Вопрос: Заместителю главного врача поликлиники установлена 40-часовая рабочая неделя. Работник не согласен, мотивируя это тем, что всем медицинским работникам устанавливается 39-часовая неделя. Правомерно ли утверждение отдела кадров, что работнику, занимающему должность заместителя главного врача поликлиники, устанавливается обычная продолжительность рабочего времени - 40 часов?
Ответ: Если в функции заместителя главного врача поликлиники не входит осуществление медицинской деятельности, такому работнику устанавливается обычная продолжительность рабочего времени. В случае осуществления медицинской деятельности заместителем главного врача ему необходимо установить рабочую неделю продолжительностью 39 часов.
Обоснование: В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).
Также в ст. 350 ТК РФ установлено, что для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.
Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (далее - Приказ N 1183н) утвердил Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, где п. 1.1 должность заместителя руководителя (начальника) медицинской организации отнесена к медицинским работникам.
Из примечания 1 к Номенклатуре следует, что должности "главный врач (начальник) медицинской организации", "заместитель руководителя (начальника) медицинской организации", "заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации" относятся к должностям медицинских работников, в случае если в их трудовые (должностные) обязанности входит осуществление медицинской деятельности.
В силу ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинская деятельность - профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях.
Таким образом, утверждение отдела кадров правомерно, если в функции работника, занимающего должность заместителя главного врача поликлиники, не входит осуществление медицинской деятельности. В случае осуществления медицинской деятельности заместителем главного врача такому работнику необходимо установить рабочую неделю продолжительностью 39 часов.
В.Г.Панфилова
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
25.03.2015
