Вопрос: Организация, которая участвует в пилотном проекте по прямой выплате пособий из ФСС РФ, по ошибке выплатила работнику больничное пособие за весь период болезни, а не только за первые три дня. Как вернуть переплату?
Ответ: Удержать из зарплаты лишнюю сумму без согласия работника нельзя. Единственный способ - убедить работника, чтобы он сам вернул деньги.
Обоснование: В ряде субъектов России ФСС РФ реализует пилотный проект, который устанавливает особенности финансового обеспечения, назначения и выплаты его территориальными органами застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (ч. 3, 4 ст. 7 Федерального закона от 01.12.2014 N 386-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов", Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294).
Перечень субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, установлен Постановлением Правительства РФ N 294. Этим же Постановлением утверждено и Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2015 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее - Положение).
Страхователи, зарегистрированные в этих регионах, выплачивают своим работникам пособие только за первые три дня болезни. Оставшуюся часть пособия выплачивают территориальные отделения ФСС РФ (п. п. 6, 9 Положения). Удержать из зарплаты излишне выплаченную сумму без согласия работника нельзя.
В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться только для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда. Оплата больничного не является счетной ошибкой, поэтому работник вправе отказаться вернуть эту сумму.
Единственный способ вернуть деньги, по нашему мнению, - убедить работника сделать это по своей инициативе. Если работник вернет пособие, он получит его из фонда. Для этого нужно передать в ФСС РФ заявление и документы для выплаты пособия. В течение десяти календарных дней после этого фонд должен выдать работнику деньги (п. 9 Положения). Если работник отказывается возвращать деньги, то принудительно их удержать из зарплаты нельзя (ст. 137 ТК РФ).
И.Н.Шульга
Группа компаний
"Аналитический Центр"
04.09.2015
