Вопрос: Банк производит оплату сверхурочных часов работнику. Какой символ расходов нужно использовать при формировании отчетности по форме 0409102?
Ответ: Расходы на оплату сверхурочных часов работнику учитываются по символу 26101 "Расходы на оплату труда, включая премии и компенсации" при формировании отчетности по форме 0409102.
Обоснование: Как определено в ст. 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры платы за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) - заработная плата.
Таким образом, оплата работнику работы в сверхурочные часы относится к заработной плате.
Типовой формой синтетического учета, предназначенной для систематизированного накопления данных о доходах, расходах и финансовом результате (прибыль или убыток) кредитных организаций, является отчет о финансовых результатах за ____ г. (далее - ОФР), в Приложении 4 к Приложению к Положению о правилах ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации (утв. Банком России 16.07.2012 N 385-П) (далее - Положение N 385-П). Порядок использования символов ОФР для отражения в бухгалтерском учете расходов регламентирован Приложением 3 к Приложению к Положению N 385-П (далее - Приложение 3).
Расходы на выплату заработной платы относятся к расходам, связанным с обеспечением деятельности кредитной организации, и подлежат отражению в ОФР по символу 26101 "Расходы на оплату труда, включая премии и компенсации". При этом в ОФР не предусмотрена детализация расходов на выплату заработной платы в зависимости от количества часов, отработанных работником, и от факта работы сверхурочно.
Согласно п. 2.9 Приложения 3 лицевые счета, открываемые на балансовых счетах второго порядка по учету доходов и расходов балансового счета первого порядка 706 "Финансовый результат текущего года", являются документами аналитического учета. Лицевые счета открываются по символам ОФР. Количество лицевых счетов по каждому символу определяется кредитной организацией самостоятельно.
Таким образом, расходы на оплату сверхурочных часов работнику учитываются по символу 26101 "Расходы на оплату труда, включая премии и компенсации" ОФР.
Аудиторско-консультационная группа
"Коллегия Налоговых Консультантов"
26.08.2015
