Вопрос: Сколько дней отдыха положено донору крови, если он сдавал кровь в день, когда на заводе объявлен простой по вине работодателя, и как эти дни оплачиваются?
Ответ: В случае сдачи крови работником, который находится в простое, работодатель оплачивает день сдачи крови и дополнительный день отдыха в размере среднего заработка.
Обоснование: Статьей 72.2 Трудового кодекса РФ определено, что простоем является временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
Вместе с тем согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов работник освобождается от работы. При этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Таким образом, в случае сдачи крови работником в организации, в которой введен простой, работодатель оплачивает день сдачи крови и дополнительный день отдыха такого работника в размере среднего заработка.
И.И.Дудоладов
Советник государственной
гражданской службы РФ
1 класса
Федеральная служба
по труду и занятости
20.10.2016
