Вопрос: Может ли генеральный директор выдать работнику доверенность с полномочиями подписывать доверенности на получение товарно-материальных ценностей от поставщиков? Нужно ли нотариально заверять доверенности, выданные работником в порядке передоверия?
Ответ: Генеральный директор вправе выдать доверенность с правом передоверия любому физическому лицу. При этом доверенность, выданная работником в порядке передоверия, подлежит нотариальному удостоверению.
Обоснование: Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это в соответствии с законом и учредительными документами (п. 4 ст. 185.1 Гражданского кодекса РФ). Доверенность можно выдать любой другой организации или физическому лицу, в том числе не являющемуся работником организации, выдавшей доверенность.
Согласно п. 1 ст. 187 ГК РФ лицо, которому выдана доверенность, должно лично совершать те действия, на которые оно уполномочено. Оно может передоверить их совершение другому лицу, если уполномочено на это доверенностью, а также если вынуждено к этому силою обстоятельств для охраны интересов выдавшего доверенность лица и доверенность не запрещает передоверие.
По общему правилу доверенность, выдаваемая в порядке передоверия, должна быть нотариально удостоверена (п. 3 ст. 187 ГК РФ). Однако это общее правило не применяется к доверенностям, выдаваемым в порядке передоверия юридическими лицами, руководителями филиалов и представительств юридических лиц.
Поскольку работник организации не относится к перечисленным лицам, следовательно, доверенность, выданная им в порядке передоверия, не является исключением, предусмотренным ст. 187 ГК РФ.
Таким образом, доверенность на право получения ТМЦ, выданная работником организации в порядке передоверия, по нашему мнению, подлежит обязательному нотариальному удостоверению.
В.И. Суколенова
ЗАО "Сплайн-Центр"
Региональный информационный центр
26.03.2018
