Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Вопрос - ответ кадрового производства! Страница 17
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: ...Работодатель обратился в суд с требованием о возмещении работником ущерба в полном объеме, так как ущерб причинен в состоянии алкогольного опьянения. Работник от медицинского освидетельствования отказался, акт не составлен. Вправе ли работодатель настаивать на его привлечении к полной материальной ответственности?
Вопрос: ...Должен ли индивидуальный предприниматель ставить печать в трудовой книжке при увольнении?
Вопрос: ...С какого момента начислять взносы в ФФОМС и ФСС РФ по иному тарифу при смене статуса иностранного гражданина с временно пребывающего на временно проживающего?
Вопрос: ...Работник, причинивший ущерб работодателю, написал заявление с обязательством добровольно погасить сумму ущерба в течение года. Конкретные сроки платежей в заявлении не указаны. Работник внес два ежемесячных платежа, а следующие два месяца их не вносил. Вправе ли работодатель обратиться в суд с требованием о возмещении причиненного ущерба в полном объеме, если срок соглашения о возмещении ущерба не истек?
Вопрос: ...Работник предупрежден об увольнении по сокращению штата. В организации есть соответствующая вакантная должность, которая согласно уставу замещается по результатам избрания по конкурсу. Должен ли работодатель предложить должность работнику?
Вопрос: ...В организации произошел несчастный случай на производстве, и работник утратил трудоспособность на 10%. Справку о степени утраты трудоспособности он принес работодателю. Инвалидность работнику не установлена. К справке прилагается программа реабилитации, где установлено, что работнику с 23.04.2015 по 23.04.2016 необходимо снизить объем работы на 1/10. К чему работодателя обязывают данные документы?
Вопрос: ...Организация уволила работника за прогул без соблюдения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. Вправе ли работник требовать восстановить его на работе, если к моменту вынесения судом решения о признании увольнения незаконным он уже работает у другого работодателя? Если работник вправе восстановиться на работе, то по какому основанию он должен быть уволен у нового работодателя?
Вопрос: ...Организация принимает на работу совместителя. Рабочее время - 20 часов в неделю. Оклад в штатном расписании - 30 000 руб. (за полную ставку), иные выплаты не предусмотрены. Можно ли сохранить полный оклад, если совместитель выполняет объем работы, с которым основной работник справляется, работая 40 часов в неделю?
Вопрос: ...С уведомлением о сокращении каждому увольняемому работнику вручен общий список вакансий. Работник согласился занять одну должность и подал заявление. Может ли работодатель отказать ему, если он не подходит по деловым качествам? Правомерно ли работодатель предлагал вакансии?
Вопрос: ...Дистанционному работнику установлена пятидневная рабочая неделя. В субъекте РФ, где расположена организация, праздничный день. Как оформить работнику дополнительный день отдыха, если в его субъекте РФ это рабочий день? Можно ли снизить ему зарплату, если он получает оклад? Организация не нуждается в работнике в праздничный день.
Вопрос: ...Как оплатить труд дистанционного работника в день, являющийся рабочим в организации, но объявленный праздничным в субъекте РФ, где живет работник? Нужно ли оформить кадровые документы для привлечения работника к работе в праздничный день?
Вопрос: ...Дистанционный работник по электронной почте направил заявление об увольнении. Работодатель пояснил, что заявление нужно заверить электронной подписью или направить по почте. Работник отказался и намерен прекратить работу после истечения двухнедельного срока. Можно ли уволить работника? Как поступить, когда он прекратит выполнять работу?
Вопрос: ...IT-организация зарегистрирована 16.01.2017, выписка из реестра аккредитованных организаций получена 29.01.2017. За I квартал 2017 г. среднесписочная численность составила по расчетам менее 7 человек, за полугодие - 7 человек. Когда можно начать применять пониженные тарифы страховых взносов?
Вопрос: ...Беременная работница представила медицинское заключение и заявление о переводе на легкий труд. Работодатель освободил ее от работы с сохранением среднего заработка. В период освобождения работница представила больничный лист. Обязан ли работодатель выплатить ей пособие?
Вопрос: ...В организации работница работает по основному месту работы и как внутренний совместитель. Она принесла справку о переводе на легкий труд из-за беременности. Вправе ли работница продолжать работу по внутреннему совместительству, находясь на легком труде по основному месту работы?
Вопрос: ...Как заполнить форму N Т-6 о предоставлении отпуска по беременности и родам, если в листке временной нетрудоспособности проставлено 140 дней, а работнице предоставлено 134 дня, так как после получения листка нетрудоспособности работница продолжала работать?
Вопрос: 27.03.2016 у работника истекает срок выплаты алиментов на несовершеннолетнего ребенка по исполнительному листу в связи с совершеннолетием ребенка. 25.03.2016 будут выплачены отпускные за апрель - май. Обязана ли организация удерживать алименты с работника с сумм отпускных за апрель - май?
Вопрос: Может ли при проведении коллективных переговоров в качестве представителя объединения работников выступать физическое лицо, не входящее в объединение работников?
Вопрос: ...Работник уходит в отпуск по графику, а единственный работник, который может его заменить, написал заявление о предоставлении отгулов именно в этот период, так как ранее был отозван из отпуска. Как поступить работодателю?
Вопрос: ...Работник направлен в командировку. При посадке на самолет его попросили пройти на личный досмотр, из-за чего он опоздал на самолет. Командировку отменили. Кто и как должен возместить работнику расходы на билеты?
Вопрос: ...Ребенку работника в 2015 г. исполнилось 18 лет. В этом же году он начал обучаться на очном отделении вуза. В январе 2016 г. ребенок умер. Можно ли предоставлять работнику стандартный вычет по НДФЛ до конца 2016 г.?
Вопрос: ...Облагаются ли страховыми взносами выплаты иногородним работникам, носящие стимулирующий характер и осуществляемые на основании трудовых договоров в фиксированном размере?
