 2015 г.?
Вопрос: ...Работник был уволен по сокращению и получил пособие за первый месяц. За пособием за второй месяц он не пришел. Позднее его дочь сообщила, что он умер и она как наследница хотела бы получить его пособие за второй месяц. Обязана ли организация выплатить ей пособие? Если да, то какие документы дочь должна представить?
Вопрос: Работник организации парализован. Он получил инвалидность I группы - соответственно, не может расписаться в получении трудовой книжки, ознакомлении с приказом и т.п. Как правильно оформить в этом случае документы на увольнение такого работника?
Вопрос: В 2013 г. организация приобрела по договору купли-продажи у своих работников, не являющихся участниками организации, транспортные средства, относящиеся к третьей амортизационной группе. Считаются ли работники и организация взаимозависимыми лицами и надо ли платить налог на имущество организаций в 2015 г.?
Вопрос: Будет ли подтверждать срок пребывания работника в командировке при проезде на служебном транспорте командировочное удостоверение, утвержденное приказом работодателя для этих целей?
Вопрос: По заявлению работника ему выдана трудовая книжка для ее представления в орган, осуществляющий обязательное социальное страхование (обеспечение). Через некоторое время работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но до дня увольнения трудовую книжку работодателю так и не вернул. Как работодателю исполнить свою обязанность о внесении записи об увольнении в трудовую книжку?
Вопрос: Организация, уплачивающая ЕСХН, производит 100%-ную компенсацию родительской платы за частный детский сад путем перечисления по предъявленной квитанции на счет дошкольного образовательного учреждения. Вправе ли организация включить в расходы при исчислении ЕСХН компенсацию?
Вопрос: Включается ли период осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним?
Вопрос: Вправе ли работодатель вести штатное расписание организации только в электронном виде?
Вопрос: В автотранспортной организации ввели систему позиционирования транспорта, которая отслеживает по спутнику передвижение автомобилей. Вправе ли работодатель на основании информации этой системы привлекать водителей к дисциплинарной ответственности за превышение скорости и нарушение режимов движения?
Вопрос: ...Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на час без последующей отработки. Уменьшать ли на эти часы годовую норму рабочего времени, установленную по производственному календарю? По графику сменности в организации и ночная, и дневная смены равны 12 часам. Считается ли двенадцатый час ночной смены переработкой?
Вопрос: ...На производстве произошел несчастный случай со смертельным исходом. 30 октября установлена вина начальника смены. 2 ноября его уволили, а 10 ноября составлен протокол. Правомерно ли увольнение до принятия решения о привлечении к административной ответственности? Возможна ли двойная ответственность (и увольнение, и штраф)?
Вопрос: ...За 2015 г. доля дохода организации, вновь созданной в июне 2015 г., от деятельности в области информационных технологий - более 90% от общих доходов. Среднесписочная численность - семь человек. Выписка о государственной аккредитации получена 17.10.2015. С какого периода можно уплачивать пониженные страховые взносы? Как отразить сведения по пониженным тарифам в форме 4 - ФСС?
Вопрос: ...В организации проведена индексация зарплаты с 11.01.2016 за 2015 г. согласно внутреннему положению о проведении индексации. Подлежат ли уточнению суммы НДФЛ и страховых взносов за период 2015 г.?
Вопрос: ...Организация оплатила пребывание иностранной делегации в VIP-зале аэропорта. Основные цели пребывания делегации - проверка и анализ качества продукции организации, которая будет реализована на экспорт в иностранное государство. Учитываются ли расходы в целях налога на прибыль?
Вопрос: ...Работница - гражданка Украины, работающая на основании патента и имеющая ребенка в возрасте 10 месяцев, написала заявление с просьбой предоставить ей другую работу в связи с невозможностью выполнения прежней. Как поступить работодателю, если работа по другой должности не соответствует должности, указанной в патенте?
