Вопрос: Обязан ли работодатель указывать в форме СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" сведения об иностранном гражданине - высококвалифицированном специалисте, которому на период заключенного с ним трудового договора был оформлен вид на жительство?
Ответ: Поскольку иностранный гражданин - высококвалифицированный специалист имеет вид на жительство, выданный на срок действия заключенного с ним трудового договора, он является застрахованным лицом и, следовательно, указывать в форме СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" сведения о таком работнике работодатель обязан.
Обоснование: В соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения:
1) страховой номер индивидуального лицевого счета;
2) фамилию, имя и отчество;
3) идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).
Отчетность представляется по форме СЗВ-М, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 N 83п.
Согласно п. 27 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) прибывшим в РФ высококвалифицированным специалистам на срок действия трудового договора по их заявлению в письменной форме территориальным органом исполнительной власти в сфере миграции может быть оформлен вид на жительство. Вид на жительство, оформляемый иностранному гражданину как высококвалифицированному специалисту, должен выдаваться на срок действия разрешения на работу, выданного указанному иностранному гражданину для осуществления трудовой деятельности в РФ в качестве высококвалифицированного специалиста.
В соответствии со ст. 2 Закона N 115-ФЗ вид на жительство является документом, подтверждающим право иностранного гражданина на постоянное проживание в РФ.
В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" обязательному пенсионному страхованию подлежат также иностранные граждане (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Законом N 115-ФЗ), временно пребывающие на территории Российской Федерации и работающие по трудовому договору.
Иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории РФ, являются застрахованными лицами без каких-либо исключений.
Статус иностранного гражданина для целей отнесения его к категории застрахованных лиц определяется на основании Закона N 115-ФЗ.
В рассматриваемом случае высококвалифицированный иностранный специалист получил вид на жительство. Получение данного документа приводит к приобретению работником статуса постоянно проживающего на территории РФ, соответственно, с этого момента выплаты ему облагаются страховыми взносами в Пенсионный фонд РФ.
Учитывая вышесказанное, можно сделать вывод, что, поскольку иностранный гражданин - высококвалифицированный специалист получил вид на жительство, выданный на срок действия заключенного с ним трудового договора, и с момента получения вида на жительство является застрахованным лицом, указывать в форме СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" сведения о таком работнике работодатель должен.
Е.В.Дмитриенко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
24.09.2016
