Вопрос: Какой день считается днем увольнения иностранного работника, работающего по патенту, если работодатель ознакомится с информацией территориального органа ФМС России об аннулировании патента по истечении месяца с даты аннулирования?
Ответ: Работодатель должен расторгнуть трудовой договор с работником в день, когда получил информацию об аннулировании его патента.
Обоснование: Согласно п. 2 ч. 1 ст. 327.6 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является аннулирование разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.
Информация о выданных и об аннулированных разрешениях на работу и патентах, а также о разрешениях на работу, срок действия которых истек, размещается в информационных системах общего пользования в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения о выдаче или об аннулировании разрешения на работу или патента либо истечения срока действия разрешения на работу (п. 9.4 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").
Так как в п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ не указаны сроки расторжения трудового договора при аннулировании патента, а в соответствии с ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность), по нашему мнению, работодатель должен расторгнуть трудовой договор с работником в день, когда получил информацию об аннулировании его патента.
Рекомендуем организациям самостоятельно отслеживать информацию об аннулированных разрешениях на работу, об аннулированных патентах, а также о разрешениях на работу, срок действия которых истек, на официальном интернет-сайте ФМС России www.fms.gov.ru, так как в настоящее время не установлена обязанность Федеральной миграционной службы сообщать организации вышеуказанную информацию.
В.И.Цыганок
ООО "Рексам Беверидж Кэн Наро-Фоминск"
14.09.2015