Вопрос: ...Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами оплата работодателем проезда работника от места постоянного жительства к месту работы в другом городе? Оплата проезда предусмотрена трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору.
Вопрос: ...Работник воспользовался в личных целях корпоративной картой, выданной для приобретения ГСМ для служебного транспорта. Возврат средств осуществлен в кассу организации. Обязательно ли организации возвращать их на расчетный счет или можно использовать их для выплаты зарплаты?
Вопрос: ...Работник организации, расположенной в районе Крайнего Севера, ушел в ежегодный отпуск, не смог вовремя вернуться и попросил отпуск без сохранения зарплаты. Оплачивается ли работодателем проезд из места отпуска без сохранения зарплаты?
Вопрос: Какой документ работник, имеющий ребенка-инвалида, должен представить работодателю для оформления дополнительных выходных дней, если ребенок-инвалид не зарегистрирован по месту жительства родителя?
Вопрос: Каков порядок внесения частным агентством занятости сведений о работе по договору о предоставлении труда работников (персонала) у принимающей стороны? Правомерно ли уволить работника за прогул у принимающей стороны?
Вопрос: ...Организация несколько лет представляет в налоговый орган "нулевую" отчетность. Кроме учредителя, других работников нет. Правомерна ли проверка трудовой инспекции? Обязана ли организация уведомлять ее о том, что не ведет деятельность?
Вопрос: ...Работник после возвращения из командировки по России (с июня по декабрь 2015 г.) представил авиабилеты, где НДС выделен по ставке 18%. По какой ставке и в каком порядке организация может принять НДС к вычету?
Вопрос: ...Работник (материально ответственное лицо) представил заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию (без отработки). Инвентаризация и передача материальных ценностей займут несколько дней, увольнение без отработки невозможно. Как поступить работодателю?
Вопрос: В соответствии с графиком отпусков на 2015 г. два работника организации идут в отпуск на 28 календарных дней, один - с 10 декабря, другой - с 11 декабря. В организации 5-дневная рабочая неделя. Какого числа каждый из них должен выйти на работу в новом году?
Вопрос: ...Организация оплачивает обучение внука бывшей работницы в университете Франции. Между обучающимся и организацией нет соглашения о том, что после обучения он должен отработать в организации определенное время. Деньги перечисляются на карту внука. Возникает ли у бывшей работницы или ее внука доход? По какой ставке он облагается, если студент находится на территории РФ менее 183 дней?
Вопрос: ...Из-за производственной необходимости работник-надомник направлен в командировку. Вправе ли организация учесть в целях УСН затраты на командировку?
Вопрос: ...Гендиректор ООО издал приказ о выплате себе премии в размере пяти окладов и работникам в размере оклада. Вправе ли учредители обратиться в арбитражный суд с иском о взыскании с гендиректора убытков, причиненных премированием, если он вправе издавать приказы о поощрении и размерах выплачиваемых средств без согласования с ними?
Вопрос: ...Как исключить из трудового договора условие о ненормированном рабочем дне при неполном рабочем дне? Имеется ли риск привлечения к ответственности за неприведение трудового договора в соответствие с законодательством?
Вопрос: ...Можно ли передать право подписи кадровых документов сторонней организации по договору аутсорсинга?
Вопрос: ...Вправе ли банк учесть в расходах по налогу на прибыль стоимость услуг по организации и проведению мероприятий по обеспечению безопасности дорожного движения в сфере транспорта?
Вопрос: ...В колледже учатся студенты 14 - 18 лет. Для выплаты стипендии им планируется открывать банковские счета по вкладам (депозитам) в банке. Правы ли работники банка, утверждающие, что для открытия счета необходимо заявление не от студента, а только от его родителей или опекунов?
Вопрос: ...Как отразить в отчете о финансовых результатах банка расходы на проезд и проживание соискателя?
Вопрос: ...Если работодатель не производил отчисления в ФФОМС, вправе ли физлицо самостоятельно внести денежные средства на лицевой счет застрахованного лица? Где получить справку об отчислениях?
Вопрос: ...Обязана ли организация, занимающаяся охранной деятельностью, проводить специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест, находящихся на территориях заказчиков?
Вопрос: ...Необходимо ли удерживать алименты на несовершеннолетних детей с компенсации за использование личного транспорта в служебных целях?
Вопрос: ...Правомерно ли привлечение ООО к административной ответственности за неуказание сведений об основании осуществления трудовой деятельности и профессии в уведомлении о приеме на работу иностранного гражданина?
Вопрос: ...Возможно ли увеличение уставного капитала банка за счет средств безвозмездно полученного финансирования?
Вопрос: ...Вправе ли организация заключить трудовой договор с работником, претендующим на место увольняющегося работника, которому до увольнения осталось четыре дня, указав дату начала работы - следующий день после расторжения трудовых отношений с увольняющимся работником?
Вопрос: ...Можно ли учесть при исчислении налога на прибыль расходы организации на покупку флэшки с видеоматериалом обучающего и консультационного характера для работников организации? Имеются подтверждающие документы.
Вопрос: ...Правомерно ли отказать в трудоустройстве соискателю, который ранее работал в организации, был из нее уволен и восстановлен по суду, а через две недели после восстановления уволился по собственному желанию?
Вопрос: ...Какая ответственность предусмотрена для ТСЖ при непредставлении справок по форме 2-НДФЛ на членов правления, которым уменьшен тариф на содержание жилья?
Вопрос: ...Вправе ли организация на УСН ("доходы минус расходы") учесть в расходах сумму переплаты пособия по беременности и родам, произошедшей в результате счетной ошибки, и сумму исчисленных страховых взносов с суммы переплаты?
Вопрос: ...При сокращении численности работнику выплачивается средний месячный заработок. Необходимо ли при составлении формы РСВ-1 ПФР включать данные суммы в строки 200, 201 подраздела 2.1 разд. 2 и в разд. 6?
