Вопрос: В 2016 г. работница организации уходит в декретный отпуск, стаж работы в организации - три года.
Как рассчитать пособие по беременности и родам, если работница до ухода в декрет в декабре 2015 г. болела?
Ответ: При расчете среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам суммы начисленного заработка за 2 календарных года (2014, 2015 гг.), предшествующих году наступления страхового случая, следует поделить не на 730 дней, а на число календарных дней в этих двух календарных годах, за исключением дней временной нетрудоспособности.
Обоснование: В 2016 г. расчетным периодом для расчета пособия по беременности и родам являются 2014 и 2015 гг. (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
Согласно ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в заработок работницы за эти годы следует включить все выплаты и вознаграждения, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ).
Далее следует рассчитать средний заработок работницы, который за каждый календарный год расчетного периода не должен превышать лимита базы для начисления страховых взносов по этому году (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Для 2014 г. он составляет 624 000 руб. (ч. 4, 5 ст. 8 Закона N 212-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 30.11.2013 N 1101 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2014 г."), для 2015 г. он составляет 670 000 руб. (ч. 4, 5 ст. 8 Закона N 212-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 N 1316 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации с 1 января 2015 г.").
При исчислении среднего дневного заработка, который определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период (2014, 2015 гг.) на число календарных дней в этом периоде (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ), следует исключить календарные дни, пришедшиеся на периоды временной нетрудоспособности.
Размер пособия по беременности и родам не зависит от страхового стажа работницы и выплачивается в размере 100% (ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).
Чтобы исчислить сумму пособия по беременности и родам, нужно средний дневной заработок работницы умножить на число календарных дней, приходящихся на период ее отпуска по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Порядок расчета данного пособия можно представить по следующей формуле:
П = (НВ / календ. дни в расчетном периоде (за исключением дней временной нетрудоспособности)) x 100% x 140 дней,
где НВ - начисленный заработок работника за два года (2014, 2015 гг.), предшествующие году начала отпуска;
140 дней - период отпуска по беременности и родам.
С 1 января 2013 г. предусмотрены периоды, исключаемые из расчетного:
временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ, согласно Закону N 212-ФЗ, не начислялись (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в редакции Федерального закона N 21-ФЗ).
С.М.Дмитричева
ЗАО "Сплайн-Центр"
Региональный информационный центр
01.07.2016