Вопрос: Работница ушла в отпуск по беременности и родам с 12 августа. 13 августа у нее случились преждевременные роды, и ребенок умер спустя девять суток. Пособие по беременности и родам выплачено в полном объеме. Женщина хочет выйти на работу в период нахождения в отпуске по беременности и родам. Как быть в данной ситуации? Как правильно оформить ее выход на работу?
Вопрос: ...Срок патента иностранного работника истекает в сентябре 2015 г. Он оформлять патент не планирует. Можно ли уволить его до истечения этого месяца? Какая ответственность грозит за пропуск срока?
Вопрос: ...Организация заключила со сторонней организацией договор об оказании услуг по бронированию номеров и размещению работников в гостиницах. Стоимость проживания входит в стоимость услуг. Работники получают ваучеры на заселение в гостиницы. Учитывается ли в командировочных расходах по налогу на прибыль стоимость проживания по акту оказанных услуг к договору?
Вопрос: Правомерно ли включить в трудовой договор с надомником условие о расторжении трудового договора при однократном нарушении сроков сдачи работ?
Вопрос: ...В организации в 2015 г. работал иностранный гражданин по патенту. Иных источников дохода он не имел. Обязан ли гражданин представить декларацию по форме 3-НДФЛ по истечении 2015 г.?
Вопрос: Графиком отпусков работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте 12 лет, дата начала отпуска установлена с 1 октября. В июле работник, ссылаясь на наличие ребенка-инвалида, потребовал предоставить ему отпуск в удобное для него время, а именно с 1 августа. Правомерно ли требование работника?
Вопрос: Работнику работодателем поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой должности за дополнительную оплату. Работодатель задержал оплату дополнительной работы на срок более 15 дней. Имеет ли право работник приостановить выполнение дополнительной работы и не выполнять ее?
Вопрос: Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на два месяца по семейным обстоятельствам. В последний рабочий день перед отпуском он не вышел на работу. Вправе ли работодатель уволить работника за прогул, пока тот находится в отпуске без сохранения заработной платы, или произвести увольнение в день выхода его на работу с учетом положений ст. 193 ТК РФ?
Вопрос: Как определить дату окончания заграничной командировки, если работник остается в месте проведения командировки на выходные дни и пересекает границу обратно уже в выходные? Как в этом случае выплачиваются суточные?
Вопрос: Организация, которая участвует в пилотном проекте по прямой выплате пособий из ФСС РФ, по ошибке выплатила работнику больничное пособие за весь период болезни, а не только за первые три дня. Как вернуть переплату?
Вопрос: ...Работник, работавший по основному месту работы и по внешнему совместительству (в трудовой книжке есть записи об обеих работах), уволился с работы по совместительству в связи с выходом на пенсию (не отрабатывая две недели). Через месяц он написал заявление об увольнении по собственному желанию по основному месту работы. В заявлении работник просит уволить его через три дня, так как он находится на пенсии. Обязан ли работодатель соблюсти указанный срок?
Вопрос: ...Организация с 2016 г. заключает договоры гражданско-правового характера с физическими лицами, по которым работы (услуги) оказываются физическими лицами в обособленных подразделениях организации, расположенных в разных субъектах РФ. Договоры заключены головной организацией. В какой бюджет перечислять удержанный НДФЛ? В какой налоговый орган представлять отчетность по НДФЛ?
Вопрос: ...Сроки выплаты зарплаты указаны в правилах внутреннего трудового распорядка. День выплаты зарплаты за вторую половину декабря совпал с выходным днем в январе, и работодатель издал приказ о выплате зарплаты за весь декабрь в конце декабря. Нужно ли согласовать приказ с первичной профсоюзной организацией?
Вопрос: ...При каких обстоятельствах возникает субсидиарная ответственность принимающей стороны по договору о предоставлении персонала? Влияет ли на возможность привлечения к ответственности то, что принимающая сторона полностью оплатила работодателю услуги?
