Вопрос: Возможно ли уменьшение судом по заявлению конкурсного управляющего размера требований об оплате труда при наличии обстоятельств, свидетельствующих о повышении заработной платы в течение шести месяцев, предшествующих принятию заявления о банкротстве должника?
Ответ: Размер требований может быть уменьшен. Однако формальное наличие обстоятельств, свидетельствующих о повышении заработной платы в течение шести месяцев, предшествующих принятию заявления о банкротстве должника, само по себе не свидетельствует об обязательном уменьшении размера требований об оплате труда.
Обоснование: На основании п. 1 ст. 124, п. 1 ст. 127 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) принятие арбитражным судом решения о признании должника банкротом влечет за собой открытие конкурсного производства, утверждение конкурсного управляющего.
Статья 2 Закона о банкротстве предусматривает, что конкурсное производство - это процедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов.
Дела о банкротстве юридических лиц и граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным Арбитражным процессуальным кодексом РФ, с особенностями, установленными Законом о банкротстве (п. 1 ст. 32 Закона о банкротстве).
В силу п. 4 ст. 136 Закона о банкротстве арбитражный суд по заявлению конкурсного управляющего вправе уменьшить размер требований об оплате труда работающих или работавших по трудовому договору работников должника, которые подлежат удовлетворению в составе требований кредиторов по текущим платежам и (или) в составе требований кредиторов второй очереди, в случаях, если в течение шести месяцев до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом размер оплаты труда таких лиц был увеличен по сравнению с размером оплаты труда, установленным до начала указанного срока. Данное заявление подлежит рассмотрению в деле о банкротстве должника. В случае принятия арбитражным судом решения, указанного в абз. 1 настоящего пункта, требования соответствующих лиц, касающиеся возмещения разницы между увеличенным размером оплаты труда и первоначальным размером оплаты труда, удовлетворяются после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди.
Суды указывают, что п. 4 ст. 136 Закона о банкротстве не предусматривает императивное уменьшение размера требований об оплате труда в случае повышения заработной платы в течение шести месяцев, предшествующих принятию заявления о банкротстве должника (Постановления Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 25.08.2016 по делу N А32-29675/2015, Девятого арбитражного апелляционного суда от 06.02.2017 по делу N А40-252160/15).
Таким образом, формальное наличие обстоятельств, свидетельствующих о повышении заработной платы в течение шести месяцев, предшествующих принятию заявления о банкротстве должника, само по себе не свидетельствует об обязательном уменьшении размера требований об оплате труда.
М.Ю. Мордасов
ООО "СевИнтелИнвест"
19.06.2017