Вопрос: ...В 2013 г. в коллективный договор включено условие о порядке оформления командировок: составляются командировочные удостоверения, служебные задания, отчеты командированных работников о выполненной работе. С 08.01.2015 законодательство не требует оформления данных документов. Можно ли с 08.01.2015 отказаться от их составления, не внося изменений в коллективный договор?
Вопрос: ...Потенциальному работнику было направлено приглашение на работу, устно были согласованы условия будущего трудового договора. Пока работник проходил медкомиссию и проверку перед трудоустройством, работодатель решил сократить эту штатную единицу. Как отказать работнику в приеме на работу?
Вопрос: ...Вправе ли организация учесть для целей налога на прибыль расходы командированного работника на наем жилого помещения (проживал на квартире у частного лица), если никакими документами это не подтверждено, но есть приказ о командировке, проездные билеты?
Вопрос: ...Как отражается в расчете по страховым взносам выплата ежемесячной компенсации на ребенка до трех лет в размере 50 руб.?
Вопрос: ...В результате ошибки, допущенной при исчислении пособия по беременности и родам, оно выплачено в большем размере, ФСС РФ не принял сумму к зачету, с которой организацией удержан НДФЛ в день выплаты премии. Как заполнить разд. 2 расчета по форме 6-НДФЛ?
Вопрос: ...При сокращении численности работнику выплачивается средний месячный заработок. Следует ли трактовать эти суммы как выплаченные в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений (в том числе для целей заполнения формы РСВ-1 ПФР и формы 4 - ФСС)?
Вопрос: ...Должна ли организация выплачивать пособие по временной нетрудоспособности бывшему работнику, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения и работник предъявил организации больничный лист, но известно, что на момент нетрудоспособности он уже трудоустроен у другого работодателя? Если не должна, то каковы основания для отказа?
Вопрос: ...Казенное учреждение проводит открытый конкурс на оказание услуг ДМС работников. Вправе ли учреждение при описании объекта закупки в конкурсной документации указать, что лечебно-профилактические учреждения должны находиться в центре города, в котором расположено учреждение, в шаговой доступности от станций метрополитена?
Вопрос: ...Какие обозначения проставить в табеле учета рабочего времени, если у работника нет работы и он не исполняет трудовые (должностные) обязанности по вине работодателя? Надо ли выплачивать работнику зарплату не ниже среднего заработка, если он в течение рабочего дня присутствует на рабочем месте, но не выполняет трудовые обязанности по вине работодателя?
Вопрос: Включается ли в доход по НДФЛ иностранного работника оплата работодателем стоимости перевода документов и комплексного экзамена?
Вопрос: ...Вправе ли работник отдела кадров включить в трудовой договор с главным бухгалтером условие об испытательном сроке на шесть месяцев, если правила внутреннего трудового распорядка не предусматривают установление работникам испытательного срока?
Вопрос: ...Необходимо ли работодателям, применяющим тарифную систему оплаты труда, составлять тарификационные списки?
Вопрос: ...Предоставляется ли социальный вычет на обучение ребенка, если в договоре с вузом указана форма обучения "С использованием дистанционных образовательных технологий"?
Вопрос: ...Как определяется размер пеней, если налоговый агент в ноябре 2017 г. установил, что НДФЛ по сроку 31.08.2017 не был своевременно исчислен, удержан и перечислен в бюджет?
Вопрос: ...Включается ли в расчетный период для исчисления среднего заработка на время командировки отработанный праздничный день?
Вопрос: ...В чем различие между невыполнением норм труда, неисполнением должностных обязанностей по вине работодателя и простоем по вине работодателя?
Вопрос: ...В чем отличие для целей учета расходов по налогу на прибыль договоров страхования жизни, которые могут предусматривать страховые выплаты в случаях смерти и (или) причинения вреда здоровью, и добровольного личного страхования, предусматривающих выплаты исключительно в случаях смерти и (или) причинения вреда здоровью?
Вопрос: Каков порядок применения проверочных листов при проведении проверок инспекцией труда?
Вопрос: ...Согласно положению о премировании зарплата работницы состоит из оклада и премиальных выплат по итогам месяца (квартала) при условии выполнения плановых заданий. Чтобы выполнить плановые задания, работница должна ездить в командировки, но в связи с беременностью она работает только в офисе. Можно ли сократить работнице премию и как это сделать?
Вопрос: ...Правомерны ли действия арбитражного управляющего, который провел собрание кредиторов с использованием видео-конференц-связи?
Вопрос: ...Может ли быть частично отказано в предоставлении имущественного налогового вычета по НДФЛ, если в справках 2-НДФЛ, представленных налоговым агентом и налогоплательщиком, противоречивые данные?
Вопрос: ...Продолжает ли действовать трудовой договор с директором, который стал единственным учредителем?
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В организации в связи с реорганизацией планируется сокращение ее должности. Работница согласна на перевод на другую должность. Требуется ли ей для оформления прерывать отпуск и выходить на работу?
Вопрос: Может ли работник частного агентства занятости быть направлен для временного исполнения обязанностей (замещения) отсутствующего госслужащего, за которым сохраняется место работы?
Вопрос: ...Работник частного агентства занятости опоздал на работу в период работы у принимающей стороны. Могут ли свидетелями по делу о привлечении его к дисциплинарной ответственности быть работники принимающей стороны? Могут ли их объяснения быть положены руководителем работника в основу приказа о наказании работника?
Вопрос: ...Частное агентство занятости направляет бухгалтера к принимающей стороне для временного замещения бухгалтера расчетного стола. Трудовая функция не изменится. Как указать его должность в договоре о предоставлении труда персонала, дополнительном соглашении к трудовому договору? Должен ли работник соответствовать должности штатного расписания принимающей стороны?