Вопрос: Вправе ли работодатель самостоятельно запросить в органе МВД России справку об отсутствии судимости при приеме на работу заместителя директора производственной организации?
Вопрос: ...Работодатель отказал работнице в выплате пособия по беременности и родам, так как денежные средства, поступившие из ФСС РФ на его расчетный счет на выплату пособия, списаны банком полностью в счет налоговых платежей работодателя перед бюджетом. Может ли работница взыскать с банка убытки в размере предназначавшихся ей денежных средств?
Вопрос: Вправе ли работодатель с согласия работника-надомника перевести его на дистанционную работу и в каком порядке?
Вопрос: ...В 2003 г. при заключении трудового договора допущена ошибка и указан ежегодный отпуск на 14 дней больше. Работник ходил в отпуск по 28 дней. В 2014 г. ему предложено подписать допсоглашение о 28 днях отпуска. Он отказался и намерен при увольнении требовать компенсации за неиспользованный отпуск. Как поступить работодателю?
Вопрос: Работник трудоустроен в двух организациях: в одной - по основному месту работы, во второй - по совместительству. Единственным учредителем этих организаций является одно и то же физлицо. Кадровые службы в организациях самостоятельные. Возникла производственная необходимость поменять основное место работы работника на работу по совместительству, а работу по совместительству - на основное место работы. Как это сделать? Выплачивать ли компенсацию за неиспользованный отпуск?
Вопрос: ...По коллективному договору организация оплачивает услуги по протезированию зубов бывшим работникам (пенсионерам). Оплата осуществляется в безналичном порядке на счета организаций, оказывающих услуги. Облагаются ли выплаты НДФЛ? Если да, то как удерживать НДФЛ? Включаются ли выплаты в базу для страховых взносов?
Вопрос: Работодатель ежегодно индексирует зарплату своих работников. Обязан ли он при этом индексировать зарплаты внешних совместителей?
Вопрос: ...Для совершения таможенных операций в выходной день организация обратилась с заявлением. Таможенный орган издал приказ о работе должностных лиц в выходной день. Обязаны ли они совершать таможенные операции в отношении товаров и транспортных средств международной перевозки иных лиц, обращения которых не рассмотрены в рабочие дни, предшествующие выходному?
Вопрос: Вправе ли работник кадровой службы самостоятельно вносить изменения, например условие об испытании, в проект трудового договора до его подписания работником?
Вопрос: ...Работница организации, расположенной в регионе, участвующем с 01.07.2015 в пилотном проекте по выплате пособий, согласно листку нетрудоспособности ухаживала за больным ребенком с 29.06.2015 по 10.08.2015. Ее доход по июнь 2015 г. включительно - 228 600,50 руб. Работница имеет одного ребенка в возрасте 12 лет (в свидетельстве о рождении ребенка в графе "Отец" стоит прочерк). Будет ли предоставлен стандартный налоговый вычет по НДФЛ на ребенка за июль 2015 г. территориальным органом ФСС РФ?
Вопрос: Налоговым органом проведена выездная проверка организации и составлен акт, в котором отражено, что в проверяемом периоде организация неправомерно не перечисляла НДФЛ с сумм зарплаты работников в бюджет. После получения организацией акта и до даты рассмотрения материалов проверки организация перечислила все неуплаченные суммы НДФЛ в бюджет. Является ли данное обстоятельство смягчающим ответственность?
Вопрос: Работодатель с согласия работника изменил наименование его должности (было: "инспектор по кадрам"; стало: "специалист по работе с персоналом"). Трудовая функция и другие условия трудового договора при этом не менялись. Обязан ли работодатель проводить специальную оценку условий труда, если она проводилась год назад?
Вопрос: ...Согласно положению о командировках сумма суточных - 1000 руб. Разница между фактически выплаченными суточными и необлагаемым пределом в 700 руб. включается в облагаемый НДФЛ доход работника. Сумма НДФЛ, удержанного с суточных сверх установленной нормы, возмещается работнику. При начислении зарплаты данные суммы отражаются по коду 4800. Относятся ли они к категории выплат, из которых алименты на детей не удерживаются?
