Вопрос: Относительная влажность на рабочих местах работников организации в летний период впервые превысила допустимую, установленную СанПиН 2.2.4.548-96 "2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы", утвержденными Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 N 21. При этом температура на рабочих местах предельно допустимых значений не превышает. Необходимо ли в этом случае сокращать работникам рабочий день, если понизить влажность доступными средствами не удалось?
Ответ: Если привести уровень влажности к допустимым значениям, установленным СанПиН 2.2.4.548-96 "2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы", утвержденными Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 N 21 (далее - Санитарные правила), работодателю не удалось, но температура на рабочих местах не превышает предельно допустимых значений (как в сторону "+", так и в сторону "-"), сокращать рабочий день работникам организации не требуется.
Однако следует иметь в виду, что при постоянной (не кратковременной) повышенной влажности на рабочих местах по условиям специальной оценки труда данные условия могут быть признаны вредными.
Обоснование: Согласно п. п. 1, 3 ст. 39 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" соблюдение санитарных правил является обязательным для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. Санитарные правила распространяются на показатели микроклимата на рабочих местах всех видов производственных помещений и являются обязательными для всех предприятий и организаций (п. 1.2 Санитарных правил).
Пунктом 4.3 Санитарных правил закреплены показатели, характеризующие микроклимат в производственных помещениях:
- температура воздуха;
- температура поверхностей (учитывается температура поверхностей ограждающих конструкций (стены, потолок, пол), устройств (экраны и т.п.), а также технологического оборудования или ограждающих его устройств);
- относительная влажность воздуха;
- скорость движения воздуха;
- интенсивность теплового облучения.
Пределы максимально допустимых значений относительной влажности воздуха при температуре воздуха на рабочих местах 25 град. C и выше составляют (см. п. 6.5 Санитарных правил):
70% - при температуре воздуха 25 град. C;
65% - при температуре воздуха 26 град. C;
60% - при температуре воздуха 27 град. C;
55% - при температуре воздуха 28 град. C.
Допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений в одновременной совокупности всех показателей закреплены в таблице 2 Санитарных правил.
В целях защиты работающих от возможного перегревания или охлаждения при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено величинами, указанными в таблице 1 и таблице 2 Приложения 3 к Санитарным правилам. При этом среднесменная температура воздуха, при которой работающие находятся в течение рабочей смены на рабочих местах и местах отдыха, не должна выходить за пределы допустимых величин температуры воздуха для соответствующих категорий работ, указанных в таблице 2 Санитарных правил (п. 1 Приложения 3 к Санитарным правилам). Таким образом, несмотря на определение Санитарными правилами предельно допустимых величин всех показателей микроклимата (температура воздуха, поверхностей, относительная влажность воздуха и пр.), значение для предельных сроков пребывания работников на рабочих местах имеет только температура, а не влажность.
Таким образом, сокращать рабочий день из-за превышения показателей относительной влажности на рабочих местах организации допустимых пределов при соответствии температуры воздуха допустимым значениям в соответствии с Санитарными правилами не требуется.
Однако следует иметь в виду, что при постоянной (не кратковременной) повышенной влажности на рабочих местах по условиям специальной оценки труда данные условия могут быть признаны вредными.
Н.В.Пластинина
Заместитель начальника
Службы юридического
сопровождения филиала
АО "РОСТ БАНК"
12.08.2015
