Вопрос: В 2016 г. АО за счет чистой прибыли выплатило единовременные пособия молодым специалистам (в размере 50 тыс. руб. каждому) в связи с переездом работников к месту работы в организацию, расположенную в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Выплаты предусмотрены трудовыми договорами. Облагаются ли эти выплаты страховыми взносами и взносами на травматизм?
Ответ: Выплаты акционерного общества, предусмотренные трудовыми договорами, в виде единовременного пособия молодым специалистам облагаются страховыми взносами во внебюджетные фонды и взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в общеустановленном порядке.
Обоснование: Статьей 326 Трудового кодекса РФ установлены гарантии и компенсации лицам, заключившим трудовые договоры, в связи с переездом для работы в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.
Указанные компенсации распространяются, в частности, на лиц, заключивших трудовые договоры о работе у других работодателей, и работников данных работодателей в случае, если размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, будут установлены коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 422 Налогового кодекса РФ не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
Подпунктом 2 п. 1 ст. 422 НК РФ установлено, что не подлежат обложению страховыми взносами также все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность.
Таким образом, указанная льгота не распространяется на сумму единовременного пособия молодым специалистам (в размере 50 тыс. руб. каждому) в связи с переездом работников к месту работы в организацию, расположенную в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от того, что выплаты предусмотрены трудовыми договорами.
Аналогичный вывод следует из п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Следовательно, указанные выплаты подлежат обложению страховыми взносами и взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В.И. Гавришова
ООО "Бизнес Консалтинг"
30.01.2017
