Вопрос: Организация находится в г. Череповце. Установлены ли в этом городе районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате? Обязан ли работодатель предоставлять работникам, работающим в этом городе, дополнительный оплачиваемый отпуск?
Ответ: Работникам, проживающим в г. Череповце, установлен районный коэффициент в размере 1,25. Процентная надбавка к заработной плате на его территории не установлена. Действующим законодательством гражданам, которые работают в г. Череповце, дополнительный отпуск не предусмотрен.
Обоснование: Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ (ст. ст. 315 - 317 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях").
Постановлением Правительства РФ от 16.07.1992 N 494 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, пособиям, стипендиям на территории некоторых районов Вологодской области" с 1 июля 1992 г. для г. Череповца с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов, установлен районный коэффициент в размере 1,25.
Судебная практика подтверждает тот факт, что данный коэффициент не является коэффициентом за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а начисляется в качестве социальной поддержки населения, проживающего на территории г. Череповца (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 05.08.2014 по делу N А13-4339/2013).
В соответствии со ст. 14 Закона РФ N 4520-1 кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
- в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;
- в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;
- в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.
Город Череповец не поименован в Перечне районов Крайнего Севера, местностей, приравненных к ним (Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденный Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029; Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденный Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029"), а также не относится к остальным районам Севера, на его территории не установлена процентная надбавка. Следовательно, работники, проживающие на территории г. Череповца, права на дополнительный отпуск не имеют.
С.М. Дмитричева
ЗАО "Сплайн-Центр"
Региональный информационный центр
21.02.2017
