Вопрос: Согласно коллективному договору организации в случае гибели работника в результате несчастного случая на производстве работодатель обеспечивает сверх установленного действующим законодательством Российской Федерации размера возмещения вреда единовременную выплату каждому члену семьи погибшего (умершего), находившемуся на его иждивении, в размере средней годовой заработной платы, исчисленной из заработной платы за последние три года. Имеет ли право на указанную в коллективном договоре единовременную выплату супруга работника организации, погибшего в результате несчастного случая на производстве, учитывая, что она получает пенсию, которая превышает среднемесячную заработную плату погибшего супруга?
Ответ: Учитывая, что супруга погибшего работника организации имеет постоянный источник дохода в виде пенсии, которая превышает размер заработной платы ее супруга, нельзя признать, что она находилась на иждивении у своего супруга. Соответственно, права на данную выплату, предусмотренную положениями коллективного договора, она не имеет.
Обоснование: В силу ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию. Соответственно, под иждивением понимается обеспечение неработающего (больного, престарелого, несовершеннолетнего и т.п.) человека средствами, необходимыми для существования. В свою очередь, иждивенцы - это лица, которые находятся на содержании другого лица, получают от него постоянную помощь, являющуюся для них основным источником средств к существованию.
Данная позиция подтверждается судебной практикой, в частности Кассационным определением Волгоградского областного суда от 09.12.2011 по делу N 33-15562/2011, в котором суд не отнес супругу к числу иждивенцев, поскольку она имела постоянный источник дохода в виде пенсии.
В Определении Конституционного Суда РФ от 30.09.2010 N 1260-О-О указано, что понятие "иждивение" предполагает как полное содержание лица умершим кормильцем, так и получение от него содержания, являвшегося для этого лица основным, но не единственным источником средств к существованию, то есть не исключает наличие у лица (члена семьи) умершего кормильца какого-либо собственного дохода. Закон не исключает возможность признания иждивенцем лица, в том числе при наличии у него собственных доходов, например в виде трудовой пенсии по старости, и, следовательно, выплаты ему страховой суммы за причинение вреда жизни потерпевшего (кормильца).
При отнесении лица к категории находящегося на иждивении погибшего и назначении возмещения вреда в связи со смертью кормильца в каждом конкретном случае судами учитываются особенности материального и семейного положения как умершего кормильца, так и члена семьи.
В Определении Верховного Суда РФ от 12.11.2010 N 4-В10-35 указано, что наличие самостоятельного источника дохода у членов семьи погибшего не препятствует в силу закона отнесению лиц к числу иждивенцев погибшего (кормильца), если помощь в виде заработка (дохода) последнего являлась постоянным и основным источником средств к существованию лиц, находившихся на его иждивении.
В судебной практике также отмечается, что для признания лица находящимся на иждивении необходимо установление наличия двух условий: постоянное получение помощи как источника средств существования, который является основным для существования нетрудоспособного лица (см. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 14.05.2014 по делу N 33-1800).
Постоянный характер помощи означает, что она не была случайной, единовременной, а оказывалась систематически, в течение некоторого периода, и что супруг взял на себя заботу о содержании супруги (см. Апелляционное определение Красноярского краевого суда по делу N 33-4748/2014).
Супруга погибшего работника организации имеет постоянный источник дохода в виде пенсии, размер которой превышает размер заработной платы ее супруга, поэтому нельзя признать, что заработная плата супруга является основным источником средств к существованию супруги и что она находилась на иждивении у своего супруга. Соответственно, права на выплату, предусмотренную положениями коллективного договора организации, она не имеет.
О.И.Широкова
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
04.06.2015