Вопрос: ...По допсоглашению к трудовому договору работник частного агентства занятости обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка принимающей стороны. Вправе ли принимающая сторона составить акт об отсутствии работника на рабочем месте и привлечь его к ответственности за прогул, если приказ о наказании вынесет непосредственный работодатель?
Вопрос: ...Для таможенного осмотра, совершения грузовых и иных операций, разгрузки и перегрузки товаров таможенный орган в отношении товара, заявленного организацией к декларированию, создал временную зону таможенного контроля, куда включил складские помещения, где хранятся подлежащие реализации товары. Правомерно ли это? Возможно ли обеспечить доступ работников и транспортных средств организации к товарам на складах, не являющимся объектами проверки?
Вопрос: ...В организации начался простой по вине работодателя, после чего работник подал заявление об увольнении. Вправе ли работодатель удержать из его зарплаты задолженность за неотработанные дни отпуска?
Вопрос: ...Организация закупила билеты на посещение концерта для вручения работникам ко дню организации. Как облагается НДФЛ стоимость билетов? Учитываются ли расходы на их приобретение в целях налога на прибыль?
Вопрос: Вправе ли организация, занимающаяся производством автомобилей, самостоятельно проводить обучение (переквалификацию) своих работников на основании приложения к трудовому договору? Срок обучения планируется от одного до шести месяцев. По итогам обучения работники сдают экзамены, по результатам которых им присваивается квалификация. Необходима ли лицензия на оказание данных услуг?
Вопрос: ...Работница на окладе в месяце приема на работу отработала несколько дней и ушла в отпуск по беременности и родам, а потом в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, в день выхода из которого хочет уволиться. Как рассчитать ее средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?
Вопрос: ...Может ли индивидуальный предприниматель на УСН (объект - "доходы") уменьшить сумму налога на взносы, уплаченные за него супругой?
Вопрос: ...Необходимо ли в трудовую книжку работника вносить сведения о поощрениях, если ТК РФ предусматривает внесение в трудовые книжки только сведений о награждениях?
Вопрос: ...В октябре 2015 г. ИП заключил трудовой договор с работником, у которого в сентябре 2015 г. родился сын. Через неделю после трудоустройства работник написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты в связи с рождением ребенка на пять календарных дней. ИП отказал: на момент рождения ребенка работник у него не работал. Прав ли ИП, если работник два месяца до трудоустройства не работал и ему не предоставлялся отпуск без сохранения зарплаты в связи с рождением ребенка?
Вопрос: ...Работник-инвалид, работающий в режиме пятидневной рабочей недели, с 28.12.2015 уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. По его окончании работник сразу же уйдет в отпуск без сохранения зарплаты на 60 календарных дней. В какой день он должен приступить к работе в 2016 г.?
Вопрос: ...По результатам выездной проверки организации выявлены грубые нарушения ведения бухгалтерского учета, что привело к недоплате налога на прибыль. Возможно ли взыскать с главного бухгалтера убытки, которые понесла организация?
Вопрос: ...Курьеры в своей работе используют для передвижения в рамках рабочего времени общественные велосипеды. Какими документами возможно подтвердить понесенные расходы для целей исчисления налога на прибыль?
Вопрос: Облагаются ли страховыми взносами ежемесячные выплаты докторантам? Можно ли учесть их в расходах по налогу на прибыль?
Вопрос: ...Полагается ли заместителю главного бухгалтера доплата за выполнение функций главного бухгалтера во время его отсутствия?
Вопрос: ...Доходы работника облагаются по разным ставкам (13% и 35%). Работодатель не может полностью удержать из зарплаты НДФЛ. Каким образом ему в справке по форме 2-НДФЛ разграничить неудержанный налог в части разных ставок?
Вопрос: ...По трудовому договору организация производит доплату 300 руб. за каждый день работникам с разъездным характером работы. Надо ли увеличивать на районный коэффициент надбавку, если работник выезжает в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности? Если да, то можно ли учесть ее в целях налога на прибыль?
Вопрос: ...Организация получила от работника авансовый отчет по результатам командировки, к которому приложен документ (БСО-1) (НДС выделен отдельной строкой) в подтверждение оплаты проживания в гостинице. Какие коды видов операций указать в разд. 8 декларации по НДС?
Вопрос: ...Организация (Москва), имеющая обособленное подразделение в Мурманске, принимает работника, проходившего службу по контракту в Мурманске и уволенного досрочно больше года назад из-за лишения свободы условно за умышленное преступление. Нужно ли стаж службы учитывать для расчета процентной надбавки в районе Крайнего Севера?
Вопрос: ...Работник - гражданин Казахстана с видом на жительство увольняется по собственному желанию в ноябре 2015 г. В графике отпусков оставшаяся часть его отпуска запланирована на декабрь 2015 г. Как заполнить график отпусков?
Вопрос: ...У работника - инвалида II группы с установленным сокращенным рабочим днем повторное переосвидетельствование инвалидности, которое он отказывается проходить, должно пройти в марте 2016 г. Изменится ли у него режим рабочего времени?
Вопрос: ...Работнику - инвалиду I группы установлена сдельная оплата труда за единицу продукции, выработка - единица продукции в час, в индивидуальной программе реабилитации продолжительность рабочего времени - 30 часов в неделю. Из-за снижения количества продукции оплата труда существенно снизится. Правомерно ли это? Как оплачивать труд?
Вопрос: В конце I квартала работник уволен в связи с сокращением штата и в начале III квартала восстановлен на работе по решению суда. Премия за II квартал и премия к 40-летию организации ему не выплачивались. Правомерно ли работник требует эти премии?
Вопрос: ...Вправе ли гражданка Германии, постоянно проживающая и работающая на территории России, получить единовременное пособие при рождении ребенка в Германии, имеющего немецкое гражданство?
Вопрос: ...Какие выплаты положены иностранцу с видом на жительство при увольнении по сокращению штата? Может ли он встать на учет в службе занятости?