Вопрос: В организации с июля 2014 г. работает на условиях неполного рабочего дня работница, инвалид II группы, ранее нигде не работавшая. Продолжительность рабочей недели - 35 часов. С 20.08.2015 она уходит в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. Зарплата за 2014 г. - 93 450 руб. Какова сумма пособия по беременности и родам?
Вопрос: В коллективном договоре организации, применяющей ЕСХН, предусмотрена надбавка за стаж работы в данной организации. Вправе ли организация учитывать выплату такой надбавки в расходах в целях исчисления ЕСХН?
Вопрос: ...Организация, согласно трудовому договору, возмещает главному бухгалтеру на основании подтверждающих квитанций стоимость проезда на такси к месту работы и обратно домой. Должна ли она включить стоимость поездок в базу для начисления страховых взносов главного бухгалтера?
Вопрос: В организацию на декретную ставку был принят инвалид III группы. О наличии инвалидности он не предупредил, подтверждающие документы не представил. Может ли работодатель уволить его, когда работник вернется из декрета? Что грозит организации за неоформление работника на работу как инвалида?
Вопрос: Организация планирует открыть ресторан, при этом летом он будет работать в постоянном режиме, а осенью и зимой - по мере поступления заказов. Как правильно оформить трудовые отношения с официантами, чтобы не увольнять их в осенне-зимний период?
Вопрос: ...В регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий, 26.04.2016 у женщины заканчивается отпуск по беременности и родам. В течение какого времени ей можно подать документы на ежемесячное пособие по уходу за ребенком? С какого времени начнутся выплаты, если подать заявление позже 27.04.2016?
Вопрос: ...Российская организация представила в таможенный орган декларацию на товары для помещения жевательной резинки под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления. Правомерно ли в рамках таможенной экспертизы при отборе проб сотрудник таможни отобрал три пробы жевательной резинки по 500 г каждая и образец упаковки?
Вопрос: ...Беременная работница обратилась к работодателю, у которого она работает по совместительству, с заявлением о предоставлении отпуска, устно пояснив, что по основному месту работы все дни отпуска она уже использовала. Правомерен ли отказ работодателя на работе по совместительству в предоставлении отпуска на том основании, что по основному месту работы отпуск в это время ей не предоставляется?
Вопрос: ...При заполнении уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате зарплаты (вознаграждения) иностранцу - высококвалифицированному специалисту нужно указывать сумму начисленной зарплаты или фактически выплаченной зарплаты? Что из этого понимается под минимальным уровнем зарплаты высококвалифицированного иностранного специалиста? Нужно ли отражать в уведомлении отпускные?
Вопрос: В регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий, страхователь обратился в территориальный орган ФСС РФ за возмещением расходов на погребение лица, с которым заключен договор подряда. Возместит ли территориальный орган ФСС РФ произведенные расходы?
Вопрос: При сокращении работника работодатель выплатил выходное пособие сразу за два месяца. По истечении месяца работник вновь устроился на работу в эту же организацию на другую должность. Можно ли удержать уплаченную сумму выходного пособия за второй месяц?
Вопрос: Организация - плательщик НДС оказывает услуги, освобождаемые от налогообложения НДС в соответствии с пп. 15 п. 2 ст. 149 НК РФ, и ведет раздельный учет соответствующих операций. Как отразить в разд. 7 декларации по НДС стоимость приобретенных товаров (работ, услуг), не облагаемых налогом, если к прямым расходам по операциям, не подлежащим налогообложению, относятся только зарплата работникам и страховые взносы?
Вопрос: ...Нужно ли в трудовых договорах с гражданами стран ЕАЭС указывать основания оказания им медицинской помощи?
