Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Вопрос - ответ кадрового производства! Страница 18
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: Организация отправляет в зарубежную командировку своего работника. Для данной поездки он оформляет визу и уплачивает сбор за срочность. Можно ли учесть в расходах по налогу на прибыль сбор за срочность при оформлении визы для работника?

Ответ: По нашему мнению, затраты на сбор за срочность при оформлении визы можно учесть в составе командировочных расходов по налогу на прибыль.

Обоснование: Согласно пп. 12 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ расходы на оформление и выдачу виз и иных аналогичных документов учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией. НК РФ и Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, не содержат четкий перечень командировочных расходов. Поэтому, по нашему мнению, сбор за срочность можно учесть в составе данных расходов. Главное, чтобы данные затраты соответствовали п. 1 ст. 252 НК РФ.
Так, например, в Письме ФНС России от 25.11.2011 N ЕД-4-3/19756@ отмечается, что указанное Положение не запрещает осуществлять возмещение иных расходов, связанных с командировками (помимо перечисленных в п. 24), в случаях, порядке и размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом, при представлении документов, подтверждающих эти расходы. Поэтому к командировочным расходам могут относиться, в частности, затраты на оплату курьерской доставки визы и на оплату услуг СМС-оповещения.
Организация должна иметь документальное подтверждение произведенных расходов. Если их осуществила сама организация, то это акт об оказанных услугах, платежное поручение, банковская выписка и т.д. Если сбор уплатил работник, то это может быть банковская выписка или кассовый чек, или бланк строгой отчетности и т.д. Кроме того, рекомендуется закрепить в локальном акте возможность оплаты расходов на сбор за срочное оформление визы в качестве командировочных.
Экономическое обоснование, по нашему мнению, необходимо подтвердить приказом о направлении работника в командировку, где в целях указать основание для срочности проведения командировки. Важно подтвердить, что неосуществление затрат на сбор за срочность оформления визы ставит под сомнение всю дальнейшую командировку.
При этом речь идет именно о намерениях и целях (направленности) этой деятельности, а не о ее результате. То есть связывать осуществленные затраты с получением результата от их использования неправомерно (Определения Конституционного Суда РФ от 04.06.2007 N 320-О-П, от 04.06.2007 N 366-О-П, от 16.12.2008 N 1072-О-О).
Таким образом, считаем возможным учесть в составе расходов на командировку затраты на сбор за срочность при оформлении визы.

Н.А.Ситникова
Первый Дом Консалтинга "Что делать Консалт"
Региональный информационный центр

28.12.2015



style="max-height: 50vh;">
 
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!