Вопрос: Работник организации ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.09.2016 на 28 календарных дней. Он является плательщиком алиментов, и на основании исполнительного листа с него удерживается 25% от заработной платы. Заработная плата выплачивается работнику из кассы. Когда работодатель должен удержать и перечислить алименты с заработной платы за август, если срок ее выплаты - 09.09.2016 и она будет депонирована, так как работник в отпуске?
Ответ: Если работник, являющийся плательщиком алиментов, ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.09.2016 на 28 календарных дней, а заработная плата выплачивается работнику из кассы 09.09.2016 и она будет депонирована, то работодатель должен удержать и перечислить алименты с заработной платы за август в трехдневный срок со дня фактической выплаты ее работнику.
Обоснование: Статьей 80 Семейного кодекса РФ установлено, что родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. В случае если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
На основании ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее пятнадцати календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно абз. 3 пп. 6.5 п. 6 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" в последний день выдачи наличных денег, предназначенных для выплат заработной платы, стипендий и других выплат, кассир в расчетно-платежной ведомости проставляет оттиск печати (штампа) или делает запись "депонировано" напротив фамилий и инициалов работников, которым не проведена выдача наличных денег, подсчитывает и записывает в итоговой строке сумму фактически выданных наличных денег и сумму, подлежащую депонированию.
При появлении работника на работе ему выдается депонированная заработная плата.
Таким образом, работодатель имеет право удерживать и перечислять алименты при выплате заработной платы работнику. Если из-за отпуска работника заработная плата не может быть выплачена в срок и подлежит депонированию, то алименты с такой заработной платы можно будет удержать только после выхода работника на работу в течение трех дней после получения им заработной платы.
Н.В.Ивашко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
10.10.2016
