Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Вопрос - ответ кадрового производства! Страница 19
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: В организации, расположенной в районе Крайнего Севера, одну и ту же должность занимают и мужчины, и женщины. Как в штатном расписании, форма которого разработана организацией самостоятельно, заполнить графу "Часовая тарифная ставка" в отношении этих работников?

Ответ: Организация заполняет графу "Часовая тарифная ставка, руб/час" следующим образом: значение часовой тарифной ставки (для мужчин), данное значение, умноженное на коэффициент 1,11 (для женщин).

Обоснование: В Письмах Роструда от 23.01.2013 N ПГ/409-6-1, от 22.03.2012 N 428-6-1 указано, что штатное расписание является локальным нормативным актом организации, в котором фиксируются в сводном виде сложившееся разделение труда между работниками и условия оплаты их труда.
Согласно ст. 320 Трудового кодекса РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. В отношении мужчин трудовым законодательством не установлено аналогичных гарантий.
Частью 2 ст. 91 ТК РФ установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Из вышеприведенных норм следует, что заработная плата женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 36 часов в неделю, должна выплачиваться в размере, как если бы они отрабатывали 40 часов в неделю.
Соответственно, определение часовой тарифной ставки при 36-часовой рабочей неделе производится путем умножения тарифной ставки при 40-часовой рабочей неделе на коэффициент 1,11 (40 ч / 36 ч).
Предположим, что работникам-мужчинам установлена часовая тарифная ставка 200 руб/час. Тогда работникам-женщинам, занимающим такую же должность, должна быть установлена часовая тарифная ставка в размере: 200 руб/час x (40 ч / 36 ч) = 222,22 руб/час.
Таким образом, в штатном расписании, форма которого разработана организацией самостоятельно, графу "Часовая тарифная ставка, руб/час" напротив должности, которую занимают и мужчины, и женщины, следует заполнить следующим образом: значение часовой тарифной ставки (в данном случае 200 руб.) (для мужчин), указанное значение, умноженное на коэффициент 1,11 (в данном случае 222,22 руб.) (для женщин).

Т.Н. Гребенщикова
ООО "ПРАВО-Конструкция"
Региональный информационный центр

01.06.2017



style="max-height: 50vh;">
 
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!