Вопрос: ООО признано несостоятельным (банкротом), в отношении его открыто конкурсное производство.
Вправе ли арбитражный управляющий не включать в реестр требований кредиторов требования об оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, если от указанных лиц или их представителя в адрес должника и арбитражного управляющего не поступали никакие документы и заявления о задолженности?
Ответ: Если ООО признано несостоятельным (банкротом) и в отношении его открыто конкурсное производство, то арбитражный управляющий обязан включить требования об оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, в реестр требований кредиторов самостоятельно на основании документов должника, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве.
Обоснование: Согласно ст. 2 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) кредиторы - лица, имеющие по отношению к должнику права требования по денежным обязательствам и иным обязательствам, об уплате обязательных платежей, о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору; арбитражный управляющий - гражданин Российской Федерации, являющийся членом саморегулируемой организации арбитражных управляющих.
При проведении процедур, применяемых в деле о банкротстве, арбитражный управляющий обязан действовать добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов и общества (п. 4 ст. 20.3 Закона о банкротстве).
Согласно п. 1 ст. 16 Закона о банкротстве реестр требований кредиторов ведет арбитражный управляющий или реестродержатель.
На основании п. 6 ст. 16 Закона о банкротстве требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено п. 6 ст. 16 Закона о банкротстве.
Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований - на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.
Кредиторы вправе предъявить свои требования к должнику в любой момент в ходе внешнего управления. Указанные требования направляются в арбитражный суд и внешнему управляющему с приложением судебного акта или иных подтверждающих обоснованность указанных требований документов. Указанные требования включаются внешним управляющим или реестродержателем в реестр требований кредиторов на основании определения арбитражного суда о включении указанных требований в реестр требований кредиторов (п. 1 ст. 100 Закона о банкротстве).
Как разъяснил Пленум ВАС РФ в абз. 2 п. 32 Постановления от 22.06.2012 N 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве", арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абз. 3 п. 1 ст. 142 Закона о банкротстве срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом, - абз. 4 п. 2 ст. 37 Закона о банкротстве), включить эти требования в реестр.
В силу вышеизложенной позиции Пленума ВАС РФ в Постановлении N 35 арбитражный управляющий обязан самостоятельно вносить сведения о таких кредиторах в реестр на основании данных бухгалтерского учета должника (Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 03.07.2013 по делу N А78-6592/2010).
При невключении арбитражным управляющим самостоятельно требования работника в реестр этот работник или представитель работников должника вправе обратиться к арбитражному управляющему с заявлением о включении требования в реестр (Постановления Седьмого арбитражного апелляционного суда от 28.09.2015 по делу N А03-15485/2013, Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.06.2014 по делу N А08-2816/2012, Десятого арбитражного апелляционного суда от 09.06.2014 по делу N А41-2090/12).
На основании изложенного арбитражный управляющий обязан самостоятельно включить в реестр требований кредиторов требования об оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, на основании данных бухгалтерского учета должника. По общему правилу представления от лиц, работавших по трудовому договору, в адрес должника и арбитражного управляющего заявлений и документов о задолженности не требуется.
М.Ю.Мордасов
Юридическая компания "Юново"
01.02.2016
