Вопрос: Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и проживающая в зоне с льготным социально-экономическим статусом (по ЧАЭС), работает в организации на условиях неполного рабочего времени. Нужно ли оплачивать ей листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?
Ответ: Работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работающей в организации на условиях неполного рабочего времени, необходимо оплачивать листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в том числе и в случае проживания работницы в зоне с льготным социально-экономическим статусом.
Обоснование: В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.
Частью 2 ст. 5 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении указанного случая в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности.
Кроме того, п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, определено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Таким образом, работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работающей в организации на условиях неполного рабочего времени, необходимо оплачивать листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в том числе и в случае, если работница проживает в зоне с льготным социально-экономическим статусом.
Е.В.Исакова
Центр методологии бухгалтерского учета
и налогообложения
06.03.2015
