Вопрос: У индивидуального предпринимателя есть одна работница. Она родила ребенка и в настоящий момент находится в отпуске по уходу за ребенком. Предприниматель на три месяца уезжает за границу по личным делам и деятельность свою фактически в это время вести не будет. Вправе ли индивидуальный предприниматель выплатить работнице пособие по уходу за ребенком сразу за эти три месяца до своего отъезда?
Ответ: Если у индивидуального предпринимателя единственная работница находится в отпуске по уходу за ребенком, а он на три месяца уезжает за границу по личным делам и деятельность свою фактически в это время вести не будет, то предприниматель не вправе выплатить работнице пособие по уходу за ребенком сразу за эти три месяца до своего отъезда.
Обоснование: Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) на пособие по уходу за ребенком имеют право матери, осуществляющие уход за ребенком и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
В силу п. 2 ч. 1 ст. 2.1 Закона N 255-ФЗ страхователями являются и индивидуальные предприниматели - работодатели.
Также в п. 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
ФСС РФ в своем Письме от 28.12.2009 N 02-13/07-13158 отмечает, что по сложившейся практике выплата застрахованным лицам (работающим) ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится за тот месяц, за который выплачивается заработная плата.
Резюмируя вышеизложенное, полагаем, что пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться каждый месяц, как того требует законодательство РФ, в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
Законодательством не предусмотрена возможность досрочной выплаты пособия по уходу за ребенком, хоть это и не ухудшает положение работницы.
Следовательно, предприниматель не вправе выплачивать пособие по уходу за ребенком единовременно за три следующих месяца.
Н.В.Ивашко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
17.03.2015
