Вопрос: Работница - гражданка Украины, работающая на основании патента и имеющая ребенка в возрасте 10 месяцев, написала заявление с просьбой предоставить ей другую работу в связи с невозможностью выполнения прежней работы. У работодателя имеется работа по другой должности, но эта должность не соответствует должности, указанной в патенте. Как поступить работодателю?
Ответ: В случае принятия высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) решения об указании в патенте, выдаваемом на территории данного субъекта Российской Федерации, профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина работодателю необходимо дождаться переоформления работницей патента по новой должности. В случае отсутствия такого решения - предоставить работнице новую должность.
Обоснование: В соответствии с абз. 2 п. 16 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в случае принятия высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) решения об указании в патенте, выдаваемом на территории данного субъекта Российской Федерации, профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина иностранный гражданин не вправе осуществлять на территории данного субъекта Российской Федерации трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), которая не указана в патенте.
Вместе с тем согласно абз. 2 п. 15 ст. 13.3 Федерального закона N 115-ФЗ в случае необходимости осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в патенте, данный иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, для внесения соответствующих изменений в сведения, содержащиеся в таком патенте.
Таким образом, работница имеет право переоформить патент на осуществление трудовой деятельности по новой должности.
В случае отсутствия решения высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) об указании в патенте, выдаваемом на территории данного субъекта Российской Федерации, профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность по любой должности, в том числе не указанной в патенте.
М.С.Зуйков
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
18.09.2015
