Вопрос: 13 февраля 2015 г. организация направила своего работника в командировку (в другую организацию). При направлении в командировку организация выдала работнику командировочное удостоверение (поскольку его выдача предусмотрена локальным нормативным актом, принятым в организации). Вместе с этим 15 февраля 2015 г. (дата окончания командировки) принимающая командированного работника организация отказалась делать отметки о датах приезда и выезда командированного работника. Принимающая организация сослалась на то, что с 8 января 2015 г. командировочные удостоверения отменены. Поэтому делать отметки в удостоверениях нет необходимости.
Обоснован ли подход принимающей организации? Действительно ли она вправе не проставлять отметки в командировочных удостоверениях?
Ответ: Принимающая командированного работника организация вправе не проставлять отметки в командировочных удостоверениях. С 8 января 2015 г. законодательство РФ не предусматривает обязанности оформлять командировочные удостоверения и, соответственно, вносить в них какие-либо отметки.
Обоснование: С 8 января 2015 г. отменены командировочные удостоверения и служебные задания для направления в командировку. С указанной даты срок нахождения работника в командировке определяется по проездным документам. Соответствующие изменения внесены в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение) (пп. "в" п. 2 Изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 N 1595, далее - Изменения).
При этом согласно ч. 4 ст. 168 Трудового кодекса РФ порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Из ситуации следует, что 13 февраля 2015 г. организация направила своего работника в командировку (в другую организацию) и выдала работнику командировочное удостоверение, поскольку его выдача на указанную дату была предусмотрена локальным нормативным актом организации.
До 8 января 2015 г. законодательство РФ предусматривало, что фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации, в которую командирован работник, для засвидетельствования такой подписи (п. 7 Положения в редакции, действующей до 8 января 2015 г.).
С 8 января 2015 г. таких требований законодательство РФ не содержит (пп. "в" п. 2 Изменений). Следовательно, принимающая организация вправе не проставлять отметки в командировочных удостоверениях с указанной даты. Тот факт, что командирующая организация 13 февраля 2015 г. выдала своему работнику командировочное удостоверение, не может повлечь за собой обязанности принимающей организации по проставлению в этом удостоверении каких-либо отметок.
Д.И.Шофман
ООО "ФондИнфо"
27.03.2015
