Вопрос: Обязан ли инспектор отдела кадров проверять действительность диплома, представленного работником при трудоустройстве? Если в процессе работы работника окажется, что диплом поддельный, может ли инспектор отдела кадров быть привлечен к ответственности?
Ответ: Законодательством не установлена обязанность работодателя при приеме работника на работу проверять действительность представленных им при трудоустройстве документов об образовании. Инспектор отдела кадров не может быть привлечен к ответственности, в случае если представленный при трудоустройстве диплом работника окажется поддельным.
Обоснование: Действующим законодательством Российской Федерации не установлена обязанность работодателя при приеме работника на работу проверять действительность представленных при трудоустройстве документов об образовании. Так, в Постановлении Третьего арбитражного апелляционного суда от 05.04.2013 по делу N А33-19621/2011 отмечено, что действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена обязанность проверять работодателем представленные соискателем на должность документы о наличии профессионального образования.
Если все же у инспектора работника возникнет необходимость в проверке документа об образовании, то необходимо помнить следующее. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие (п. 3 ст. 86 Трудового кодекса РФ). Аналогичная норма содержится также в п. 1 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
Отметим, что согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 26.08.2013 N 729 "О федеральной информационной системе "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении" Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки было поручено создать федеральную информационную систему "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении". После начала функционирования данного реестра сведения о выданных документах об образовании можно будет получить непосредственно в Рособрнадзоре. В настоящее время порядок предоставления сведений из реестра не утвержден.
Так как законодательством не установлена обязанность работодателя при приеме работника на работу проверять действительность представленных им при трудоустройстве документов об образовании, следовательно, и ответственности за это также нет.
О.И.Есипенок
ООО "ИК Ю-Софт"
Региональный информационный центр
15.02.2015
