Вопрос: Работнику организации, являющемуся инвалидом II группы, в течение 2014 г. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы как работающему инвалиду продолжительностью 40 календарных дней. В 2015 г. указанный работник просит предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 80 календарных дней, в том числе 20 календарных дней за 2014 г. и 60 календарных дней за 2015 г. В связи с производственной необходимостью работодатель предоставил указанному работнику только 60 календарных дней. Прав ли работодатель?
Ответ: Нормы Трудового кодекса РФ обязывают работодателя предоставлять работнику отпуск без сохранения заработной платы как работающему инвалиду в количестве 60 календарных дней в году. В случае неиспользования дней указанного отпуска в текущем году его перенос на следующие годы не предусмотрен.
Обоснование: В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в частности работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.
Действующее трудовое законодательство не предусматривает возможности переноса дней рассматриваемого отпуска в случае его неиспользования или неполного использования на последующие годы.
Если в трудовом, коллективном договорах или ином локальном нормативном акте обязанность работодателя предоставить по письменному заявлению работнику, являющемуся инвалидом II группы, отпуск без сохранения заработной платы сроком более 60 календарных дней не предусмотрена, то работодатель вправе отказать в просьбе работника предоставить, в частности, сверх 60 календарных дней еще 20 календарных дней.
Таким образом, работодатель обязан предоставлять работнику отпуск без сохранения заработной платы как работающему инвалиду в количестве до 60 календарных дней в году.
Е.В.Дмитриенко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
15.09.2015
