Вопрос: Страховой стаж работника в период болезни достиг 8 лет. Следует ли организации за дни болезни начиная со дня достижения указанного стажа рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка?
Ответ: Если страховой стаж работника в период болезни достиг 8 лет, то, по нашему мнению, организации не следует за дни болезни начиная со дня достижения указанного стажа рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, пособие за все дни болезни следует рассчитать в размере 80% среднего заработка.
Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в ч. 2 данной статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.
Согласно ч. 1 ст. 16 Федерального закона N 255-ФЗ в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Страховой стаж определяется при назначении пособия работодателем на день наступления соответствующего страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам) (п. 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91).
На основании изложенного полагаем, что, если страховой стаж работника в период болезни достиг 8 лет, организации не следует за дни болезни начиная со дня достижения указанного стажа рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, пособие за все дни болезни следует рассчитать в размере 80% среднего заработка.
С.М.Лазутин
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
01.09.2016
