Вопрос: Вправе ли работодатель установить испытательный срок шесть месяцев при приеме на должность "главный бухгалтер филиала организации"?
Ответ: По нашему мнению, работодатель не вправе установить испытательный срок шесть месяцев при приеме на должность "главный бухгалтер филиала организации". Испытательный срок для главного бухгалтера филиала организации не должен превышать трех месяцев.
Обоснование: На основании ст. 15 Трудового кодекса РФ можно сделать вывод, что под должностью следует понимать выполнение определенной трудовой функции на условиях заключенного трудового договора в соответствии со штатным расписанием, с установлением соответствующего размера оплаты труда. По общему правилу наименования должностей в организации определяются ею самостоятельно.
При этом согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, либо соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Статья 70 ТК РФ устанавливает, что при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. Таким образом, согласно ч. 5 ст. 70 ТК РФ в отношении главного бухгалтера организации установлен специальный статус: шестимесячный испытательный срок (см. также Письмо Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1).
По мнению Роструда, шестимесячный испытательный срок при приеме на работу можно установить только для вышеуказанных категорий работников (Письмо от 20.11.2015 N 2630-6-1).
Должность "главный бухгалтер филиала организации" - это, по сути, старшая должность в обособленном структурном подразделении. На основании вышесказанного также можно сделать вывод, что наименование должности "главный бухгалтер филиала организации" фактически указывает на обособленное подразделение (фактическое место работы). При этом стоит отметить, что правовым статусом главного бухгалтера в понимании ТК РФ будет обладать главный бухгалтер организации в целом.
На основании вышесказанного можно сделать вывод, что шестимесячный испытательный срок, предусмотренный ч. 5 ст. 70 ТК РФ, может быть установлен для должности "главный бухгалтер" и не может быть установлен для главного бухгалтера обособленного подразделения организации.
Таким образом, работодатель не вправе установить испытательный срок шесть месяцев для главного бухгалтера филиала организации.
К.Г. Ермолаева
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
17.08.2017
