Вопрос: Работник организации отработал несколько нерабочих праздничных дней. В связи с этим ему были предоставлены отгулы. Включаются ли в стаж для досрочного назначения пенсии работнику отгулы, предоставляемые за работу в нерабочие праздничные дни?
Ответ: Отгулы, предоставленные взамен работы в нерабочие праздничные дни, включаются в стаж для досрочного назначения пенсии работнику.
Обоснование: В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее - Правила), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения работника от работы и периоды простоя (п. 9 Правил).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Заработная плата (оклад) в том месяце, когда используется день отдыха, не уменьшается (ст. 153 Трудового кодекса РФ, Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней (утв. на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, протокол N 1, от 02.06.2014)).
На сумму оплаты за работу в выходные дни подлежат начислению страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"). Дополнительные дни отдыха по существу означают лишь перенос таких выходных дней.
Согласно пп. 37.1 п. 37 Порядка заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-1 ПФР), утвержденного Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п (далее - Порядок), даты, указанные в графах 2, 3 подраздела 6.8 "Период работы за последние три месяца отчетного периода" разд. 6, должны находиться в пределах отчетного периода и заполняться: "с (дд.мм.гггг.)" - начало периода по "по (дд.мм.гггг.)" - конец периода.
Работа застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, отражается в разд. 6 в соответствии с Классификатором параметров, используемых при заполнении персонифицированных сведений, согласно Приложению N 2 к настоящему Порядку (графы 5 "Особые условия труда (код)", 6 и 7 "Исчисление страхового стажа" - "Основание (код)", "Дополнительные сведения", 8 и 9 "Условия досрочного назначения трудовой пенсии" - "Основание (код)", "Дополнительные сведения") (п. 37.6 Порядка).
Отгулы, предоставляемые за работу в выходные дни, отдельно в расчете не выделяются.
В пп. 37.18 п. 37 Порядка перечислены отражаемые в подразделе 6.8 разд. 6 периоды, при которых код территориальных условий труда или код особых условий труда и условий для досрочного назначения страховой пенсии не указывается.
Учитывая, что отгулы были предоставлены взамен отработанных нерабочих праздничных дней и за работу в эти дни были начислены страховые взносы, они подлежат включению в периоды работы в подразделе 6.8 разд. 6 отчетной формы РСВ-1 ПФР.
Таким образом, исключения дней отгулов, предоставленных взамен отработанных нерабочих праздничных дней, из стажа для досрочного назначения пенсии не предусмотрено.
В.И.Гавришова
ООО "Бизнес Консалтинг"
24.09.2016
