Вопрос: Работник 1979 года рождения ранее проживал на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на ЧАЭС (удостоверение чернобыльца с правом на отселение имеется). В 2014 г. он переехал на работу и постоянное место жительства в Московскую область. Имеет ли он право на дополнительный отпуск в 14 дней?
Ответ: У работника (с удостоверением чернобыльца с правом на отселение), добровольно выехавшего в 2014 г. на новое место жительство с территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению вследствие чернобыльской катастрофы, права на предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней не имеется.
Обоснование: В соответствии со ст. 116 Трудового кодекса РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (далее - Закон N 1244-1) при предъявлении соответствующего удостоверения отдельным категориям граждан предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней (п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона N 1244-1).
Закон N 1244-1 распространяется на территории, подвергшиеся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на ЧАЭС. Территории, согласно ст. 7 Закона N 1244-1, подразделяются на зоны: зону отчуждения, зону отселения, зону проживания с правом на отселение, зону проживания с льготным социально-экономическим статусом.
Согласно п. 11 ч. 1 ст. 13 Закона N 1244-1 к категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, относятся граждане, выехавшие добровольно на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение в 1986 г. и в последующие годы.
Указанным гражданам гарантируются меры социальной поддержки, предусмотренные ст. ст. 17, 22 Закона N 1244-1, которыми не предусмотрено право работника, добровольно выехавшего на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение вследствие чернобыльской катастрофы, на предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней.
Е.А.Ширшова
Федеральная служба
по труду и занятости
28.12.2015