Вопрос: ...Какой договор о полной материальной ответственности возможно заключить с мастерами (индивидуальной или бригадной), если они работают посменно, а бригадира нет?
Вопрос: ...Работница в 2016 г. уходит в ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком. При расчете отпускных используется расчетный период до начала отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком. Тогда среднемесячное число календарных дней было 29,4. Какое среднемесячное число календарных дней нужно использовать при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпускных?
Вопрос: ...Подлежат ли удержанию алименты на содержание несовершеннолетних детей с доходов в виде надбавки за вахтовый метод работы, которая выплачивается работнику-должнику взамен суточных?
Вопрос: Организация принимает на работу работника, имеющего III группу инвалидности. По документам переосвидетельствование инвалида должно состояться в текущем месяце. Правомерно ли в данной ситуации заключение с работником срочного трудового договора?
Вопрос: ...ИП открыл в городе не по месту жительства торговую точку и встал на учет как налогоплательщик ЕНВД. Куда уплачивать НДФЛ по работнику, занятому в деятельности на УСН, если она будет осуществляться там же?
Вопрос: ...Работник - инвалид II группы увольняется по соглашению сторон. В текущем году ему предоставлялся отпуск авансом. Вправе ли работодатель произвести удержание за неотработанные дни отпуска?
Вопрос: ...В организации по патенту с 17.02.2015 работает иностранец - налоговый резидент РФ. Налоговый агент получил уведомление от налогового органа о подтверждении права на уменьшение НДФЛ. У работодателя есть заявление работника об уменьшении НДФЛ и квитанции об уплате авансового платежа за 9 месяцев на 36 000 руб. 10.11.2015 иностранец увольняется. За период работы ему уменьшили НДФЛ на 32 000 руб. При увольнении выплачиваются зарплата 10 000 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск 28 000 руб. Можно ли уменьшить НДФЛ на авансовый платеж при увольнении до окончания месяца?
Вопрос: ...Работник (подотчетное лицо) оплатил через терминал наличными деньгами корпоративную мобильную связь, но документ об оплате не выдан. Может ли организация компенсировать суммы и учесть их в целях налога на прибыль? Нужно ли начислить и уплатить НДФЛ с компенсации?
Вопрос: Организация на УСН с объектом "доходы минус расходы" отправила работника на обучение. Он обучение прошел, но выпускные экзамены не сдал и документ об образовании не получил. Можно ли затраты на обучение отнести в расходы при расчете налога, уплачиваемого при УСН?
Вопрос: ...В организации изменен порядок индексации заработной платы. Каким образом необходимо оформить данные изменения?
Вопрос: ...Полагается ли пособие по временной нетрудоспособности внешнему совместителю после его увольнения?
Вопрос: ...Правомерно ли предусмотреть в трудовом договоре с дистанционным работником, принятым по основному месту работы, что договор может быть расторгнут по решению работодателя при приеме работника, рабочим местом которого будет офис?
Вопрос: Организация производит выплаты работникам за использование личных автомобилей в служебных целях в соответствии с условиями трудовых договоров. Нужно ли эти суммы отражать в отчетности в ФСС РФ и ПФР?
Вопрос: Вправе ли организация (ООО) выдать доверенность лицу, не являющемуся работником организации? Существует ли возможность доверенностью уполномочить третье лицо выполнять все функции генерального директора?
Вопрос: ...Менеджер по продажам банка халатно проверил кредитные заявки, и кредит был выдан недобросовестным заемщикам. Возможно ли увольнение за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя, а в обязанности менеджера входит только первичное рассмотрение кредитных заявок?
Вопрос: ...Организация, оказывающая услуги по изысканиям в области строительства, осуществляет благотворительный взнос на строительство храма в виде безвозмездных работ (услуг). Работникам, направленным на строительство в командировку, оплачиваются расходы на проезд, проживание, питание. Какие последствия будут у организации по налогу на прибыль и НДФЛ?
Вопрос: ...В феврале 2016 г. организация расторгла с работником трудовой договор. По соглашению сторон ему выплачен четырехкратный средний заработок (выходное пособие). Как облагать эту выплату страховыми взносами?
Вопрос: На основании какой статьи увольнять иностранного работника, с которым заключен бессрочный трудовой договор в 2014 г., а разрешение на работу заканчивается в 2016 г.? Ранее указывали п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Вопрос: Обязан ли работодатель удовлетворять каждое заявление работника о перечислении зарплаты на его счет в другом банке (учитывая, что изначально в трудовом договоре оговаривалось, что зарплата перечисляется на счет в определенном банке)?
Вопрос: ...По договорам дарения работодатель передал работникам денежные подарки, страховые взносы не начислялись. Правомерно ли Пенсионный фонд РФ доначислил организации страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование, пени и штраф из-за того, что размер подарка зависел от должности и стажа работника?
Вопрос: ...Правомерно ли требование работника продлить двухмесячный срок предупреждения об увольнении в связи с сокращением штата на период временной нетрудоспособности, если он болел после получения уведомления?
Вопрос: В организации (ООО) установлена пятидневная рабочая неделя, выходные дни - суббота и воскресенье. Работник написал заявление об увольнении, указав день увольнения воскресенье. Работник настаивает именно на этой дате увольнения. Можно ли уволить работника в воскресенье?
Вопрос: ...Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию за 17 календарных дней до даты увольнения. Работодатель заставил переписать его, чтобы дата написания была ровно за 14 календарных дней. Работник отказался. Кадровая служба заявила, что уволит работника по соглашению сторон. Правомерны ли требования работодателя об изменении даты и основания написания заявления об увольнении?
Вопрос: Заработная плата в организации выплачивается 10-го числа месяца, следующего за расчетным. Работник, уплачивающий алименты, написал заявление с просьбой перечислять алименты не позднее 5-го числа каждого месяца. Обязана ли организация удовлетворить просьбу работника?
Вопрос: Возможно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на основании его письменного заявления с первого дня работы?
