Вопрос: Работница устроилась в организацию в январе 2018 г., до этого нигде не работала. С 10.05.2018 ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В каком размере выплачивается ежемесячное пособие?
Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнице организации, отпуск по уходу за ребенком которой предоставлен с 10.05.2018, при отсутствии в расчетном периоде заработка, выплачивается в следующих размерах:
- по уходу за первым ребенком - 4 465,20 руб.;
- по уходу за вторым и последующими детьми - 6 284,65 руб.
Обоснование: Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, работающим по трудовому договору, осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ).
Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены в Положении, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение).
В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Федеральный закон N 81-ФЗ).
Так, с 01.02.2018 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет: по уходу за первым ребенком - 3 142,33 руб., по уходу за вторым и последующими детьми - 6 284,65 руб. (ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 N 74 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году").
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ и п. 6 Положения ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (далее - расчетный период).
Согласно ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. п. 11(1) и 23 Положения, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, ежемесячное пособие по уходу за ребенком определяется исходя из МРОТ, средний дневной заработок при этом не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется.
МРОТ с 01.05.2018 установлен в сумме 11 163 руб. в месяц (Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда").
Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанный исходя из МРОТ, по страховым случаям, наступившим с 01.05.2018, составляет 4 465,20 руб. (МРОТ x 40%).
С учетом изложенного ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнице организации, отпуск по уходу за ребенком которой предоставлен с 10.05.2018, при отсутствии в расчетном периоде заработка, выплачивается в следующих размерах:
- по уходу за первым ребенком - 4 465,20 руб. (исходя из МРОТ);
- по уходу за вторым и последующими детьми - 6 284,65 руб. (минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленный Федеральным законом N 81-ФЗ с 01.02.2018).
В соответствии с п. 11(1) Положения в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, также определяется с применением этих коэффициентов (ст. ст. 5, 15 Федерального закона N 81-ФЗ).
Н.Н. Пирогова
Государственное учреждение -
региональное отделение
Фонда социального страхования
Российской Федерации
по Республике Карелия
07.06.2018
