Вопрос: Работник организации, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, попал в больницу и скончался. Суммы отпускных указанному работнику выплачены перед отпуском. Работодатель узнал об этом после того, как супруга работника представила свидетельство о смерти и больничный лист, открытый на третий день отпуска работника и до его смерти. Обязан ли работодатель оплатить такой больничный лист, если работник умер, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске?
Ответ: Если работник организации, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, попал в больницу и скончался, а супруга работника представила свидетельство о смерти и больничный лист, открытый на третий день отпуска работника и до его смерти, то работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности по данному больничному листу членам семьи работника.
Обоснование: Согласно п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае смерти работника.
Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрено, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний рабочий день работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
Днем прекращения трудового договора в рассматриваемой ситуации будет дата смерти работника, указанная в свидетельстве о смерти.
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ).
В силу ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
Согласно п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, - за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.
В силу ч. 5 ст. 15 Закона N 255-ФЗ начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, но не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
Нормами п. 1 ст. 1183 Гражданского кодекса РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.
Таким образом, если в результате болезни работник умер и открыт листок нетрудоспособности с кодом 34, который указывается в случае смерти больного в строке "Иное" (п. 61 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н), пособие по временной нетрудоспособности необходимо выплатить членам семьи работника.
В случае смерти работника в ежегодном отпуске из-за болезни переносить или продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск у работодателя нет возможности, однако этот факт не дает права работодателю на зачет выплаченных отпускных в счет пособия по временной нетрудоспособности.
Н.В.Ивашко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
16.12.2015
