Вопрос: Работница в январе 2016 г. обратилась с заявлением с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам в 2016 г. и выплатить пособие по беременности и родам. В листке нетрудоспособности указано начало освобождения от работы - 30 декабря 2015 г. Какой расчетный период необходимо использовать для расчета пособия по беременности и родам?
Ответ: В случае если работница в 2016 г. обратилась с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам и представила листок нетрудоспособности, в котором начало освобождения от работы - 30 декабря 2015 г., то работодатель при расчете пособия по беременности и родам должен использовать расчетный период исходя из календарных 2014 - 2015 гг.
Обоснование: В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Размер пособия по беременности и родам определяется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон об обязательном социальном страховании).
В соответствии с ч. 1 ст. 10 Закона об обязательном социальном страховании пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.
Частью 1 ст. 14 Закона об обязательном социальном страховании установлено, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
В Решении от 14.11.2012 N АКПИ12-1204 Верховный Суд РФ подтвердил право беременной женщины либо оформить отпуск по беременности и родам с получением взамен заработка пособия по беременности и родам за счет средств обязательного социального страхования, либо продолжать работать и получать от работодателя плату за труд в соответствии с трудовым договором, кроме того, отметил, что листок нетрудоспособности является формальным основанием для назначения соответствующего пособия.
Таким образом, для исчисления пособия по беременности и родам важен сам факт выхода в отпуск по беременности и родам в пределах срока, установленного листком нетрудоспособности, а значит, расчетным периодом для расчета пособия по беременности и родам в данном случае является период за календарные 2014 и 2015 гг.
М.В.Пыстин
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
19.05.2016
