Вопрос: Работник, в соответствии с правом, предоставленным ему ч. 3 ст. 136 ТК РФ, письменно сообщил новые реквизиты своего счета в другом банке для перечисления ему заработной платы, забыв указать БИК. Правомерно ли будет неперечисление работодателем заработной платы работнику из-за неточности реквизитов до устранения работником указанной неточности в заявлении? Правомерна ли будет приостановка работником работы при невыплате зарплаты, если он так и не уточнит реквизиты в течение 15 дней? Правомерно ли будет перечисление заработной платы по ранее согласованным сторонами реквизитам в другом банке вплоть до уточнения работником реквизитов нового счета?
Ответ: Если работник, пожелав изменить банковские реквизиты для получения заработной платы, не указал в своем заявлении БИК банка-получателя (равно как и любой иной платежный реквизит), работодатель обязан будет перечислять заработную плату по ранее известным ему реквизитам счета работника вплоть до уточнения последним новых реквизитов счета. Неперечисление работодателем заработной платы работнику из-за неточности реквизитов до устранения работником указанной неточности в заявлении будет неправомерным, так как закон не обязывает стороны трудовых отношений использовать только безналичные расчеты по заработной плате. Приостановка работником работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней в указанной ситуации будет правомерной при соблюдении требований и исключений, предусмотренных ст. 142 Трудового кодекса РФ.
Обоснование: В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
В соответствии с п. 1.1 Положения о правилах осуществления перевода денежных средств, утвержденного Банком России 19.06.2012 N 383-П, банки осуществляют перевод денежных средств по банковским счетам и без открытия банковских счетов в соответствии с федеральным законом и нормативными актами Банка России в рамках применяемых форм безналичных расчетов на основании предусмотренных п. п. 1.10 и 1.11 настоящего Положения распоряжений о переводе денежных средств (далее - распоряжения), составляемых плательщиками, получателями средств, а также лицами, органами, имеющими право на основании закона предъявлять распоряжения к банковским счетам плательщиков (далее - взыскатели средств), банками. Этим же нормативным актом предусмотрены и формы безналичных расчетов, в рамках которых и осуществляются переводы денежных средств. Формы безналичных расчетов избираются плательщиками, получателями средств самостоятельно и могут предусматриваться договорами, заключаемыми ими со своими контрагентами (далее - основной договор). В большинстве случаев работодатели используют форму платежного поручения для перечисления заработной платы на счета работников. Однако независимо от избранной формы расчетов БИК является обязательным реквизитом любой формы.
БИК - это банковский идентификационный код. БИКи банков отражаются в Справочнике банковских идентификационных кодов (далее - Справочник БИК). Назначение и правила формирования Справочника БИК участников расчетов, осуществляющих платежи через расчетную сеть Центрального банка Российской Федерации (Банка России), и расчетно-кассовых центров Банка России (далее - Справочник БИК России), структуру банковского идентификационного кода, порядок его присвоения предусмотрены Положением о Справочнике банковских идентификационных кодов участников расчетов, осуществляющих платежи через расчетную сеть Центрального банка Российской Федерации (Банка России), и расчетно-кассовых центров Банка России, утвержденным Банком России 06.05.2003 N 225-П.
Справочник БИК России представляет собой систематизированный перечень участников расчетов, осуществляющих платежи через расчетную сеть Банка России, и расчетно-кассовых центров Банка России (РКЦ), с указанием их банковских идентификационных кодов, присвоенных Банком России, и других реквизитов. Справочник БИК России входит в состав информационных ресурсов Банка России, являясь ведомственным справочником. Работодатели, не являющиеся структурным подразделением Банка России или банковским учреждением, пользующимся Справочником БИК, не могут и не обязаны иметь информацию о БИКе банка, в котором открыт новый счет работника.
При отсутствии у работодателя данных о БИКе банка, в котором открыт новый счет работника, в связи с неуказанием его работником в своем заявлении, до уточнения работником всех реквизитов счета, заработная плата должна быть выплачена работнику иным способом: по старым реквизитам счета или наличными деньгами в кассе предприятия (в случае закрытия старого счета работником).
Неперечисление работодателем заработной платы работнику из-за неточности реквизитов до устранения работником указанной неточности в заявлении будет неправомерным, так как закон не обязывает стороны трудовых отношений использовать только безналичные расчеты по заработной плате. Приостановка работником работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней в указанной ситуации будет правомерной при соблюдении требований и исключений, предусмотренных ст. 142 ТК РФ.
Н.В.Пластинина
Заместитель начальника
Службы юридического
сопровождения филиала
АО "РОСТ БАНК"
16.08.2015
