Вопрос: В честь своего 20-летия организация в декабре 2014 г. оплатила всем работникам путевку в дом отдыха на три дня. Стоимость путевки составила 8000 руб. на каждого. Также к Новому году всем работникам, имеющим детей, передали подарки (наборы конфет). Стоимость одного подарка - 500 руб. На основании исполнительного листа организация удерживает из заработной платы одного из работников алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 25%. Следует ли включать стоимость путевки в дом отдыха и стоимость детского подарка в сумму для расчета алиментов?
Ответ: Стоимость путевки в дом отдыха, оплаченной организацией за работника в честь своего 20-летия, и стоимость подарка ребенку работника к Новому году не включаются в сумму для расчета алиментов.
Обоснование: В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ организация по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (далее - Перечень). Пунктом 1 Перечня установлено, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной формах.
Оплата работодателем путевки в честь 20-летия организации и подарок ребенку работника к Новому году не являются формой оплаты труда, такие подарки нельзя причислить ни к заработной плате работника, ни к дополнительному вознаграждению за его труд, то есть удержание алиментов на основании п. 1 Перечня в данном случае производиться не должно.
Кроме того, п. 2 Перечня содержит закрытый перечень видов доходов родителей, которые наряду с заработной платой (денежным вознаграждением, содержанием) и дополнительным вознаграждением за работу являются источником удержания алиментов. Подарок от работодателя в честь дня рождения организации, равно как и подарок ребенку работника к Новому году, в нем не указан.
Таким образом, оплата организацией путевки в честь своего 20-летия и подарок ребенку работника к Новому году не являются доходами работника, из которых следует производить удержание алиментов.
Е.В.Дмитриенко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
01.02.2015