Вопрос: ...Обособленное подразделение привлекло в январе 2016 г. физическое лицо (резидента) к работам по договору подряда. Вправе ли подразделение уплатить НДФЛ по месту его регистрации, если доход физическое лицо получило путем выплаты денежных средств на лицевой счет с расчетного счета подразделения?
Вопрос: ...В организации работает беременная гражданка Украины, получившая временное убежище в РФ. Положены ли ей отпуск и пособие по уходу за ребенком до полутора лет при получении на дату рождения ребенка разрешения на временное проживание в РФ?
Вопрос: ...В составе ОС банка на 29.12.2015 числятся фотографии стоимостью более 80 тыс. руб. каждая. Амортизация на них не начисляется. Как осуществлять учет фотографий с 01.01.2016, если банк намерен продолжать их использование?
Вопрос: ...Согласно уставу к полномочиям совета директоров относится применение дисциплинарного взыскания к руководителю организации. Кто должен подписать соответствующий приказ?
Вопрос: ...Вправе ли гражданин Киргизии, временно пребывающий в РФ и работающий в организации по трудовому договору, обратиться в налоговый орган с заявлением о возврате фиксированного авансового платежа по НДФЛ по патенту, оплаченному за период с 12.08.2015 по 31.12.2015, если после 12.08.2015 работодатель не уменьшал НДФЛ на этот платеж?
Вопрос: Работнику, занятому выполнением НИОКР, выплачено вознаграждение за предложение по улучшению технологии производственного процесса. Как учитываются эти расходы для целей налогообложения прибыли? Облагается ли вознаграждение страховыми взносами и НДФЛ?
Вопрос: Гражданин РФ собирается заключить трудовой договор с временно пребывающим гражданином Украины. Правомерно ли это? Какие еще государственные органы, помимо ФМС России, нужно ставить в известность о заключении такого договора?
Вопрос: ...Рабочий завода прошел проходную в 6 ч 27 мин. Рабочий день начинается в 6 ч 30 мин. Правомерно ли работодатель требует проходить проходную не позже 6 ч 20 мин.?
Вопрос: ...При прохождении периодического медосмотра оператор технологических установок, работающий вахтовым методом в районах Крайнего Севера, отказывается от гастроскопии. Правомерно ли это и как поступить работодателю?
Вопрос: ...В 2014 г. создана организация, где не ведется деятельность. Директор сразу оформил отпуск без сохранения зарплаты, никакие начисления ему не производились. Он хочет уволиться. Возможно ли его уволить, не отзывая из отпуска? Положена ли ему при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск и в каком размере?
Вопрос: ...Работница 01.06.2015 уволилась с основного места работы, а 02.06.2015 принята туда же по совместительству на 0,5 ставки. В другой организации до 01.06.2015 она работала совместителем, а 02.06.2015 принята по основному месту. 15.06.2015 работница уходит в отпуск по беременности и родам. Как начисляется пособие, если в каждой из организаций она проработала непрерывно по пять лет?
Вопрос: Банк производит оплату сверхурочных часов работнику. Какой символ расходов нужно использовать при формировании отчетности по форме 0409102?
Вопрос: ...В загранкомандировках работники банка пользуются общественным транспортом, но не могут документально подтвердить свои расходы. Согласно положению о командировках работник в служебной записке указывает маршрут поездок, вид транспорта и стоимость проезда; записку утверждает президент банка; банк компенсирует работнику транспортные расходы. Облагается ли НДФЛ сумма возмещения банком расходов работника?
Вопрос: ...В загранкомандировках работники банка пользуются общественным транспортом, но не могут документально подтвердить свои расходы. Согласно положению о командировках работник в служебной записке указывает маршрут поездок, вид транспорта и стоимость проезда; записку утверждает президент банка; банк компенсирует работнику транспортные расходы. Учитываются ли для целей налога на прибыль такие расходы?
Вопрос: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и хочет выйти на работу по внутреннему совместительству. Правомерно ли это? Как это оформить? Будет ли сохранено право на получение пособия?
