Вопрос: В образовательное учреждение принят на работу педагог по внешнему совместительству. Имеет ли он право на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней в случае нахождения по основному месту работы в длительном отпуске продолжительностью один год?
Ответ: Педагог - внешний совместитель имеет право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней в случае своего нахождения по основному месту работы в длительном отпуске.
Обоснование: Особенности регулирования труда педагогических работников установлены гл. 52 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон N 273-ФЗ) и другими нормативными правовыми актами.
Педагогическим работником является физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности (п. 21 ст. 2 Закона N 273-ФЗ).
Педагогические работники вправе заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (ст. ст. 60.1, 282 ТК РФ).
Особенности работы педагогических работников по совместительству установлены гл. 44 ТК РФ и Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
При работе по совместительству ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Продолжительность отпусков педагогических работников по основной работе и совместительству может быть различной. Если продолжительность отпуска по совместительству меньше, совместителю по его заявлению предоставляется отпуск без сохранения заработной платы (ст. 286 ТК РФ).
Педагогические работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность, имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы (п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона N 273-ФЗ, ст. 335 ТК РФ). Порядок предоставления данного отпуска урегулирован Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (далее - Порядок). За педагогическим работником в период нахождения в длительном отпуске сохраняется место работы (должность), объем учебной нагрузки - при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов) (абз. 1, 2 п. 7 Порядка).
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого установлена Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" (далее - Постановление N 466) (п. 3 ч. 5 ст. 47 Закона N 273-ФЗ, ст. 334 ТК РФ). Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников в зависимости от их должности, особенностей деятельности, а также вида образовательной организации составляет 42 или 56 календарных дней (Приложение к Постановлению N 466).
Следовательно, продолжительность ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников зависит только от типа образовательной организации, должности, занимаемой работником, а в некоторых случаях и направления трудовой деятельности.
Действующее законодательство не ставит возникновение у педагога - внешнего совместителя права на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в зависимость от нахождения его в длительном отпуске по основному месту работы. Соответственно, если педагогический работник - внешний совместитель находится в длительном отпуске продолжительностью 1 год по основному месту работы, то он не теряет права на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней при работе по внешнему совместительству.
Следовательно, педагог - внешний совместитель имеет право на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней в случае своего нахождения по основному месту работы в длительном отпуске.
Ю.Ю. Астахова
АО Агентство правовой информации
"Воробьевы горы"
Региональный информационный
центр
14.08.2018
