Вопрос: У работодателя долг перед работником по заработной плате. Вправе ли работник передать право требования задолженности по заработной плате другому юридическому лицу по договору цессии?
Ответ: Уступка права требования задолженности по заработной плате недопустима.
Обоснование: Уступка права требования задолженности по заработной плате незаконна, так как противоречит трудовому законодательству. А именно, сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Работодатель, помимо прочего, обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник, помимо прочего, обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя (ст. 56 Трудового кодекса РФ).
Статьей 383 Гражданского кодекса РФ установлен запрет на переход прав, неразрывно связанных с личностью кредитора. В рассматриваемой ситуации право на получение заработной платы неразрывно связано с личностью работника, так как именно ему работодатель обязан выплатить заработную плату (см. Постановления Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.10.2017 N 20АП-4740/2017 по делу N А68-7166/2015, Десятого арбитражного апелляционного суда от 03.02.2017 N 10АП-18185/2016 по делу N А41-56829/15).
При этом стоит обратить внимание, что, в случае когда договор уступки права требования заключается уже при исполнении судебного акта о взыскании задолженности по заработной плате, некоторые суды указывают на допустимость таких действий. Логика суда в данном случае сводится к тому, что на этапе исполнительного производства для работодателя как должника не может быть существенной личность взыскателя, так как для него важен вопрос исполнения вступившего в законную силу судебного акта (см. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 22.09.2016 N 09АП-39411/2016 по делу N А40-129453/16).
Таким образом, уступка права требования заработной платы противоречит нормам трудового законодательства.
Д.Г. Кичигин
АО Агентство правовой информации
"Воробьевы горы"
Региональный информационный
центр
09.02.2018
