Вопрос: Каким образом следует заполнить строки "Образование" и "Профессия, специальность" титульного листа трудовой книжки при приеме на работу несовершеннолетнего работника (16 лет), учитывая, что он учится в школе и имеет только аттестат об основном общем образовании?
Ответ: При приеме на работу несовершеннолетнего работника, имеющего аттестат об основном общем образовании, в трудовой книжке в строке "Образование" титульного листа необходимо сделать соответствующую запись об имеющемся у него уровне образования - "основное общее", строку "Профессия, специальность" титульного листа работодатель должен оставить незаполненной.
Обоснование: В соответствии с ч. 2 ст. 66 Трудового кодекса РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей установлены положениями Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (далее - Правила).
В соответствии с требованиями пп. "б" п. 9 Правил сведения об образовании работника вносятся на основании документов об образовании.
В соответствии с требованиями п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.), профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.
Пунктом 1 ч. 6 ст. 60 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" установлено, что лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдается документ об образовании (аттестат об основном общем образовании), подтверждающий получение основного общего образования.
Таким образом, в трудовой книжке работника в строке "Образование" необходимо сделать соответствующую запись об имеющемся у него уровне образования - "основное общее" на основании аттестата об основном общем образовании, строку "Профессия, специальность" работодатель должен оставить незаполненной, так как запись о профессии и специальности нужно вносить на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов, которых работник не имеет.
Ю.А.Доценко
Государственный советник юстиции
Российской Федерации
2 класса
Государственная инспекция труда
в Пермском крае
29.03.2016