Вопрос: Режим рабочего времени работника предусматривает пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями, что закреплено в трудовом договоре. В связи с выходом из строя производственного оборудования работник с его согласия вместо работы по установленному режиму привлекается к ремонтным работам в сменном режиме по сменному графику (8-часовой смены), при этом его трудовая функция не изменяется. Как правильно оформить трудовые отношения с данным работником?
Вопрос: Работник организации потерял зарплатную карту и просит выплатить заработную плату за текущий месяц наличными денежными средствами. Может ли организация удовлетворить просьбу работника?
Вопрос: В организацию (основное место работы) обратился бывший работник, который продолжает работать в другой организации на условиях внешнего совместительства, с просьбой внести в его трудовую книжку запись о работе по совместительству. На момент обращения у работника отсутствует основное место работы. Вправе ли организация удовлетворить просьбу работника?
Вопрос: В соответствии с положением об оплате труда в организации работнику отдела продаж установлен оклад и начисляется премия в размере 10% от суммы платежей, поступивших от покупателей за проданные товары. Подлежит ли корректировке указанная премия при расчете среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска, если в организации всем работникам были повышены оклады?
Вопрос: ...Обязанность организации предоставить жилье работнику предусмотрена трудовым договором. Можно ли учесть расходы на покупку квартиры работнику при исчислении налога при УСН ("доходы минус расходы")?
Вопрос: ...Вправе ли банк произвести перерасчет налога на имущество в отношении квартиры, принятой на учет в 2015 г. и не являющейся основным средством?
Вопрос: ...Как организовать проведение внутреннего кадрового аудита и оформить итоги?
Вопрос: ...Как заполнить раздел "Данные для начисления заработной платы по видам и направлениям затрат" табеля учета рабочего времени по форме N Т-13? Каковы последствия в случае его незаполнения?
Вопрос: ...Правомерно ли предусмотреть в трудовом договоре условие о запрете обсуждать работодателя в СМИ и социальных сетях?
Вопрос: ...Можно ли в ЛНА установить правило об оформлении заявления об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию по форме, установленной в организации?
Вопрос: ...Работница принесла больничный лист по беременности и родам и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности. В больничном листе нет отметки о постановке на учет в ранние сроки беременности. Может ли ФСС РФ отказать организации в возмещении расходов на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности?
Вопрос: ...Существуют ли налоговые риски по налогу на прибыль при установлении банком разных тарифов на перевод денежных средств в рамках зарплатных проектов в зависимости от того, открыт счет получателя в самом банке или в других банках?
Вопрос: ...Вправе ли налогоплательщик получить социальный вычет по НДФЛ на обучение ребенка по очно-заочной форме обучения?
Вопрос: ...Организация ошибочно не удерживала НДФЛ, полагая, что не является налоговым агентом с выплат физическому лицу по договору аренды недвижимого имущества. Должна ли организация удержать НДФЛ?
Вопрос: ...Работником организации 14.07.2015 получен беспроцентный рублевый заем на шесть месяцев, возврат займа произведен 14.01.2016. На какую дату и за какой период исчислить материальную выгоду для целей НДФЛ? Какую ставку рефинансирования Банка России использовать?
Вопрос: ...ИП, уплачивающий ЕНВД, имеет два объекта розничной торговли в одном муниципальном районе. На первом объекте работает наемный работник, на втором объекте работает он сам. Правомерно ли учитывать полную сумму уплаченных взносов за ИП и за работника при расчете налога? В какой строке декларации по ЕНВД отразить данные суммы?
Вопрос: ...Может ли заместитель генерального директора по аудиту и налогообложению АО совмещать свою должность с вакантной должностью главного бухгалтера? Необходимо ли ему доплачивать? Можно ли сократить должность главного бухгалтера?
Вопрос: ...Принимающая сторона договора о предоставлении труда персонала досрочно отказалась от услуг работника, сообщив, что с завтрашнего дня он возвращается к первоначальному работодателю, но работник на работу не вышел. Правомерно ли увольнение за прогул, если у принимающей стороны этот день значится для работника выходным, а у направляющей стороны он был бы рабочим?
Вопрос: ...Принятый работник частного агентства занятости сразу направлен к принимающей стороне на шесть месяцев. Правомерно ли в договоре о предоставлении труда персонала возложить на принимающую сторону обязанность оценивать результат испытательного срока и сообщать о нем непосредственному работодателю для решения об удовлетворительном или неудовлетворительном результате испытания?
Вопрос: ...При приеме на работу в частное агентство занятости работники заполнили согласие на обработку и передачу персональных данных третьим лицам для сотрудничества работодателя с ними. Нужно ли передавать принимающей стороне персональные данные работников, если вход в организацию свободный? В каком порядке передавать данные? Нужно ли к указанному согласию оформлять дополнительное согласие с указанием конкретной принимающей стороны?
Вопрос: Как правильно оформить руководству принимающей стороны, не являющейся для работника работодателем, отстранение работника направляющей стороны от работы, если такое право было дано ей по договору о предоставлении труда персонала?
Вопрос: ...Должны ли истребоваться для работы только работающие у частного агентства занятости штатные работники, или в договор о предоставлении персонала можно включить условие о подборе работников по нужным принимающей стороне специальностям?
Вопрос: Облагаются ли НДС медицинские услуги по предварительному и периодическому медицинскому психиатрическому освидетельствованию работников при условии, что договор с медицинской организацией заключает непосредственно сама организация-работодатель?
Вопрос: ...Работодатель хочет уволить работника, не прошедшего испытание при приеме на работу. Работник приглашен на заседание комиссии, где планируется вести аудиозапись. Правомерно ли это и нужно ли предупреждать его об этом? Необходимо ли его согласие?
Вопрос: Как вносятся изменения в порядок индексации заработной платы работников? Могут ли изменения ухудшать положение работников по сравнению с действующим порядком? Требуется ли получать согласие работников?