Вопрос: Гражданин РФ, не являющийся ИП, заключил с гражданином Армении, временно пребывающим в РФ, бессрочный трудовой договор о работе в его доме в качестве садовника. До заключения договора работник проживал в РФ. Зарплата по договору - 20 000 руб. в месяц. Каков порядок обложения НДФЛ?
Вопрос: ...Согласно внутреннему положению организации при переезде работников на работу в другую местность им по заявлению предоставляется дополнительный отпуск для обустройства, оплачиваемый в размере должностного оклада. Облагается ли эта выплата страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний?
Вопрос: Возможно ли заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, вносящему изменение в трудовой договор (в части оплаты труда), если трудовой договор заключен в рамках соглашения об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов?
Вопрос: Организация (АО) планирует создание дочернего и зависимого обществ. Необходимо ли вносить изменения (дополнения) в устав АО относительно дочерних и зависимых обществ при их создании? Вправе ли АО, имеющее дочернее и зависимое общества, самостоятельно утверждать их штатные расписания?
Вопрос: Обязан ли работодатель установить неполное рабочее время постоянно проживающей в РФ гражданке Белоруссии, переведенной в связи с беременностью на легкий труд?
Вопрос: ...Работодатель при увольнении работника по собственному желанию в последний рабочий день не произвел с ним окончательного расчета, так как работник в тот день не работал. В последующем, в день перед выходными днями, работник вручил работодателю требование о расчете. Вправе ли работодатель произвести окончательный расчет в понедельник, если суббота и воскресенье являются в организации выходными?
Вопрос: Работодатель при увольнении работника по собственному желанию в последний рабочий день не произвел с ним окончательный расчет ввиду того, что работник в день увольнения не работал. Является ли правомерным в указанном случае направление работником работодателю требования о расчете посредством факсимильной связи?
Вопрос: ...Коллективным договором закреплено, что организация ежемесячно выплачивает работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, дополнительную компенсацию в сумме МРОТ с момента исполнения ребенку полутора лет до окончания отпуска. Можно ли учесть компенсации в расходах на оплату труда по налогу на прибыль?
Вопрос: Экспресс-тестирование работника на наркотические вещества, проведенное силами медпункта организации, дало положительный результат: выявило наличие в его организме наркотических веществ. Как поступить работодателю? Можно ли отстранить работника от работы и на основании каких документов, если подтверждения анализов из наркологического диспансера ждать долго?
Вопрос: Работодатель вносит изменения в правила внутреннего трудового распорядка (вводит учет рабочего времени по отпечаткам пальцев) и просит работников ознакомиться с соответствующим приказом. Как вести учет рабочего времени работников, которые не согласны на использование отпечатков пальцев?
Вопрос: Работодатель вносит изменения в правила внутреннего трудового распорядка (вводит учет рабочего времени по отпечаткам пальцев) и просит работников ознакомиться с соответствующим приказом. Допустимо ли использование системы учета рабочего времени с использованием отпечатков пальцев?
Вопрос: Что является вновь организованным рабочим местом в целях проведения специальной оценки?
Вопрос: Правомерно ли условие коллективного договора, устанавливающее дифференциацию размера суточных в зависимости от места командировки работника? В частности, можно ли установить 700 руб. за каждый день нахождения в командировке в г. Санкт-Петербурге и 2500 руб. - в г. Москве?
Вопрос: Правомерно ли увольнение совместителя по ст. 288 ТК РФ, если основной работник принят на работу спустя два месяца после увольнения совместителя?
Вопрос: ...Работник-отец работает неполный рабочий день и находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 2014 г. С 03.08.2015 по 16.08.2015 у него был ежегодный оплачиваемый отпуск, и с 03.08.2015 отпуск по уходу за ребенком был прекращен. С 16.08.2015 работнику вновь предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Можно ли для расчета ежемесячного пособия взять новый расчетный период - 2014 и 2013 гг. вместо 2013 и 2012 гг., взятых в 2014 г.?
