Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Вопрос - ответ кадрового производства! Страница 17
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: Необходимо ли работодателям (коммерческим организациям), применяющим тарифную систему оплаты труда, составлять тарификационные списки?

Ответ: Применение тарификационных списков в коммерческих организациях, применяющих тарифную систему оплаты труда, не обязательно. Вопрос о необходимости применения тарификационных списков может быть решен коммерческой организацией самостоятельно в зависимости от производственной необходимости.

Обоснование: В соответствии со ст. 143 Трудового кодекса РФ в организациях, применяющих тарифную систему оплаты труда, сложность выполняемой работы учитывается посредством тарификации.
При этом установлено, что тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, данный Справочник носит рекомендательный характер.
В ТК РФ, в том числе в ст. 143 ТК РФ, регулирующей тарифные системы оплаты труда, не упоминается такой документ, как тарификационный список.
При этом тарификационный список может использоваться в организациях как с тарифной системой оплаты труда, так и с повременной. На основании тарификационного списка определяется потребность в средствах на выплату зарплаты.
Применение тарификационного списка в коммерческих организациях в обязательном порядке трудовым законодательством не предусмотрено.
В связи с этим полагаем, что применение тарификационных списков в коммерческих организациях, применяющих тарифную систему оплаты труда, не обязательно. Коммерческой организацией вопрос о необходимости применения тарификационных списков может быть решен самостоятельно в зависимости от производственной необходимости.

Р.А. Исмаилов
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
18.12.2017



style="max-height: 50vh;">
 
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!