Вопрос: ...Работник при выходе на работу не смог подтвердить факт болезни, так как потерял больничный лист. Вправе ли он получить дубликат в течение шести месяцев после выздоровления? Вправе ли работодатель уволить его за прогул в этот период?
Вопрос: ...Во вновь созданную организацию в один день принято пять работников. Через полгода все они подали заявления о предоставлении отпуска. Вправе ли работодатель отказать некоторым работникам, чтобы массовый уход в отпуск не остановил работу? Обязаны ли работники согласовывать время отпуска в первый год работы в организации?
Вопрос: ...Для замещения временно нетрудоспособного работника по срочному трудовому договору принят другой работник. 28.01.2016 основной работник вышел на работу в свою смену, не предупредив заранее о выздоровлении. Последняя смена у временного работника - 25.01.2016. Каким днем уволить его, если основной работник закрыл больничный 26.01.2016, а 26 и 27 января - выходные дни по графику?
Вопрос: Работник просит работодателя предоставить ему копию положения об оплате труда и копию положения о премировании организации. Вправе ли работодатель отказать работнику, если в трудовом договоре с ним содержится вся необходимая информация об оплате труда и премировании данного работника?
Вопрос: ...Трудовым договором о дистанционной работе предусмотрено, что работник может быть уволен по решению работодателя за отсутствие в течение месяца продаж (или наличие менее 10 продаж за месяц). Обязан ли работодатель предупреждать работника заранее об увольнении?
Вопрос: Нужно ли уведомлять территориальный орган ФМС России об увольнении и повторном приеме на работу работника - гражданина Украины, временно пребывающего на территории РФ, если он был уволен по собственному желанию, а на следующий день принят на работу к тому же работодателю?
Вопрос: ...Организация получила исполнительный лист на удержание алиментов с работника на двух несовершеннолетних детей в размере одной трети дохода. Может ли она быть привлечена к административной ответственности, если исправно в срок исчисляла и перечисляла алименты в размере 33% от дохода работника?
Вопрос: Возможен ли отзыв из отпуска работника, который в отпуск еще не ушел, то есть до начала отпуска?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель обязать работника отработать 15 лет после прохождения обучения, если оно проводилось за счет средств работодателя и такой срок предусмотрен допсоглашением к трудовому договору?
Вопрос: ...В связи с ошибкой в счете клиента банк повторно направил сообщение в Росфинмониторинг, указав в показателе "Тип записи в ОЭС" - "3" для корректировки ранее направленных сведений. Может ли банк быть привлечен к ответственности за представление недостоверных сведений?
Вопрос: Является ли нарушением несоответствие номеров приказов записям в трудовой книжке?
Вопрос: ...У работника, который устроился в организацию в июне, родился ребенок, и он в августе подал заявление о предоставлении стандартного вычета по НДФЛ. Учитывать ли доход работника с прежнего места работы при определении предельного совокупного дохода, исчисляемого нарастающим итогом, в целях применения вычетов на ребенка?
Вопрос: Вправе ли банк включить в кредитный договор с заемщиком, который работает у него по трудовому договору, условие об увеличении процентной ставки в случае увольнения?
Вопрос: ...Работнице установлена пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем. Она получает оклад. Работница привлекается к работе в выходной праздничный день. За это она хочет получить два дня отдыха. Вправе ли работодатель их предоставить? Как их оплатить?
Вопрос: ...Работника направляют на закрытый объект другой организации, где вход осуществляется строго по спискам. Вправе ли работодатель представить персональные данные работника без его согласия? Если работник не явится на объект, можно ли считать это время простоем по вине работника и как его оплачивать?
Вопрос: Вправе ли организация предоставить адвокату, представляющему интересы супруги бывшего работника организации, информацию о сроках работы и сведения о доходах этого работника, если супруга судится с ним из-за кредита?
Вопрос: На общем собрании акционеров ОАО утвержден устав в новой редакции, где зафиксировано изменение наименования общества на ПАО. Вправе ли работодатель при внесении изменений в трудовые книжки работников о данном переименовании указывать основание - решение общего собрания акционеров?
Вопрос: Как произвести записи в трудовой книжке лица, принимаемого на работу в организацию, если прежним работодателем не внесена запись об увольнении данного работника, при этом прежний работодатель уже ликвидирован?
Вопрос: ...Вправе ли ИП заключить с работником ученический договор, учитывая, что индивидуальные предприниматели испытывают потребность в квалифицированных кадрах и в профессиональном обучении и переобучении работников? Правомерно ли договор признать недействительным?
Вопрос: ...Возникает ли доход, облагаемый НДФЛ, в случае отказа ФСС РФ в возмещении пособия по беременности и родам? Необходимо ли корректировать формы 2-НДФЛ и 6-НДФЛ?
Вопрос: Должна ли организация пробивать чек ККТ при поступлении денежных средств в оплату товара на расчетный счет от физического лица (посредством платежного поручения или через Сбербанк-онлайн)?
Вопрос: ...Организация в районе Крайнего Севера принимает на работу женщину на 0,5 ставки по основному месту работы и на 0,5 ставки по совместительству. Какую продолжительность рабочей недели ей нужно установить?
Вопрос: ...Можно ли инициировать процедуру сокращения штата в период проведения процедуры по изменению условий трудовых договоров по инициативе работодателя?
Вопрос: ...Участники ООО приняли решение об увольнении руководителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, и избрании нового руководителя, при этом запись внесена в ЕГРЮЛ. Может ли быть восстановлен в своей должности уволенный руководитель? Как отражаются сведения о смене руководителя в ЕГРЮЛ?
Вопрос: Вправе ли кредитная организация обратиться в суд с заявлением о признании банкротом поручителя по кредитному обязательству при отсутствии вступившего в законную силу судебного акта о взыскании задолженности по договору поручительства?