Вопрос: ...С 01.07.2015 в регионе, в котором зарегистрирован ИП, действует пилотный проект ФСС РФ. В мае 2015 г. работник, работающий у ИП с ноября 2014 г., представил больничный лист с 05.05.2015 по 11.05.2015. Пособие выплатили в день выплаты зарплаты - 25.05.2015. В августе 2015 г. работник представил справку о сумме заработка с предыдущего места работы. Имеет ли право работник на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности? Кто должен произвести перерасчет и доплатить сумму пособия?
Вопрос: ...Российская организация планирует осуществлять таможенное декларирование в электронной форме ввозимых из Китая товаров. Декларацию будет подавать ее работник. Имеются ли какие-либо особенности в части представления документов, подтверждающих полномочия лица, подающего декларацию?
Вопрос: Работник организации находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполный рабочий день. Его жена нигде не работает и беременна вторым ребенком. Имеет ли право работник отказаться от поездки в пятидневную командировку по распоряжению работодателя?
Вопрос: ...Организация оказывает услуги пассажирских перевозок в городском и пригородном сообщении. Кондукторы в автобусах продают разовые билеты. Следует ли выручку, собранную кондукторами за проданные билеты, проводить через ККТ?
Вопрос: Подлежат ли начислению НДФЛ и страховые взносы в отношении выплаты дивидендов учредителю АО, являющемуся директором и единственным работником АО, при условии, что зарплату он себе не начисляет?
Вопрос: ...Работник и работодатель заключили соглашение об обучении, по которому работник обязан возместить стоимость обучения в случае увольнения в течение трех лет после окончания обучения. Впоследствии срок продлен до пяти лет. Отработав четыре года после обучения, работник увольняется по собственному желанию. Он отказывается возмещать расходы на обучение, так как возможность продления срока, установленного соглашением об обучении, законом не предусмотрена. Правомерно ли это?
Вопрос: ...Работникам выплачивается зарплата только по установленным в трудовом договоре тарифным ставкам или должностным окладам. Обязательно ли наличие локального нормативного акта по оплате труда? Или достаточно установления размеров окладов и тарифных ставок в договоре?
Вопрос: ...Работник работает по трудовому договору сторожем, работодатель поручил ему с его письменного согласия выполнение работы в виде совмещения по профессии дворника. Возможно ли привлечение работника к работе в выходной день для выполнения работы дворника?
Вопрос: ...Работница хочет прервать отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и пойти в очередной отпуск на 38 дней в счет неиспользованного отпуска. На время ее отсутствия принят другой работник. Как организации правильно поступить? Как правильно оформить документы, какие приказы издать?
Вопрос: ...Вправе ли организация при исчислении налога на прибыль учесть затраты на оплату проезда работника в период командировки в выходные дни к месту жительства и обратно в место командирования?
Вопрос: ...ИП, не имеющий работников в 2014 г., в I квартале 2015 г. уплатил страховые взносы за себя по доходам за 2014 г., которые превысили 300 000 руб. В январе 2015 г. он принял на работу работников. Вправе ли он уменьшить ЕНВД за I квартал 2015 г. на страховые взносы в ПФР за 2014 г. в виде 1% от дохода за 2014 г.?
Вопрос: Работник представил работодателю заявление об увольнении, но работодатель спустя две недели не оформил увольнение работника, не издал соответствующий приказ, не внес запись в трудовую книжку и не выдал ее работнику. Какие действия может предпринять работник? Обязан ли он продолжать работу, если работодатель не оформил расторжение трудового договора?
Вопрос: ...Какие документы вместо справки с места работы другого родителя можно представить работодателю для получения матерью дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, если отец уклоняется от воспитания и его местонахождение установить невозможно?
style="max-height: 50vh;">
 
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!