Вопрос: У организации имеются обособленные подразделения, в которых работает по 3 - 4 работника. Должно ли каждое обособленное подразделение иметь в штате специалиста по охране труда или может быть один специалист на всю организацию?
Ответ: Нет, каждое обособленное структурное подразделение не обязано иметь в своем составе службу охраны труда или специалиста по охране труда. Решение данного вопроса находится в компетенции работодателя, при его принятии учитываются особенности осуществляемой производственной деятельности.
Обоснование: Согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
Структуру службы охраны труда и численность ее работников определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов.
В ходе указанной работы работодатель может воспользоваться рекомендациями, содержащимися в Межотраслевых нормативах численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденных Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 N 10.
П.С. Сергеев
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
16.06.2017
