Вопрос: 15 января 2015 г. в организацию приняли нового работника; размер его оклада составляет 15 000 руб. Коллективным договором организации установлено, что 25-го числа каждого месяца - день выплаты заработной платы за первую половину месяца в размере 50% от оклада. Должен ли работодатель выплачивать новому работнику заработную плату 25 января 2015 г.? Если да, то в каком размере?
Ответ: Если в организацию 15 января 2015 г. принят новый работник и размер его оклада составляет 15 000 руб., а коллективным договором организации установлено, что 25-го числа каждого месяца - день выплаты заработной платы за первую половину месяца в размере 50% от оклада, то работодатель обязан выплатить новому работнику заработную плату 25 января 2015 г. Размер выплаты составит 1000 руб., то есть пропорционально фактически отработанному времени.
Обоснование: Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Также в настоящее время, несмотря на то что понятия "аванс" в ТК РФ не существует, действует Постановление Совмина СССР от 23.05.1957 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца". В силу данного Постановления минимальный размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Роструд в Письме от 08.09.2006 N 1557-6 указал, что при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
В рассматриваемой ситуации заработная плата за первую половину января выплачивается 25 января. Работник отработал в первой половине января один день - 15 января. Следовательно, он имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени, то есть в размере 1000 руб. (15 000 руб. / 15 рабочих дней x 1 отработанный рабочий день).
Н.В.Ивашко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
12.03.2015
