Вопрос: Работник организации представил нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов в фиксированной сумме в размере 20 000 руб. в пользу нетрудоспособного родителя (матери). Весь ноябрь 2016 г. работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. В соответствии с заявлением работника и приказом руководителя работнику начислена в ноябре 2016 г. материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 25 000 руб. Удерживать ли в данном случае с суммы материальной помощи в связи с рождением ребенка алименты в фиксированной сумме в размере 20 000 руб. в пользу нетрудоспособного родителя?
Ответ: В ситуации, когда работник организации представил нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов в фиксированной сумме в размере 20 000 руб. и весь ноябрь 2016 г. находился в отпуске без сохранения заработной платы, а в ноябре 2016 г. ему начислена материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 25 000 руб., алименты подлежат удержанию в ноябре 2016 г. с суммы материальной помощи в связи с рождением ребенка.
Обоснование: В соответствии со ст. 87 Семейного кодекса РФ трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных, нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них.
Размер алиментов, взыскиваемых с каждого из детей, определяется судом в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. При определении размера алиментов суд вправе учесть всех трудоспособных совершеннолетних детей данного родителя независимо от того, предъявлено требование ко всем детям, к одному или к нескольким из них.
Кроме того, согласно ст. 88 СК РФ при отсутствии заботы совершеннолетних детей о нетрудоспособных родителях и при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья родителя, необходимости оплаты постороннего ухода за ним и др.) совершеннолетние дети могут быть привлечены судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами.
Перечня доходов, с которых не следует удерживать рассматриваемые алименты, нет.
В соответствии со ст. 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику.
Ограничения, установленные указанной статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.
Кроме того, согласно ч. 4 ст. 138 ТК РФ не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" не обращается взыскание.
Однако исходя из вопроса работник весь ноябрь 2016 г. находился в отпуске за свой счет и заработная плата ему за ноябрь 2016 г. не начислялась.
Трудовое законодательство и Федеральный закон N 229-ФЗ не содержат ограничений по размеру возможных удержаний с сумм материальной помощи, в частности материальной помощи на рождение ребенка.
Таким образом, алименты в фиксированной сумме на содержание нетрудоспособного родителя (матери) в размере 20 000 руб. подлежат удержанию в ноябре 2016 г. с суммы материальной помощи на рождение ребенка.
Е.В.Дмитриенко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
12.12.2016
