Вопрос: Работник организации направлен в командировку из одного субъекта РФ в другой. Проезд к месту командирования осуществляется железнодорожным транспортом через третий субъект РФ - г. Москву, в котором работнику необходимо сделать пересадку с Казанского на Киевский вокзал. Следует ли работнику возместить расходы на проезд от одного железнодорожного вокзала на другой в месте пересадки?
Ответ: Работнику следует возместить расходы на проезд от одного железнодорожного вокзала к другому в месте пересадки, так как документально подтвержденные расходы на проезд до места назначения, в том числе расходы на проезд на вокзалы в местах пересадок, подлежат безусловному возмещению работнику.
Обоснование: В соответствии со ст. 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику, в частности, расходы на проезд.
Особенности направления работников в служебные командировки определены в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение), во исполнение ст. 166 ТК РФ.
В силу п. 12 Положения расходы на проезд к месту командировки на территории РФ и обратно к месту постоянной работы включают расходы на проезд транспортом общего пользования к станции и от станции, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
Не может быть опровергнут тот факт, что железнодорожные вокзалы г. Москвы находятся за чертой населенного пункта, в котором расположен работодатель - командирующая организация.
Учитывая изложенное, документально подтвержденные расходы на проезд до места назначения, в том числе расходы на проезд на вокзалы в местах пересадок, подлежат безусловному возмещению работнику.
А.В.Телегус
К. э. н.
Член Палаты налоговых консультантов
Российской Федерации
24.06.2015