Вопрос: ...Надо ли при переименовании организации вносить изменения в трудовые договоры?
Вопрос: Оплачивается ли отцу больничный лист по уходу за больным ребенком в возрасте до семи лет, если мать ребенка не работает?
Вопрос: ...Работник организации, действующий по соответствующей доверенности, осуществил таможенное декларирование товаров. Обоснованно ли привлечение гендиректора в качестве должностного лица к ответственности за недекларирование товаров?
Вопрос: ...В организации во избежание массового увольнения временно введен режим неполного рабочего времени. У работодателя возникла необходимость привлечь работников к работе в их дополнительный выходной день. Нужно ли произвести доплату? Можно ли отменить режим неполного рабочего времени и оплатить работу как обычный рабочий день, а потом повторно ввести режим?
Вопрос: С работодателем внезапно расторгнут договор об аренде помещения, в котором трудились работники. Можно ли квалифицировать это обстоятельство как простой не по вине работодателя? Можно ли уволить работников по инициативе работодателя?
Вопрос: Работница перед отпуском по беременности и родам ушла в ежегодный отпуск, во время которого заболела. Как продлить ей отпуск в связи с болезнью, если сразу после ежегодного отпуска начинается отпуск по беременности и родам?
Вопрос: ...Работница просит уволить ее по собственному желанию без отработки двух недель, так как не была в ежегодном отпуске три года. Правомерно ли это?
Вопрос: ...Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, беременна. Через месяц после рождения ребенка она принесла больничный и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Можно ли зачесть выплаченное пособие по уходу в счет пособия по беременности, если работница не против? С какого момента предоставить отпуск по беременности с выплатой пособия?
Вопрос: ...Работнику частного агентства занятости установлена сдельно-премиальная система оплаты труда. В месяц он получает 20 000 - 24 000 руб. Препятствие ли это для направления его на работу к принимающей стороне, где таким работникам установлен оклад 22 500 руб.? Нужно ли изменить оплату труда? Если да, то в каком виде?
Вопрос: ...Работник частного агентства занятости направлен на работу в другую организацию. Она оказалась недовольна его работой. Что предпринять агентству, если договором о предоставлении труда персонала не предусмотрена ситуация? Как поступить агентству, если срок работы работника у принимающей стороны, определенный в дополнительном соглашении к трудовому договору, не истек?
Вопрос: ...Работникам организации предоставляются корпоративные автомобили, которые по распоряжению руководства ночью должны находиться на охраняемой стоянке. Относится ли плата за стоянку к выплатам, из которых алименты на детей не удерживаются? Как повлияет на удержание алиментов использование автомобиля исключительно в целях организации?
Вопрос: ...Обязана ли организация в 2017 г. учитывать доходы по предыдущему месту работы для целей расчета предельной величины базы для исчисления страховых взносов на ОПС и обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?
Вопрос: ...Облагается ли страховыми взносами и НДФЛ сумма доплаты к компенсации за задержку заработной платы, предусмотренной коллективным договором?
Вопрос: ...В чем разница в оплате отпуска, предоставляемого мужчинам и женщинам, усыновившим ребенка?
Вопрос: ...Физическим лицом заявлен вычет по НДФЛ по расходам на строительство жилого дома, в том числе на приобретение отделочных материалов. Вправе ли налоговый орган назначить выездную проверку и произвести осмотр с целью определения расходов на отделочные материалы?
Вопрос: ...Каким образом банк может реализовать свои права залогодержателя на получение удовлетворения из стоимости заложенного имущества, если организация-залогодатель ликвидируется, а залог обеспечивает обязательства третьего лица?
Вопрос: ...Стороны договорились о предоставлении ежегодного отпуска вновь принятому работнику по истечении трех месяцев работы. Работодатель оформил отпуск, но до ухода работника в отпуск принял решение перенести его на другой срок по производственной необходимости. Работник не согласен. Вправе ли работодатель не предоставлять ему отпуск?
Вопрос: Работнику установлена заработная плата, равная МРОТ. По причинам технологического характера его работа была временно приостановлена, вследствие чего зарплата за месяц, в котором произошел простой, оказалась меньше МРОТ. Нужно ли в этом случае доплатить работнику зарплату до уровня МРОТ?
Вопрос: ...На работника, принятого специально для работы в ночное время, возложена дополнительная работа. Можно ли установить ему доплату за совмещение профессий, включив в нее доплату за работу в ночное время?
Вопрос: ...Работника с письменного согласия переводят на постоянную работу в другую организацию. Организации входят в одну группу компаний. Можно ли не выдавать трудовую книжку работнику, а по внутренним каналам связи передать ее в организацию?
Вопрос: В организации разрабатываются новые правила внутреннего трудового распорядка. Правомерно ли включить в них условие о том, что в случае временной приостановки работы работодатель вправе с письменного согласия работника направить его в отпуск без сохранения заработной платы?
Вопрос: ...С работником заключен бессрочный трудовой договор. Через три месяца он по своей инициативе поступил в университет на очную форму обучения. Может ли работодатель требовать перезаключения договора на определенный срок?
Вопрос: ...Когда работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если работник представил больничный лист в день увольнения?
Вопрос: ...Организация привлекла стороннюю организацию для ремонта помещения. В ходе проверки налоговый орган сделал вывод о неправомерности учета расходов, поскольку исполнитель не представил данные на работников по форме 2-НДФЛ за период проведения работ. Правомерно ли решение о доначислении налога на прибыль и привлечении организации к ответственности, если на работников исполнителя были выписаны временные пропуска по спискам?
Вопрос: ...Работник находился в отпуске с 01.06.2015 по 27.07.2015. Он принес больничный лист с 16.07.2015 по 25.07.2015. Работнику продлевается отпуск с 28.07.2015 по 06.08.2015. Он приносит больничный с 28.07.2015 по 07.08.2015. Нужно ли продлевать отпуск по второму листу?
style="max-height: 50vh;">
 
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!