Вопрос: В связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.06.2015 N 186-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (за исключением отдельных положений) начиная с 29 сентября 2015 г. руководитель организации-должника обязан обратиться с заявлением должника в арбитражный суд, в случае если имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и другим причитающимся работникам (бывшим работникам) выплатам в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.
В какой срок и в какой форме руководитель организации-должника обязан представить в арбитражный суд данное заявление (при наличии указанной задолженности)?
Ответ: Если имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженность по выплатам в пользу работников, то руководитель должника должен подать заявление в арбитражный суд в кратчайший срок, но не позднее чем через месяц с той даты, когда образовалась трехмесячная задолженность по выплатам в пользу работников. Заявление должника подается в арбитражный суд в письменной форме.
Обоснование: В соответствии с абз. 7 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 186-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации") (далее - Закон N 127-ФЗ) руководитель организации-должника обязан обратиться с заявлением должника в арбитражный суд в случае, если имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженность по выплатам в пользу работников.
Заявление должника должно быть направлено в арбитражный суд в кратчайший срок, но не позднее чем через месяц с даты возникновения соответствующих обстоятельств (п. 2 ст. 9 Закона N 127-ФЗ).
Под возникновением соответствующих обстоятельств, на наш взгляд, следует понимать факт образования задолженности по выплатам в пользу работников, которая имеет место в течение трех месяцев. Следовательно, заявление должника в арбитражный суд следует подать в кратчайший срок, но не позднее чем через месяц с той даты, когда образовалась трехмесячная задолженность.
Что касается формы заявления, ст. 37 Закона N 127-ФЗ предусмотрено, что заявление должника подается в арбитражный суд в письменной форме. Требования к содержанию заявления определены п. 2 ст. 37 Закона N 127-ФЗ.
Д.И.Шофман
ООО "ФондИнфо"
14.09.2015
