Вопрос: Работник перечисляет дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию через своего работодателя. 16 марта 2015 г. работник уволился, а 17 марта 2015 г. он заключил трудовой договор с новым работодателем. При этом работник планирует продолжить перечисление дополнительных страховых взносов через нового работодателя. Необходимо ли в этих целях работнику повторно заполнять и представлять своему новому работодателю заявление по форме ДСВ-1?
Ответ: Работнику не нужно представлять своему новому работодателю заявление по форме ДСВ-1 о вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, если на момент трудоустройства он уже вступил в данные правоотношения, подав ранее соответствующее заявление предыдущему работодателю.
Обоснование: Согласно ст. 1 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" (далее - Закон N 56-ФЗ) граждане вправе добровольно участвовать в своем пенсионном страховании. При этом застрахованное лицо вправе самостоятельно уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию или перечислять их через работодателя (ст. ст. 6, 7 Закона N 56-ФЗ).
Правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию возникают на основании поданного лицом заявления о добровольном вступлении в данные правоотношения (ч. 1 ст. 3 Закона N 56-ФЗ).
Форма такого заявления (ДСВ-1) утверждена Постановлением Правления ПФР от 28.07.2008 N 225п.
Указанное заявление может подаваться в территориальный орган ПФР в том числе через работодателя (ч. 1 ст. 4 Закона N 56-ФЗ).
Работодатель, получивший заявление, должен направить его в территориальный орган ПФР в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня получения данного заявления (ч. 4 ст. 4 Закона N 56-ФЗ).
Территориальный орган ПФР, получивший заявление, направляет гражданину уведомление о получении заявления, результатах его рассмотрения и дате вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (ч. 5 ст. 4 Закона N 56-ФЗ).
Таким образом, работодатель выступает посредником между работником и органом ПФР при передаче заявления.
Следовательно, правоотношения застрахованного лица по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных взносов не прекращаются в связи с его увольнением от работодателя. Поэтому при вступлении в трудовые отношения с новым работодателем отсутствует необходимость повторно подавать в территориальный орган ПФР заявление по форме ДСВ-1 и заново вступать в правоотношения по уплате дополнительных взносов. Соответственно, представлять такое заявление своему новому работодателю не следует.
Чтобы новый работодатель начал перечислять за работника дополнительные страховые взносы работнику, следует представить ему заявление с указанием размера ежемесячно уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию (ч. 2 ст. 5 Закона N 56-ФЗ). Такое заявление подается в произвольной форме.
Д.И.Шофман
ООО "ФондИнфо"
30.03.2015
