Вопрос: Работник организации по договору авторского заказа ежемесячно пишет статьи для организации и получает за них вознаграждение. В организацию пришел исполнительный лист на удержание из доходов данного работника алиментов в твердой сумме 10 000 руб. ежемесячно. После получения исполнительного листа следующей выплатой работнику будет вознаграждение по договору авторского заказа в размере 15 000 руб. Обязан ли работодатель удержать алименты из этой суммы или следует дождаться выплаты заработной платы и уже из нее удерживать алименты? Есть ли ограничения по размеру удержаний алиментов из суммы авторского вознаграждения в процентном соотношении?
Ответ: Если работник организации по договору авторского заказа ежемесячно пишет статьи для организации, получает за них вознаграждение и в организацию пришел исполнительный лист на удержание из доходов данного работника алиментов в твердой сумме 10 000 руб. ежемесячно, а после получения исполнительного листа следующей выплатой работнику будет вознаграждение по договору авторского заказа в размере 15 000 руб., то работодатель обязан удержать алименты из данного авторского вознаграждения, не дожидаясь выплаты заработной платы. При этом законодательством РФ не предусмотрено ограничений по размеру удержаний алиментов в отношении авторских вознаграждений.
Обоснование: В соответствии со ст. 80 Семейного кодекса РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. В случае если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
Статьей 83 СК РФ установлено, что алименты могут определяться судом в твердой денежной сумме исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения.
Согласно ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
В силу пп. "о" п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, удержание алиментов производится с сумм доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских и смежных прав.
Таким образом, авторское вознаграждение, полученное по договору авторского заказа, также относится к суммам, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.
В рассматриваемой ситуации после получения исполнительного листа следующей выплатой работнику будет вознаграждение по договору авторского заказа в размере 15 000 руб., а значит, алименты в сумме 10 000 руб. следует удержать именно из суммы авторского вознаграждения, так как работодатель обязан удерживать алименты из дохода работника не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты этого дохода.
Никаких ограничений по размеру удержаний алиментов для доходов, полученных работником по договорам гражданско-правового характера, в том числе и договора авторского заказа, законодательством РФ не установлено. Такие ограничения размера удержаний установлены только для заработной платы (ст. 138 Трудового кодекса РФ).
Н.В.Ивашко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
09.10.2016
