Вопрос: В банке проходит сокращение штата работников в связи с отзывом лицензии. Работница, получившая уведомление об увольнении, представила справку о беременности. Как часто можно требовать от нее представления такой справки в процессе процедуры сокращения, которая будет проходить в несколько этапов?
Ответ: В процессе процедуры сокращения в банке в связи с отзывом лицензии, проходящей в несколько этапов, работодатель (банк) не вправе требовать от работницы, которая представила справку о беременности, дополнительного представления таких справок.
Обоснование: В соответствии с п. п. 1 - 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
- ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
- сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
При этом ч. 1 ст. 261 ТК РФ установлены дополнительные гарантии для беременных женщин, а именно - расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Основанием для увольнения работников по ч. 1 ст. 81 ТК РФ является решение о ликвидации юридического лица, то есть решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном ст. 61 Гражданского кодекса РФ порядке (п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Исходя из буквального толкования положений ч. 1 ст. 261 ТК РФ запрет на увольнение беременных женщин в зависимость от осведомленности работодателя не ставится, что подтверждается судебной практикой (Апелляционные определения Московского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-18646/2012, Московского городского суда от 20.03.2014 по делу N 33-8432/2014).
Следовательно, в процессе процедуры сокращения работодатель не вправе требовать дополнительного представления работницей справки о беременности.
Е.В.Журавлева
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
03.12.2015
